#EESC και #ILO να εντείνουν τη συνεργασία για την οικοδόμηση του μέλλοντος της εργασίας προσαρμοσμένες στις αξίες μας

Στις 19 Φεβρουαρίου, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) διεξήγαγε συζήτηση με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) σχετικά με το μέλλον της εργασίας και τον ευρωπαϊκό πυλώνα των κοινωνικών δικαιωμάτων, με σκοπό τη διερεύνηση νέων τρόπων συνεργασίας και εντατικοποίησης ώστε να καταστεί ο ραγδαία μεταβαλλόμενος κόσμος της εργασίας δίκαιος, αξιοπρεπής και χωρίς αποκλεισμούς για τις επόμενες γενιές.

Η συζήτηση πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες κατά τη σύνοδο ολομέλειας της ΕΟΚΕ, το όργανο της ΕΕ που εκπροσωπεί την κοινωνία των πολιτών της Ευρώπης. Η ΕΟΚΕ καλωσόρισε τον Γενικό Διευθυντή της ΔΟΕ Guy Ryder, ο οποίος παρουσίασε τη ΔΟΕ XNUMXή Δήλωση για το Μέλλον της Εργασίας, η οποία εγκρίθηκε από τη Διεθνή Διάσκεψη Εργασίας το 2019, έτος που σηματοδότησε επίσης 100 χρόνια από την ύπαρξή της.

Στις ευπρόσδεκτες παρατηρήσεις του προς τον κ. Ryder, ο πρόεδρος της ΕΟΚΕ Luca Jahier συγχαίρει τη ΔΟΕ για τα 100^th την επέτειο και τις δεκαετίες της - που διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην υπηρεσία της κοινωνικής προόδου.

"Επιτρέψτε μου επίσης να επικροτήσω τα μεγάλα επιτεύγματα της ΔΟΕ για την πρωτοβουλία Centenary για το μέλλον της εργασίας. Η ΔΟΕ επέτρεψε πλούσιες συζητήσεις για το μέλλον της εργασίας και την κοινωνία στην οποία ζούμε", δήλωσε ο Jahier.

Τόνισε επίσης την εμπλοκή της ΕΟΚΕ στις συνεχιζόμενες συζητήσεις για το μέλλον της εργασίας.

"Η ΕΟΚΕ ανέκαθεν ανέφερε - και ακούστηκε στα υψηλότερα επίπεδα - ότι τα ζητήματα που σχετίζονται με το μέλλον της εργασίας θα πρέπει να αποτελούν βασική προτεραιότητα για την ΕΕ για τη διασφάλιση βιώσιμης ανάπτυξης και ευημερίας στην Ευρώπη", δήλωσε ο Jahier.

Αναφερόμενος στην Ολομέλεια, ο Ryder δήλωσε ότι η ΔΟΕ είχε αναλάβει το καθήκον να επεξεργαστεί πώς να διαμορφώσει ένα μέλλον εργασίας σύμφωνα με τις αξίες μας. Οι σημερινές συνθήκες απαιτούν ακόμα μεγαλύτερες προσπάθειες, καθώς η αβεβαιότητα και η αυξανόμενη απογοήτευση με τις καθιερωμένες πολιτικές και τους διαμορφωτές πολιτικής, καθώς και ο φόβος και η απομνημόνευση παραμένουν κυρίαρχα συναισθήματα όταν οι άνθρωποι θεωρούν το μέλλον τους στην εργασία.

Διαφήμιση

"Η Διακήρυξη καλεί τη ΔΟΕ και όλα τα κράτη μέλη της να θέσουν τους ανθρώπους και το έργο που κάνουν στο επίκεντρο των οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών πολιτικών. Ζητεί από ανθρωποκεντρικές πολιτικές να διαμορφώσουν το μέλλον της εργασίας, με έμφαση στην οικονομική ασφάλεια, ίσες ευκαιρίες και κοινωνική δικαιοσύνη », υποστήριξε ο Ryder.

Η διακήρυξη βασίζεται σε τρεις πυλώνες δράσης που καλύπτουν, μεταξύ άλλων, τη διά βίου μάθηση, την ισότητα των φύλων, τη διασφάλιση και την επένδυση στην αξιοπρεπή και βιώσιμη μελλοντική εργασία, καθώς και την καθολική πρόσβαση στην κοινωνική προστασία, η οποία σήμερα στερείται τρία τέταρτα το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό.

Το Συμβούλιο της ΕΕ έχει ήδη εγκρίνει τα συμπεράσματα για την εφαρμογή της Διακήρυξης της ΔΟΕ, η οποία - σύμφωνα με τον Ryder - καθόρισε από μόνη της μια εκτεταμένη ατζέντα για τη συνεργασία της ΔΟΕ-ΕΕ τα επόμενα χρόνια.

Ο Ράιντερ δήλωσε ότι η Διακήρυξη του Ομήρου έχει πολλές ομοιότητες με τον Ευρωπαϊκό πυλώνα των κοινωνικών δικαιωμάτων. Και οι δύο συμφωνούν με την ατζέντα του UN 2030 για την αειφόρο ανάπτυξη, η οποία θα επηρεάσει επίσης τον τρόπο με τον οποίο θα καθοριστεί η εργασία.

Σύμφωνα με τον ίδιο, «οι 20 αρχές του Πυλώνα ευθυγραμμίζονται με τις αξίες και το κανονιστικό πλαίσιο της ΔΟΕ». Τα δύο είναι ταυτόχρονα «προϊόντα δεκαετιών κοινών αξιών και συνεργασίας και μια παρότρυνση να συνεργαστούμε ακόμη πιο στενά στο μέλλον».

Ryder θα δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη ενός πλαισίου της ΕΕ για τους κατώτατους μισθούς και τα ελάχιστα εισοδήματα και για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, όπου η ΕΟΚΕ θα μπορούσε να συμβάλει πολύτιμα.

"Πιστεύω ότι η επιτροπή σας μπορεί να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στη διασφάλιση ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και ο κοινωνικός διάλογος παραμένουν απαραίτητα εργαλεία του ευρωπαϊκού σχεδίου", είπε. "Η πλήρης προστασία του τόπου συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των μισθών και άλλων όρων απασχόλησης είναι ζωτικής σημασίας."

Τώρα που ο πυλώνας έγινε αναπόσπαστο μέρος της φιλόδοξης αναπτυξιακής στρατηγικής της νέας Επιτροπής - της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας, ο Ryder τόνισε επίσης ότι η μετάβαση στην ουδετερότητα του άνθρακα το 2050 πρέπει να είναι δίκαιη, αξιόπιστη και χωρίς αποκλεισμούς.

"Πολλοί άνθρωποι ανησυχούν ότι θα φτάσουν στο τέλος του μήνα περισσότερο από το τέλος του πλανήτη. Γι 'αυτό πρέπει να κάνουμε την μετάβαση αξιόπιστη στο επίπεδο της κοινωνικής δικαιοσύνης. Δεν πρέπει να αφήσουμε τους ανθρώπους πίσω. Δεν πρόκειται για σχεδιασμό το μέλλον για τους ανθρώπους, αλλά μαζί τους ", είπε, προσθέτοντας ότι πίστευε ότι η ΕΟΚΕ ήταν σε ιδανική θέση να κάνει το" μηχανικό έργο "της δίκαιης μετάβασης.

Ο Jahier μίλησε για τις πολλαπλές συνεισφορές της ΕΟΚΕ για τη βελτίωση της εφαρμογής του Κοινωνικού Πυλώνα, που διατυπώθηκαν σε αρκετές πρόσφατες γνωμοδοτήσεις. Προετοιμαζόταν επίσης να επεξεργαστεί τις νέες προτάσεις της Επιτροπής που θα έπρεπε να εφαρμόσουν περαιτέρω τον Πυλώνα, συμπεριλαμβανομένων των αξιοπρεπών κατώτατων μισθών, της ατζέντας δεξιοτήτων, της πλατφόρμας εργασίας και άλλων.

"Επομένως, είναι λογικό να εντείνουμε τη συνεργασία μεταξύ των δύο οργανισμών μας. Πιθανές ευκαιρίες που έρχονται στο μυαλό θα μπορούσαν να είναι οι γνωμοδοτήσεις της ΕΟΚΕ σχετικά με τις συμβάσεις της ΔΟΕ που θέτουν παγκόσμια απασχόληση και κοινωνικά πρότυπα ή συνεργασία όσον αφορά τις σχέσεις με χώρες εκτός ΕΕ", κατέληξε ο πρόεδρος της ΕΟΚΕ .

Σε μια ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των μελών της ΕΟΚΕ και του Ryder, ο πρόεδρος της Ομάδας Εργαζομένων της ΕΟΚΕ, Oliver Röpke, δήλωσε: «Το βασικό ερώτημα στον 21ο αιώνα παραμένει πώς μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι το μέλλον της εργασίας προσφέρει δίκαιες ευκαιρίες σε όλους Η παγκόσμια οικονομία άλλαξε ριζικά από το ελεύθερο εμπόριο και την απορρύθμιση, την κλιματική αλλαγή και την ψηφιοποίηση. "

Μιλώντας εξ ονόματος της Ομάδας Εργοδοτών της ΕΟΚΕ, ο Stefano Mallia είπε: "Η εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων πρέπει να αποδεικνύει ότι η ΕΕ και τα κράτη μέλη είναι σε θέση να δώσουν κατάλληλες απαντήσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε. Αυτό πρέπει να γίνει με πλήρη σεβασμό της κατανομής αρμοδιοτήτων και της αρχής της επικουρικότητας. "

Ο Giuseppe Guerini της Ομάδας για την ποικιλομορφία της Ευρώπης της ΕΟΚΕ μίλησε για τη σημασία της κοινωνικής οικονομίας, η οποία επίσης μελετήθηκε από τη ΔΟΕ. "Η οικονομική βιωσιμότητα της εργασίας εξαρτάται από την ικανότητά μας να προσφέρουμε εργασία σε όλους", δήλωσε ο Guerini.

Λίγο πριν από τη σύνοδο ολομέλειας, η Αντιπρόεδρος της ΕΟΚΕ για την επικοινωνία, Isabel Caño Aguilar, άνοιξε την έκθεση με θέμα «100 χρόνια κοινωνικής προστασίας με τη ΔΟΕ». Η έκθεση γιορτάζει τα εκατό χρόνια της ΔΟΕ και διερευνά τη δημιουργία και την εξέλιξη των συστημάτων κοινωνικής προστασίας σε όλο τον κόσμο από το 1919.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: