Λήξη των περιορισμών στην ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων από τη Βουλγαρία και τη Ρουμανία, 1 2014 Ιανουάριο

Δήλωση του Επιτρόπου Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης László Andor.

"Σήμερα σηματοδοτείται η άρση των τελευταίων περιορισμών στην ελεύθερη κυκλοφορία εργαζομένων από τη Βουλγαρία και τη Ρουμανία. Από σήμερα, Βούλγαροι και Ρουμάνοι πολίτες μπορούν να ασκήσουν πλήρως το δικαίωμά τους να εργαστούν σε όλες τις χώρες της ΕΕ χωρίς άδεια εργασίας. Στην πραγματικότητα, οι Βούλγαροι και Οι Ρουμάνοι πολίτες είναι ήδη ελεύθεροι να εργάζονται χωρίς περιορισμούς σε 19 χώρες που δεν εφάρμοζαν μεταβατικά μέτρα και φυσικά απολαμβάνουν το δικαίωμα να ταξιδεύουν και να διαμένουν σε όλα τα κράτη μέλη από τότε που η Βουλγαρία και η Ρουμανία εντάχθηκαν στην ΕΕ το 2007. Ως αποτέλεσμα, Πάνω από 3 εκατομμύρια άνθρωποι από τη Βουλγαρία και τη Ρουμανία ζουν ήδη σε άλλα κράτη μέλη και είναι απίθανο να υπάρξει κάποια σημαντική αύξηση μετά τον τερματισμό των τελικών περιορισμών στους Βούλγαρους και Ρουμάνους εργαζομένους.

"Η ελεύθερη κυκλοφορία των ανθρώπων υπήρξε ένας από τους ακρογωνιαίους λίθους της ολοκλήρωσης της ΕΕ και της ενιαίας αγοράς της ΕΕ. Αυτό το δικαίωμα είναι ένα από τα πιο αγαπημένα από τους Ευρωπαίους, με πάνω από 14 εκατομμύρια από αυτούς να σπουδάζουν, να εργάζονται ή να συνταξιοδοτούνται σε άλλο κράτος μέλος. Στην πραγματικότητα, η ελεύθερη κυκλοφορία είναι το δικαίωμα που οι άνθρωποι συνδέουν στενότερα με την ιθαγένεια της ΕΕ.

"Το τέλος των περιορισμών για τους Βούλγαρους και τους Ρουμάνους εργαζομένους έρχεται σε μια περίοδο υψηλής ανεργίας και σκληρής προσαρμογής του προϋπολογισμού σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες. Σε δύσκολους καιρούς, οι μετακινούμενοι πολίτες της ΕΕ είναι πολύ συχνά ένας εύκολος στόχος: μερικές φορές απεικονίζονται ότι αφαιρούν θέσεις εργασίας από ντόπιους ή, αντίθετα, που δεν εργάζονται και κάνουν κατάχρηση των προγραμμάτων κοινωνικών παροχών.

"Στην πραγματικότητα, οι μελέτες έχουν δείξει με συνέπεια τα οφέλη της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων για τις οικονομίες των χωρών υποδοχής. Οι μετακινούμενοι εργαζόμενοι συμπληρώνουν τους εργαζομένους στη χώρα υποδοχής βοηθώντας στην αντιμετώπιση των ελλείψεων δεξιοτήτων και των ελλείψεων εργατικού δυναμικού - με άλλα λόγια τείνουν να μην αφαιρούν τις θέσεις εργασίας από τους οικοδεσπότες Και επειδή ένα μεγαλύτερο ποσοστό μετακινούμενων εργαζομένων από άλλες χώρες της ΕΕ είναι σε ηλικία εργασίας σε σύγκριση με τον πληθυσμό των χωρών υποδοχής, είναι πιο πιθανό να απασχοληθούν και γενικά συνεισφέρουν καθαρά στα συστήματα πρόνοιας των χωρών υποδοχής. Η Επιτροπή αναγνωρίζει ότι μπορεί να δημιουργηθούν τοπικά προβλήματα από μια μεγάλη, ξαφνική εισροή ανθρώπων από άλλες χώρες της ΕΕ σε μια συγκεκριμένη πόλη ή περιοχή. Για παράδειγμα, μπορούν να ασκήσουν πίεση στην εκπαίδευση, τη στέγαση και τις κοινωνικές υπηρεσίες. Η λύση είναι να αντιμετωπιστούν αυτά τα συγκεκριμένα προβλήματα – να μην τεθούν εμπόδια σε αυτούς τους εργαζόμενους Τα κράτη μέλη μπορούν να χρησιμοποιήσουν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (αξίας άνω των 10 δισεκατομμυρίων ευρώ κάθε χρόνο) για να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση ορισμένων από αυτά τα τοπικά προβλήματα. Από την 1η Ιανουαρίου 2014, κάθε κράτος μέλος θα πρέπει να δαπανά τουλάχιστον το 20% των πόρων του ΕΚΤ για την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας.

«Η ΕΕ έχει θεσπίσει κανόνες για να διευκολύνει την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, να διασφαλίσει ότι προστατεύονται από την εκμετάλλευση και ότι οι χώρες υποδοχής προστατεύονται από πιθανή κατάχρηση των συστημάτων πρόνοιάς τους. Αργότερα αυτή την άνοιξη, αυτοί πρόκειται να ενισχυθούν περαιτέρω από νέοι κανόνες που πρόκειται να εγκριθούν με πρωτοβουλία μας από το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο να απαιτήσουν από τις χώρες της ΕΕ να αυξήσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα δικαιώματα στην ελεύθερη κυκλοφορία και να δημιουργήσουν μηχανισμούς επανόρθωσης όταν οι εργαζόμενοι υφίστανται διακρίσεις.

«Είναι σημαντικό τα κράτη μέλη να επιβάλουν την εθνική τους νομοθεσία, ιδίως μέσω των επιθεωρητών εργασίας τους, για να αποτρέψουν τις διακρίσεις ή την εκμετάλλευση εργαζομένων από άλλες χώρες της ΕΕ. Για παράδειγμα, πρέπει να διασφαλίσουν ότι εφαρμόζονται οι κανόνες κατώτατου μισθού και ότι οι εργαζόμενοι από άλλες χώρες της ΕΕ χώρες δεν απασχολούνται στη μαύρη οικονομία.

Διαφήμιση

"Η αρχή της Πρωτοχρονιάς είναι μια καλή στιγμή για να κοιτάξουμε μπροστά. Πιστεύω ακράδαντα ότι ο περιορισμός της ελεύθερης κυκλοφορίας των ευρωπαίων εργαζομένων δεν είναι η απάντηση στην υψηλή ανεργία ή λύση στην κρίση. Αντίθετα, η διευκόλυνση μιας τέτοιας ελεύθερης κυκλοφορίας μπορεί να παίξει ρόλο στην αντιμετώπιση της ανεργίας και στη γεφύρωση των διαφορών μεταξύ των διαφόρων χωρών της ΕΕ. Υπολογίζουμε ότι υπάρχουν επί του παρόντος περίπου 2 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Επιτροπή βελτιώνει τη λειτουργία του πανευρωπαϊκού δικτύου αναζήτησης εργασίας EURES και δημοσιεύει το European Vacancy Monitor – έτσι ώστε όλοι όσοι θέλουν να εργαστούν σε άλλη χώρα της ΕΕ μπορούν να γνωρίζουν τις ευκαιρίες απασχόλησης εκεί. Τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τα κράτη μέλη πρέπει να συνεργαστούν για να ανοίξουν το δρόμο για μια ανάκαμψη πλούσια σε θέσεις εργασίας και να δημιουργήσουν συνθήκες ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς».

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: