Δίκαιοι κατώτατοι μισθοί: Δράση για αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης στην ΕΕ 

Το Κοινοβούλιο ενέκρινε νέους κανόνες για να διασφαλίσει ότι οι κατώτατοι μισθοί παρέχουν ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο στην ΕΕ. Το Κοινοβούλιο έχει ζητήσει μέτρα της ΕΕ να εξασφαλίσει ένα αξιοπρεπές εισόδημα για όλους τους εργαζόμενους επί σειρά ετών. Η φτώχεια των εργαζομένων στην ΕΕ έχει αυξηθεί την τελευταία δεκαετία και οι οικονομικές πτώσεις, όπως αυτή που βιώθηκε παγκοσμίως κατά τη διάρκεια της κρίσης του Covid 19, δείχνουν ότι οι επαρκείς κατώτατοι μισθοί διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προστασία των χαμηλόμισθων εργαζομένων, καθώς είναι πιο ευάλωτοι.

Τον Σεπτέμβριο του 2022, οι ευρωβουλευτές ενέκριναν νέους κανόνες για τη βελτίωση της επάρκειας των κατώτατων μισθών. Αναμένουν ότι αυτό θα οδηγήσει τις χώρες της ΕΕ να επιτύχουν αύξηση των πραγματικών μισθών και να αποφύγουν τον ανταγωνισμό στο κόστος εργασίας στην ενιαία αγορά, καθώς και να συμβάλουν στη μείωση του μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, καθώς σχεδόν το 60% των κατώτατων μισθών στην ΕΕ είναι γυναίκες.

Μάθετε περισσότερα για το Μέτρα της ΕΕ για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Τι προβλέπει η νέα νομοθεσία της ΕΕ για τους κατώτατους μισθούς;

Οι χώρες της ΕΕ θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι ο εθνικός κατώτατος νόμιμος μισθός τους επιτρέπει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. Για να προσδιορίσουν πόσο αντιπροσωπεύει αυτό, μπορούν να χρησιμοποιήσουν όργανα όπως:

• Ένα εθνικό καλάθι αγαθών και υπηρεσιών σε πραγματικές τιμές, το οποίο θα μπορούσε να περιλαμβάνει πολιτιστικές, εκπαιδευτικές και κοινωνικές δραστηριότητες
• Σύγκριση του κατώτατου μισθού με τιμές αναφοράς που χρησιμοποιούνται συνήθως διεθνώς, όπως το 60% του ακαθάριστου μέσου μισθού ή το 50% του ακαθάριστου μέσου μισθού
• Η σύγκριση του καθαρού κατώτατου μισθού με το όριο της φτώχειας
• Η αγοραστική δύναμη των κατώτατων μισθών

Άλλα μέτρα που θα πρέπει να λάβουν οι εθνικές κυβερνήσεις περιλαμβάνουν:

• Προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των μισθών
• Ενημερώστε τους υποχρεωτικούς κατώτατους μισθούς τουλάχιστον κάθε δύο χρόνια ή το πολύ κάθε τέσσερα χρόνια για εκείνες τις χώρες που χρησιμοποιούν μηχανισμό αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής
• Επιβολή επιθεωρήσεων εργασίας για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης και την αντιμετώπιση καταχρηστικών συνθηκών εργασίας
• Διασφαλίστε ότι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στην επίλυση διαφορών και δικαίωμα επανόρθωσης

Θα έχουν όλες οι χώρες της ΕΕ τον ίδιο κατώτατο μισθό;

Όχι. Κάθε χώρα θα καθορίσει το επίπεδο του κατώτατου μισθού με βάση τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, την αγοραστική δύναμη, τα επίπεδα παραγωγικότητας και τις εθνικές εξελίξεις.

Οι χώρες στις οποίες οι μισθοί καθορίζονται αποκλειστικά μέσω συλλογικών συμβάσεων - βλέπε παρακάτω - δεν θα υποχρεωθούν να θεσπίσουν υποχρεωτικό κατώτατο μισθό.

Γιατί απαιτείται νόμος για τον κατώτατο μισθό σε επίπεδο ΕΕ;

Ο κατώτατος μισθός είναι η χαμηλότερη αμοιβή που πρέπει να λαμβάνουν οι εργαζόμενοι για την εργασία τους. Παρόλο που όλες οι χώρες της ΕΕ έχουν κάποια μορφή κατώτατου μισθού, στα περισσότερα κράτη μέλη αυτή η αμοιβή συχνά δεν καλύπτει όλα τα έξοδα διαβίωσης. Περίπου επτά στους δέκα κατώτατους μισθούς στην ΕΕ δυσκολεύτηκαν να τα βγάλουν πέρα ​​το 2018.

Βρίσκω πώς θέλουν οι ευρωβουλευτές να αντιμετωπίσουν τη φτώχεια στην εργασία στην ΕΕ.

Κατώτατοι μισθοί στην ΕΕ τώρα

Οι μηνιαίοι κατώτατοι μισθοί ποικίλλουν ευρέως σε ολόκληρη την ΕΕ το 2022, κυμαινόμενοι από 332 ευρώ στη Βουλγαρία έως 2,256 ευρώ στο Λουξεμβούργο. Ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες για το χάσμα είναι το διαφορά στο κόστος ζωής.

Ο χαμηλότερος κατώτατος μισθός στην ΕΕ είναι στη Βουλγαρία με 332.34 € και ο υψηλότερος στο Λουξεμβούργο με 2,256.9 €.

Μάθετε περισσότερα στατιστικές για τους κατώτατους μισθούς στις χώρες της ΕΕ.

Υπάρχουν δύο μορφές κατώτατου μισθού στις χώρες της ΕΕ:

• Θεσμοθετημένοι κατώτατοι μισθοί: ρυθμίζονται από νόμους ή επίσημους νόμους. Τα περισσότερα κράτη μέλη έχουν τέτοιους κανόνες.
• Συλλογικά συμφωνημένοι ελάχιστοι μισθοί: σε έξι χώρες της ΕΕ - Αυστρία, Κύπρος, Δανία, Φινλανδία, Ιταλία και Σουηδία - οι μισθοί καθορίζονται μέσω συλλογικών συμβάσεων μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένων, σε ορισμένες περιπτώσεις, των κατώτατων μισθών. .

Μάθετε περισσότερα για το πώς εργάζεται η ΕΕ για τη βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων

• Το Κοινοβούλιο θέλει να διασφαλίσει το δικαίωμα αποσύνδεσης από την εργασία
• Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: νέοι κανόνες άδειας για οικογενειακή φροντίδα
• Gig economy: Δίκαιο της ΕΕ για τη βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων (infographic)

Περισσότερα για τους κατώτατους μισθούς 

• Ελέγξτε τη νομοθετική πρόοδο 
• Ενημέρωση: δίκαιοι κατώτατοι μισθοί για την Ευρώπη  
• Εργασιακές σχέσεις και κοινωνικός διάλογος - κατώτατοι μισθοί το 2021 (ετήσια ανασκόπηση)  
• Μ.Κ.Δ 
• Κοινωνική Ευρώπη: τι κάνει το Κοινοβούλιο στην κοινωνική πολιτική

• Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης: ευκαιρίες για νέους
• Απασχόληση των νέων: τα μέτρα της ΕΕ για να λειτουργήσει
• Οι ευρωβουλευτές εγκρίνουν νέο, πιο περιεκτικό πρόγραμμα Erasmus +
• Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση: βοηθώντας τους απολυμένους εργαζομένους
• Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: καταπολέμηση της φτώχειας και της ανεργίας
• Πώς βελτιώνει η ΕΕ τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις συνθήκες εργασίας
• Βελτίωση της δημόσιας υγείας: εξήγησαν τα μέτρα της ΕΕ
• Το μέλλον του Erasmus +: περισσότερες ευκαιρίες
• Ποιες λύσεις για τη μείωση του πληθυσμού στις περιφέρειες της Ευρώπης;
• Μια νέα φιλόδοξη στρατηγική της ΕΕ για την αναπηρία για το 2021-2030
• Ταμείο Κοινωνικού Κλίματος: Οι ιδέες του Κοινοβουλίου για μια δίκαιη ενεργειακή μετάβαση
• Συντονισμός κοινωνικής ασφάλισης: νέοι κανόνες για μεγαλύτερη ευελιξία και σαφήνεια
• Αποσπασμένοι εργαζόμενοι: τα γεγονότα σχετικά με τη μεταρρύθμιση (infographic)
• Απόσπαση εργαζομένων: τελική ψηφοφορία για ίσες αμοιβές και συνθήκες εργασίας
• Gig economy: Δίκαιο της ΕΕ για τη βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων (infographic)
• Καλύτερες συνθήκες εργασίας για όλους: εξισορρόπηση της ευελιξίας και της ασφάλειας
• Μείωση της ανεργίας: εξήγησαν οι πολιτικές της ΕΕ
• Ο αγώνας του Κοινοβουλίου για την ισότητα των φύλων στην ΕΕ
• Ο αντίκτυπος της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση και την ΕΕ
• Οι οικονομικές επιπτώσεις του Covid-19: 100 δισεκατομμύρια ευρώ για να κρατηθούν οι άνθρωποι σε θέσεις εργασίας
• Καλύτερες συνθήκες εργασίας για οδηγούς φορτηγών σε ολόκληρη την ΕΕ
• Covid-19: πώς η ΕΕ καταπολεμά την ανεργία των νέων
• Τελική ψηφοφορία για το Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης
• Το Κοινοβούλιο θέλει να διασφαλίσει το δικαίωμα αποσύνδεσης από την εργασία
• Πώς το MEPS θέλει να αντιμετωπίσει τη φτώχεια κατά την εργασία στην ΕΕ
• Δίκαιοι ελάχιστοι μισθοί: δράση για αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης στην ΕΕ 
• Ισορροπία εργασίας και ζωής γονέων: νέοι κανόνες άδειας για την οικογενειακή φροντίδα
• Το Κοινοβούλιο ζητά μέτρα για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην Ευρώπη
• Ακρωτηριασμός γυναικείων γεννητικών οργάνων: πού, γιατί και συνέπειες
• Κατανόηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ φύλων: ορισμός και αιτίες
• Πώς αντιμετωπίζει η ΕΕ τη βία με βάση το φύλο
• Επιστροφή στη δουλειά μετά από μακρά ασθένεια ή τραυματισμό (βίντεο)
• Πόσιμο νερό στην ΕΕ: καλύτερη ποιότητα και πρόσβαση
• Προσβασιμότητα: διευκόλυνση της χρήσης προϊόντων και υπηρεσιών στην ΕΕ
• Διαχείριση καταστροφών: ενίσχυση της αντίδρασης έκτακτης ανάγκης της ΕΕ
• Απειλές για την υγεία: ενίσχυση της ετοιμότητας της ΕΕ και της διαχείρισης κρίσεων

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: