16 ημέρες ακτιβισμού κατά της βίας λόγω φύλου

Ο ΟΗΕ επαίνεσε τις τρέχουσες προσπάθειες για να βοηθήσει στην καταπολέμηση της έμφυλης βίας.

Οι «16 Ημέρες Ακτιβισμού κατά της Βίας με βάση το Φύλο» είναι μια ετήσια διεθνής εκστρατεία που ξεκίνησε στις 25 Νοεμβρίου, Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, και διαρκεί έως τις 10 Δεκεμβρίου, Ημέρα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Ξεκίνησε από ακτιβιστές στο εναρκτήριο Women's Global Leadership Institute το 1991 και συνεχίζει να συντονίζεται κάθε χρόνο από το Centre for Women's Global Leadership. Χρησιμοποιείται ως οργανωτική στρατηγική από άτομα και οργανισμούς σε όλο τον κόσμο για να ζητήσουν την πρόληψη και την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών και των κοριτσιών.

Υπό την ηγεσία του Γενικού Γραμματέα του, Αντόνιο Γκουτέρες, ο ΟΗΕ ζήτησε παγκόσμιες ενέργειες για την αύξηση της ευαισθητοποίησης, την ενίσχυση των προσπαθειών υπεράσπισης και την ανταλλαγή γνώσεων και καινοτομιών.

Κατά τη διάρκεια της πρώτης φάσης, περισσότεροι από 5 εκατομμύρια άνθρωποι υπέγραψαν μια παγκόσμια έκκληση για να τεθεί ο τερματισμός της βίας κατά των γυναικών κορυφαία παγκόσμια προτεραιότητα. Μεταξύ 2009 και 2013, η εκστρατεία οδήγησε επίσης σε περισσότερες από 5 εκατομμύρια δράσεις σε συνεργασία με περισσότερες από 900 οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών παγκοσμίως.

Μέχρι το τέλος του 2013, η Ευρωπαϊκή Ένωση καθώς και 63 έθνη είχαν ενταχθεί στην πρωτοβουλία, ανακοινώνοντας συγκεκριμένα μέτρα για την αντιμετώπιση και την πρόληψη της βίας κατά των γυναικών και των κοριτσιών. 

Αυτά κυμαίνονταν από τη ψήφιση ή τη βελτίωση νόμων, την επικύρωση διεθνών συμβάσεων, την έναρξη εκστρατειών ευαισθητοποίησης του κοινού, την παροχή ασφαλών κατοικιών ή δωρεάν υπηρεσιών τηλεφωνικής γραμμής και δωρεάν νομική βοήθεια σε επιζώντες.

Διαφήμιση

Μία εταιρεία που πρωτοστάτησε στην εκστρατεία είναι η Artel Electronics LLC (Artel), ο μεγαλύτερος κατασκευαστής οικιακών συσκευών και ηλεκτρονικών ειδών της Κεντρικής Ασίας, η οποία συνεργάστηκε με το Ταμείο Πληθυσμού του ΟΗΕ (UNFPA) σε μια εκστρατεία ενημέρωσης του κοινού κατά της βίας λόγω φύλου.

Η εκστρατεία είναι σύμφωνη με τις 16 Ημέρες Ακτιβισμού του ΟΗΕ που χρησιμοποιεί το πορτοκαλί χρώμα για να συμβολίσει ένα φωτεινότερο μέλλον. Η πράσινη επωνυμία της Artel έγινε πορτοκαλί για αρκετές ημέρες σε διαφημιστικό υλικό σε ολόκληρη την πρωτεύουσα του Ουζμπεκιστάν Τασκένδη και δημόσια πρόσωπα έκαναν δηλώσεις για την ευαισθητοποίηση.

Η εταιρεία εντάσσεται σε ένα διεθνές κίνημα που ολοκληρώνεται αργότερα αυτή την εβδομάδα.

Από το 1991, έχει χρησιμοποιηθεί από άτομα και οργανώσεις για να ζητήσουν την πρόληψη και την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών και των κοριτσιών.

Αυτή είναι η δεύτερη χρονιά που η εταιρεία έχει «πορτοκαλίσει» και ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της, Lazizbek Mamatov, συμμετείχε επίσης σε μια συζήτηση για την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο που διοργανώθηκε από το FPA των Ηνωμένων Εθνών στο Διεθνές Πανεπιστήμιο του Westminster στην Τασκένδη.

Ο Yu Yu, εκπρόσωπος της χώρας του Ταμείου Πληθυσμού των Ηνωμένων Εθνών, είπε σε αυτόν τον ιστότοπο: «Είμαστε στην ευχάριστη θέση να συνεργαστούμε με μια εταιρεία όπως η Artel σε ένα τόσο σημαντικό ζήτημα. Η δημόσια εμβέλεια του ιδιωτικού τομέα είναι ζωτικής σημασίας για να διασφαλίσουμε ότι το μήνυμά μας για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας μπορεί να ακουστεί σε όλα τα τμήματα της κοινωνίας. Είμαστε ευγνώμονες στην εταιρεία για την ηγεσία σε αυτό το σημαντικό ζήτημα στο Ουζμπεκιστάν. Μαζί, μπορούμε να κάνουμε την αλλαγή».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Artel, Shohruh Ruzikulov, δήλωσε: «Είναι προνόμιο να συνεργαστούμε ξανά με τον ΟΗΕ για την ευαισθητοποίηση σχετικά με το ζήτημα της βίας με βάση το φύλο. Στο Ουζμπεκιστάν, αυτή η συζήτηση βρίσκεται σε σχετικά νεαρό στάδιο. Είμαστε περήφανοι που στεκόμαστε ενάντια στην ενδοοικογενειακή βία και συνεχίζουμε το έργο μας σε όλους τους τομείς για να συμβάλλουμε σε μια καλύτερη κοινωνία».

Το πραγματικό ποσοστό ενδοοικογενειακής βίας στο Ουζμπεκιστάν δεν είναι γνωστό. Ωστόσο, η κυβέρνηση μαζί με διπλωματικούς εταίρους και οργανώσεις βοήθειας δίνουν προτεραιότητα στο θέμα. Τα τελευταία χρόνια η Προεδρική Διοίκηση έχει εκδώσει διατάγματα που στοχεύουν στην πρόληψη της ενδοοικογενειακής βίας, η κυβέρνηση έχει υιοθετήσει νόμους που εγγυώνται τα ίσα δικαιώματα για τις γυναίκες και έχει παρασχεθεί χρηματοδότηση για ενημερωτικές εκστρατείες και κέντρα αποκατάστασης.

Η υποστήριξη αυτής της εκστρατείας είναι μόνο μία από τις πρωτοβουλίες της εταιρείας για την υποστήριξη της ενδυνάμωσης των γυναικών. Εσωτερικά, έχει εισαγάγει μηχανισμούς καταγγελίας και εφαρμόζει μια εσωτερική νομική κλινική για τη βελτίωση του νομικού αλφαβητισμού των εργαζομένων. Τον τελευταίο χρόνο, το ποσοστό των γυναικών στους 10,000 εργαζομένους της εταιρείας αυξήθηκε κατά 5%, στο 35%. Ο παγκόσμιος μέσος όρος για τη μεταποιητική βιομηχανία πιστεύεται ότι είναι περίπου 30%.

Το 2021, η εταιρεία έγινε πλήρες μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ (UNGC), της μεγαλύτερης επιχειρηματικής κοινότητας στον κόσμο που επικεντρώνεται στη βιώσιμη ανάπτυξη. Με αυτόν τον τρόπο, η εταιρεία δεσμεύτηκε να προωθήσει δέκα αρχές που καλύπτουν τα ανθρώπινα δικαιώματα, τα εργασιακά δικαιώματα και την προστασία του περιβάλλοντος. 

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: