Η #ΕΟΚΕ στρέφει τα φώτα της δημοσιότητας στον ζωτικό ρόλο των φροντιστών που ζουν στο σπίτι

Η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) ενέκρινε μια γνώμη σχετικά με τα δικαιώματα των εργαζομένων που ζουν σε φροντίδα. Προτρέπει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να αναγνωρίσουν πλήρως τη συμβολή τους στη μακροχρόνια περίθαλψη, να τους συμπεριφέρονται με παρόμοιο τρόπο με άλλους παρόχους περίθαλψης και να τακτοποιήσουν το καθεστώς των εργαζομένων χωρίς έγγραφα.

 Η γήρανση του πληθυσμού και οι περικοπές στις δαπάνες του δημόσιου τομέα έχουν δημιουργήσει έλλειμμα στην παροχή μακροχρόνιας περίθαλψης. Ενώ οι εργαζόμενοι που ζουν σε νοσοκομεία – οι οποίοι συχνά δεν υπόκεινται σε ρύθμιση – έχουν συμβάλει στην άμβλυνση των οξέων ελλείψεων εργατικού δυναμικού σε αυτόν τον τομέα, πολλοί εργάζονται σε επισφαλείς συνθήκες εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ψευδούς αυτοαπασχόλησης. Η Ανατολική Ευρώπη προμηθεύει πολλούς εργαζόμενους που ζουν σε άλλες χώρες, παρά το εξαντλημένο εργατικό δυναμικό της οικιακής φροντίδας, και εάν απολυθούν, αυτοί οι εργαζόμενοι μπορεί να βρεθούν άστεγοι.

«Στο πλαίσιο ενός κακώς αναγνωρισμένου και αμειβόμενου εργατικού δυναμικού περίθαλψης, οι εργαζόμενοι στον τομέα της φροντίδας που ζουν σε νοσοκομεία παρέμειναν για πάρα πολύ καιρό αόρατοι στους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής», λέει ο Adam Rogalewski, εισηγητής της ΕΟΚΕ στη γνωμοδότηση.

Πλήρης αναγνώριση και δικαιώματα

 Προς το παρόν, δεν υπάρχει νομοθεσία σε επίπεδο ΕΕ για αυτό και δεν υπάρχουν υπό εξέλιξη προτάσεις. Ως πρώτο βήμα, η ΕΟΚΕ επιθυμεί να ξεκινήσει μια συζήτηση σχετικά με έναν κοινό επαγγελματικό ορισμό της εργασίας «ζωντανής φροντίδας» στην Ευρώπη. Αυτό θα πρέπει να αναγνωρίζει τη μέριμνα διαβίωσης ως μια μορφή παροχής κατ' οίκον φροντίδας και να καλύπτει ρυθμίσεις απασχόλησης για εργαζόμενους που ζουν σε ιδιωτικές κατοικίες. Η ΕΟΚΕ πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι που ζουν σε νοσοκομεία θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως μέρος του συστήματος παροχής μακροχρόνιας περίθαλψης, με παρόμοια δικαιώματα με τους άλλους εργαζόμενους στον τομέα της φροντίδας όσον αφορά την αμοιβή, την προστασία της υγείας και ασφάλειας, την κοινωνική ασφάλιση και το δικαίωμα στην ελευθερία σχέση.

Στην πράξη αυτό σημαίνει:

• Συμπερίληψη των δικαιωμάτων των κατοικούντων φροντιστών και των αποδεκτών φροντίδας τους σε μελλοντικές αναθεωρήσεις ή προτάσεις της ευρωπαϊκής νομοθεσίας και της νομοθεσίας των κρατών μελών.
• παρακολούθηση και βελτίωση της απόσπασης φροντιστών που ζουν με την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία,
• αντιμετώπιση του κοινωνικού ντάμπινγκ και της εκμετάλλευσης·
• ρυθμίζοντας προληπτικά τον τομέα της μακροχρόνιας περίθαλψης, ιδίως σε σχέση με τη συμμόρφωση με τους εργατικούς νόμους, για να διασφαλιστεί ότι προστατεύονται οι λήπτες φροντίδας καθώς και οι εργαζόμενοι που ζουν σε νοσοκομεία, και
• επίτευξη επικύρωσης και εφαρμογής από τα κράτη μέλη της Σύμβασης αριθ. 189 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) για τη νομιμοποίηση του καθεστώτος των εργαζομένων που ζουν σε φροντίδα.

Επιπλέον, σημαντικός αριθμός αυτών των εργαζομένων διαθέτει δεξιότητες και προσόντα που προκύπτουν από χρόνια εμπειρίας ή από μη αναγνωρισμένα επίσημα προγράμματα κατάρτισης και πιστοποίησης. Αυτά πρέπει να αναγνωριστούν. Η οικονομική υποστήριξη για ασθενείς που βασίζονται σε εργαζόμενους που ζουν σε νοσοκομεία πρέπει επίσης να καλύπτεται μέσω επαρκών μακροπρόθεσμων και βιώσιμων δημόσιων επενδύσεων.

Διαφήμιση

Ο ρόλος της κοινωνίας των πολιτών

Προκειμένου να πραγματοποιηθούν αυτές οι αλλαγές, τα συνδικάτα, οι εργοδότες και οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών πρέπει να εμπλακούν στον σχεδιασμό πολιτικής. Ένα σημαντικό επίτευγμα της γνωμοδότησης της ΕΟΚΕ είναι ότι συγκέντρωσε επιτυχώς τους υποστηρικτές για έναν βιώσιμο και δίκαιο τομέα μακροχρόνιας περίθαλψης με τους υπερασπιστές των δικαιωμάτων της εργασίας και των μεταναστών.

Η ΕΟΚΕ σχεδιάζει να στηριχθεί σε αυτό και να προωθήσει την ανάπτυξη ευρωπαϊκών πολιτικών που υποστηρίζουν τους φροντιστές, τους λήπτες φροντίδας και τις οικογένειές τους, διοργανώνοντας, μεταξύ άλλων, διάσκεψη για το μέλλον της εργασίας της εν ζωή φροντίδας στην Ευρώπη το δεύτερο εξάμηνο του 2017. συζητήσει συγκεκριμένα βήματα για τη σωστή ρύθμιση του τομέα.

«Πιστεύουμε ότι οι επενδύσεις στη μακροχρόνια περίθαλψη πρέπει να υιοθετηθούν θετικά ως οικονομική ευκαιρία και ως τομέας προτεραιότητας για τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την κοινωνική υποστήριξη για τις οικογένειες και την ισότητα των φύλων», λέει ο Rogalewski. «Οι επενδύσεις στον κλάδο ενισχύουν τα ποσοστά συμμετοχής του εργατικού δυναμικού και παρέχουν μια πιθανή διέξοδο από την οικονομική κρίση».

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: