Το κίνητρο και η καινοτομία «κλειδί για τις νεοφυείς επιχειρήσεις», λέει το συνέδριο LMO

Οι νέοι και οι καινοτόμοι θεωρούνται συχνά ως οι κύριες κινητήριες δυνάμεις πίσω από τις νεοφυείς επιχειρήσεις, αλλά πρέπει να ενθαρρύνονται και να υποστηρίζονται, σύμφωνα με τους συμμετέχοντες στο Διάσκεψη του Παρατηρητηρίου της Αγοράς Εργασίας (LMO) της ΕΟΚΕ για τις νεοφυείς επιχειρήσεις. Ο Donald Storrie, από το Eurofound, δήλωσε: "Η επιχειρηματικότητα είναι μια στάση και αν περισσότεροι άνθρωποι είχαν εκτεθεί σε αυτήν σε πρώιμο στάδιο της ζωής τους, θα συνειδητοποιούσαν ότι μπορεί να είναι μια επιλογή για αυτούς. Τα πρότυπα παίζουν ουσιαστικό ρόλο στην παρακίνηση των νεότερων γενιά να δημιουργήσουν τη δική τους εταιρεία».

Εκπρόσωποι διαφόρων ευρωπαϊκών start-ups (Eugen Schmidt για Aboutmedia - AT, κ. Alexis Charon για Vacancesweb - BE και Jordan Hlebarov για Adventura - BG), και δίκτυα επιχειρήσεων, (Grégoire de Streel για το Réseau entreprendre – BE και Michal Len για το Rreuse - ΕΕ), μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους σχετικά με τις φιλοδοξίες των νεοφυών επιχειρήσεων και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σε έναν εξαιρετικά ανταγωνιστικό επιχειρηματικό κόσμο. Όλοι ανέφεραν την επιτακτική ανάγκη προσαρμογής του επιχειρηματικού κλίματος, του κόστους εργασίας και των προμηθειών στις μικρές επιχειρήσεις, αλλά τόνισαν επίσης τη δυσκολία εύρεσης νέων που έχουν τις δεξιότητες που χρειάζονται οι επιχειρήσεις. Οι νέοι νεοσύλλεκτοι απαιτούν συχνά εκτεταμένη κατάρτιση στην εργασία, καθώς το τρέχον εκπαιδευτικό σύστημα δεν τους παρέχει αρκετή πρακτική εμπειρία.

Η Christa Schweng, πρόεδρος του Παρατηρητηρίου της Αγοράς Εργασίας (LMO) της ΕΟΚΕ, επέστησε την προσοχή στα ευρωπαϊκά μέτρα που είναι διαθέσιμα για να βοηθήσουν στην απελευθέρωση του πλήρους δυναμικού των ευρωπαϊκών νεοφυών επιχειρήσεων. «Πρωτοβουλίες όπως το Youth Guarantee είναι απαραίτητες για τη δημιουργία αυτής της κουλτούρας πρακτικής εκπαίδευσης και την προσέγγιση των νέων στην πραγματικότητα της αγοράς», είπε.

Το σύστημα διπλής μάθησης, το οποίο συνδυάζει την τάξη και την εργασιακή μάθηση, και η έντονη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων επισημάνθηκαν επίσης από τον Paul Rübig, μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, όταν ρωτήθηκε για τη θετική κατάσταση απασχόλησης στην Αυστρία.

Δεδομένου ότι οι νέες εταιρείες δημιουργούν περίπου. Στο 80% όλων των νέων θέσεων εργασίας, η Rübig τόνισε τη σημασία «να τεθούν οι εργοδότες στο επίκεντρο», ιδίως οι κοινωνικές επιχειρήσεις και οι γυναίκες επιχειρηματίες. «Είναι θέμα δικαιοσύνης απέναντι σε αυτούς που δημιουργούν ανάπτυξη, πρέπει να τους δείξουμε σεβασμό και να τους δοθούν κίνητρα».

Τέλος, η Επιτροπή, οι κοινωνικοί εταίροι και οι άλλοι συμμετέχοντες συζήτησαν την εφαρμογή των τρεχόντων μέτρων για τη στήριξη νέων επιχειρήσεων καθώς και περαιτέρω πρωτοβουλίες για την ενθάρρυνση των νεοφυών επιχειρήσεων να αναπτυχθούν και να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας. Τα θέματα που καλύφθηκαν περιελάμβαναν: νομοθεσία όπως το REACH, το COSME, η ενιαία αγορά υπηρεσιών, η διεθνοποίηση των ΜΜΕ, η EASI, ο μηχανισμός μικροχρηματοδότησης και η εργατική νομοθεσία που επιτρέπει στις επιχειρήσεις να ανταποκρίνονται στις ταχέως μεταβαλλόμενες ανάγκες των επιχειρήσεων.

Διαφήμιση

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: