Ευρωπαϊκό κάλεσμα για δράση: «Ένας εργαζόμενος στον τομέα της υγείας για όλους, παντού»

Ο κόσμος έχει 7.2 εκατομμύρια εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Αυτό απειλεί σοβαρά την υγεία των ανθρώπων παγκοσμίως. Ιδιαίτερα οι χώρες μεσαίου και χαμηλού εισοδήματος πλήττονται σοβαρά. Οι εταίροι στο έργο hΟι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας για όλους και για όλους για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας (HW4All) καλούν τους ευρωπαίους φορείς λήψης αποφάσεων να συμβάλουν στη διασφάλιση βιώσιμου εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας. Τώρα καλούν τους αρμόδιους φορείς και το κοινό να υπογράψουν την πρόσκλησή τους για δράση «Ένας εργαζόμενος στον τομέα της υγείας για όλους, παντού!»

Πολλές ευρωπαϊκές χώρες προσλαμβάνουν εκπαιδευμένο υγειονομικό προσωπικό σε άλλες, συχνά φτωχές, χώρες. Αυτή η διαρροή εγκεφάλων επιδεινώνει την ανισότητα μεταξύ των χωρών και αποδυναμώνει τα συστήματα υγείας, εντός και εκτός Ευρώπης. Δυστυχώς, οι συμφωνίες για διεθνείς προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού δεν τηρούνται επαρκώς. Το 2010, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) και τα κράτη μέλη του συνέταξαν έναν οδικό χάρτη για την ανάπτυξη του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας: τον «Παγκόσμιο Κώδικα Πρακτικής του ΠΟΥ για τη διεθνή πρόσληψη υγειονομικού προσωπικού». Αντιμετωπίζει τις βαθύτερες αιτίες της μετανάστευσης και της διαρροής εγκεφάλων, την εκπαίδευση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, τη διατήρηση, τις συνθήκες εργασίας, τις αμοιβές και τα δικαιώματά τους. Παρά τον Κώδικα, πολλές χώρες δύσκολα δίνουν προσοχή στη βιώσιμη διαχείριση του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας.

Για να εξασφαλίσει βιώσιμο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγείας στο μέλλον, εντός και εκτός Ευρώπης, το HW4All εγκαινιάζει τώρα μια πρόσκληση για δράση προς τους ευρωπαίους φορείς λήψης αποφάσεων, συμπεριλαμβανομένων των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των εθνικών υπουργείων και βασικών ενδιαφερομένων που εμπλέκονται στους τομείς του σχεδιασμού, της κατάρτισης, της απασχόλησης και της κινητικότητας του προσωπικού υγείας. Περιέχει τις ακόλουθες συστάσεις:

• Σχεδιάστε μακροπρόθεσμα και εκπαιδεύστε αυτοβιώσιμο εργατικό δυναμικό. Αυτό θα καταστήσει λιγότερο επείγουσες τις διεθνείς προσλήψεις και θα μειώσει τη διαρροή εγκεφάλων.
• Επενδύστε στο εργατικό δυναμικό της υγείας. Η καλής ποιότητας υγειονομική περίθαλψη συμβάλλει στην καλή υγεία και την οικονομική ανάπτυξη. Οι περικοπές του προϋπολογισμού στην υγειονομική περίθαλψη στις ευρωπαϊκές χώρες έχουν ως αποτέλεσμα την έλλειψη εκπαιδευμένου υγειονομικού προσωπικού και τη μετανάστευση.
• Σεβαστείτε τα δικαιώματα των μεταναστών εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Πολλοί έχουν προσωρινές συμβάσεις, χαμηλούς μισθούς και περιορισμένη κοινωνική προστασία. Οι μετανάστες εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας έχουν επίσης δικαίωμα σε μακροχρόνια σταδιοδρομία.
• Σκεφτείτε και ενεργήστε με συνοχή σε εθνικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο. Η συνοχή της πολιτικής με τους αναπτυξιακούς στόχους αποτελεί νομική υποχρέωση που κατοχυρώνεται στη Συνθήκη της Λισαβόνας.
• Παίξτε το ρόλο σας στην εφαρμογή του κώδικα. Ο κώδικας του ΠΟΥ προσφέρει στις ευρωπαϊκές χώρες σαφείς συστάσεις για την πραγματοποίηση ίσων δικαιωμάτων υγείας, τόσο στις χώρες προέλευσης όσο και στις χώρες προορισμού της μετανάστευσης των εργαζομένων στον τομέα της υγείας.

Το Call to Action είναι πλέον ανοιχτό για υπογραφές στον ιστότοπο του έργου. Θα υποβληθεί στους ευρωπαίους φορείς λήψης αποφάσεων σε διάσκεψη του επόμενου έτους.

HW4All παρότρυνση για δράση

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: