#PublicPrivatePartnerships και το μέλλον της εργασίας

Αν βάλαμε σήμερα ένα στοίχημα για το ποια κρίσιμη τεχνολογία θα τοποθετήσει καλύτερα τις χώρες της Λατινικής Αμερικής και της Καραϊβικής να επωφεληθούν από την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση, κάποιοι θα μπορούσαν να πουν την υιοθέτηση του blockchain και άλλοι την τεχνητή νοημοσύνη ή τον κβαντικό υπολογιστή.

Πιστεύουμε ότι η τεχνολογία με τη μεγαλύτερη αναστάτωση είναι επίσης αυτή με τις μεγαλύτερες δυνατότητες να δημιουργήσει θετικές αλλαγές στην παραγωγικότητα και στη δημιουργία νέων εταιρειών και θέσεων εργασίας. Γνωστός ως "συμπράξεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα (ΣΔΙΤ) ή πολυτομεακές συνεργασίες", ο όρος δεν είναι πολύ "τεχνικός", αλλά έχει συχνά επικαλεστεί σε μεγάλα διεθνή φόρουμ. Αν και, μόνο λίγες γενναίες ψυχές έχουν τολμήσει να εξερευνήσουν αυτό το μονοπάτι.

Η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση, η οποία συνδυάζει διαφορετικές τεχνολογίες όπως το διαδίκτυο των πραγμάτων, η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική, είναι σε θέση να πυροδοτήσει σημαντικούς μετασχηματισμούς σε όλους τους παραγωγικούς τομείς και κοινωνίες μέσα σε λίγες μέρες. Η τηλεργασία, η διαδικτυακή εκπαίδευση, οι πλατφόρμες ανεξάρτητης εργασίας, η αυτοματοποίηση ολοένα και περισσότερων διαδικασιών και οι εικονικοί βοηθοί συνυπάρχουν ήδη μαζί μας.

Η τάση είναι να προχωρήσουμε περαιτέρω, αν και η υιοθέτηση αυτών των τεχνολογιών εξακολουθεί να είναι αργή και πολύ άνιση σε ολόκληρη την περιοχή. Ένα από τα σημαντικότερα αποτελέσματα αυτής της επανάστασης έχει να κάνει με τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να εκπαιδεύονται τα παιδιά και οι νέοι. Η IDB και η MIF το γνωρίζουν αυτό. Έτσι, ευαισθητοποιούν ενεργά τις κυβερνήσεις και τον ιδιωτικό τομέα στην περιοχή για την ανάπτυξη υποδομών και πολιτικών που ανταποκρίνονται στις προκλήσεις του σήμερα και του αύριο.

Για αυτό, η συζήτηση υπερβαίνει την απλή μετατόπιση της απασχόλησης από την αυτοματοποίηση, πρέπει να σκεφτούμε τι είδους θέσεις εργασίας μπορούν να αναπτυχθούν με την υιοθέτηση των νέων τεχνολογιών και ποιες θα καταστούν απαρχαιωμένες. Πρέπει να προετοιμαστούμε για τις δουλειές του μέλλοντος και να επικεντρωθούμε σε εκείνες τις δεξιότητες όπου έχουμε συγκριτικά πλεονεκτήματα σε σχέση με τις μηχανές: δημιουργικότητα, κριτική σκέψη και κοινωνικο-συναισθηματική νοημοσύνη, μεταξύ άλλων. Η ευφυΐα της αγοράς εργασίας στην περιοχή πρέπει να βελτιωθεί και αυτή η πληροφόρηση πρέπει να ενεργοποιηθεί, ώστε τα κέντρα κατάρτισης και τα εκπαιδευτικά συστήματα να μπορούν να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με τη συνάφεια του προγράμματος σπουδών τους.

Αλλά δεν αξίζει απλά να υλοποιήσετε συγκεκριμένα έργα για να αναπτύξετε αυτές τις δεξιότητες. Αυτό το φαινόμενο πρέπει να συμβεί από μια προοπτική δομικών αλλαγών. Το IDB μας υπενθυμίζει στην τελευταία του δημοσίευση The Future of Work: Regional Perspectives, όπως το 2030 Agenda for Sustainable Development, ότι η Λατινική Αμερική και η Καραϊβική πρέπει να συνεργαστούν για να επωφεληθούν από τις ευκαιρίες που προκύπτουν λόγω της τεχνολογικής προόδου και, να ελαχιστοποιήσουν τους κινδύνους αποκλεισμού τους. Η IDB αναφέρει: «Η ΣΔΙΤ θα πρέπει να αναπτυχθεί σε τρία μέτωπα: (1) επένδυση σε δεξιότητες για όλους από μικρή ηλικία που επιτρέπουν στους ανθρώπους να μαθαίνουν σε όλη τους τη ζωή. (2) υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη μετάβαση σε νέες θέσεις εργασίας· και (3) επανεξέταση του κράτους πρόνοιας επειδή τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να προσαρμοστούν σε μια νέα ψηφιακή πραγματικότητα και μελλοντικές δημογραφικές αλλαγές».

Ωστόσο, η περιφέρεια έχει πολύ λίγη εμπειρία από συνεργασίες προκειμένου να δημιουργήσει αυτές τις κοινωνικές και διαρθρωτικές αλλαγές.

Διαφήμιση

Το όνομα της νέας τεχνολογίας λειτουργεί σε συνεργασίες    

Παράδειγμα πρωτοποριακής συνεργασίας, τόσο στην περιοχή όσο και παγκοσμίως, είναι η πρωτοβουλία NEO. Από το 2012, η ​​NEO έχει καταφέρει να δεσμεύσει περισσότερους από 140 οργανισμούς από τον ιδιωτικό, τον δημόσιο και τον τομέα της κοινωνίας των πολιτών 10 χωρών της περιοχής να εργαστούν με αρθρωμένο τρόπο χρησιμοποιώντας μια δομική προσέγγιση. Στόχος της πρωτοβουλίας είναι να κλείσει το χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων των πιο ευάλωτων νέων και των αναγκών της αγοράς εργασίας.

Ένα παράδειγμα του πώς οι συμμαχίες μπορούν να αποτελέσουν βιώσιμη λύση μπορεί να βρεθεί στην εμπειρία των νεοφυών χωρών που ολοκληρώνουν τώρα μια τριετή πιλοτική φάση. Αφού εργάστηκαν για πρώτη φορά σε συμμαχίες, αυτές οι χώρες έχουν τοποθετήσει το θέμα της απασχόλησης των νέων και τις προκλήσεις του μέλλοντος στη δημόσια ατζέντα με σημαντικά αποτελέσματα.

Για παράδειγμα, η Alliance NEO Mexico εστίασε στην ανάπτυξη αποτελεσματικών διαδικασιών για την ευθυγράμμιση της τεχνικής και επαγγελματικής κατάρτισης με τις ανάγκες μιας μεταβαλλόμενης και ολοένα και πιο τεχνολογικής αγοράς εργασίας. Αυτές οι προσαρμογές του προγράμματος σπουδών προσαρμόστηκαν στις ανάγκες της νεολαίας και των επιχειρήσεων, και ως αποτέλεσμα, το 76% των νέων που καταρτίστηκαν τοποθετήθηκαν σε θέσεις εργασίας, με το 84% από αυτούς να κερδίζουν τα ίδια, υψηλότερα και, στις περισσότερες περιπτώσεις, τριπλασιάζοντας τον κατώτατο μισθό.

Η Mary Snapp, εταιρική αντιπρόεδρος της Microsoft Philanthropies, μιας συνεργαζόμενης εταιρείας του NEO, είπε ότι καμία εταιρεία, καμία βιομηχανία, καμία κυβέρνηση, κανένα ίδρυμα, καμία σχολική περιφέρεια δεν μπορεί να το κάνει μόνη της.

Και, είναι συχνά σε καταστάσεις διαφωνίας μπορείτε να σκεφτείτε: "πόσο γρήγορα θα το έκανα μόνος μου, έστω και ...".

Αλλά σε αυτό το νέο στυλ τεχνολογίας, πρέπει να ενισχύσουμε την ιδέα ότι μαζί μπορούμε να προχωρήσουμε περαιτέρω προετοιμάζοντας τις εταιρείες και τα εκπαιδευτικά συστήματα της περιοχής για την οικονομία του αύριο, κάνοντας ένα ευημερούν μέλλον όλο και πιο εφικτό για τη νεολαία μας.

Η Elena Herder είναι επικεφαλής ειδικός στο Πολυμερές Επενδυτικό Ταμείο του Ομίλου Inter-American Development Bank όπου ηγείται της πρωτοβουλίας New Employment Opportunities for Youth δημιουργώντας βιώσιμα μοντέλα για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των φτωχών και ευάλωτων νέων. Ο Francisco Larra είναι ο περιφερειακός συντονιστής της πρωτοβουλίας New Employment Opportunities for Youth (NEO) για το Πολυμερές Επενδυτικό Ταμείο. Έχει εργαστεί ως ψυχολόγος και εκπαιδευτικός βοηθώντας ευάλωτους νέους στην Κεντρική Αμερική.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: