Απασχόληση: Έκθεση δείχνει τους εργαζομένους χαμηλής ειδίκευσης δυσκολεύονται όλο και περισσότερο να βρουν μια θέση εργασίας

Οι εργαζόμενοι με χαμηλή ειδίκευση αντιμετωπίζουν αυξανόμενες δυσκολίες για να βρουν δουλειά, αντιμετωπίζουν χαμηλότερη σταθερότητα εργασίας και βρίσκονται εκτός ανταγωνισμού από εργαζομένους μεσαίας ειδίκευσης ακόμη και σε στοιχειώδη επαγγέλματα. Σε αντίθεση, οι ευκαιρίες απασχόλησης αυξάνονται σε ορισμένα επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης. Αυτά είναι τα κύρια ευρήματα του Ευρωπαϊκή Έκθεση Κενών Θέσεων και Προσλήψεων 2014 δημοσιεύθηκε σήμερα (23 Ιουνίου). Η έκθεση υπογραμμίζει επίσης την αύξηση της προσωρινής και μερικής απασχόλησης κατά τη διάρκεια της κρίσης και υπογραμμίζει την ανάγκη να υποστηριχθεί καλύτερα η μετάβαση από το σχολείο στην εργασία, να μειωθεί ο κατακερματισμός των αγορών εργασίας και τα άτομα που αναζητούν εργασία αναβαθμισμένων δεξιοτήτων, ιδιαίτερα των χαμηλών προσόντων.

Ο Επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης László Andor είπε:Ο επίμονος κατακερματισμός της αγοράς εργασίας και η ασθενής οικονομική ανάκαμψη σημαίνουν ότι πολλοί άνθρωποι αποκλείονται από ευκαιρίες απασχόλησης και κινδυνεύουν να πέσουν στη φτώχεια. Οι προοπτικές απασχόλησης για άτομα με κακή εκπαίδευση είναι τρομερές, εκτός εάν αποκτήσουν το σωστό σύνολο δεξιοτήτων και ικανοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες. Πρέπει να ενισχύσουμε επειγόντως τη στήριξη για μεταβάσεις στην αγορά εργασίας, ιδίως μέσω της Εγγύησης για τη Νεολαία. Πρέπει επίσης να επενδύσουμε σε προγράμματα κατάρτισης και εξέλιξης σταδιοδρομίας που απευθύνονται σε άτομα με χαμηλότερη ειδίκευση. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο παρέχει σημαντική οικονομική στήριξη για όλα αυτά."

Η Έκθεση για τις κενές θέσεις αναλύει την αποκλίνουσα φύση της απασχόλησης στα κράτη μέλη της ΕΕ κατά τη διάρκεια της ύφεσης. Προσδιορίζει τρεις ομάδες χωρών σύμφωνα με τις συνθήκες της αγοράς εργασίας τους:

1. Μια πρώτη ομάδα χωρών που επλήγησαν περισσότερο από την ύφεση (όπως η Ελλάδα, η Ισπανία και η Πορτογαλία), όπου οι νέοι εργαζόμενοι βασίζονταν σε στοιχειώδεις θέσεις εργασίας με κακές προοπτικές.

2. ένα δεύτερο σύμπλεγμα που ηγήθηκε από άτομα με τις καλύτερες επιδόσεις κατά τη διάρκεια της κρίσης (όπως η Αυστρία, η Σουηδία και η Γερμανία), όπου οι προσλήψεις μειώθηκαν οριακά, ωστόσο υπήρχε καλή αντιστοίχιση μεταξύ των επιπέδων εκπαίδευσης και επαγγελματικών δεξιοτήτων, και

3. μια τρίτη ομάδα που αποτελείται από χώρες (όπως η Ουγγαρία, η Πολωνία και η Σλοβακία) που χαρακτηρίζονται από ελλείψεις στην αγορά εργασίας σε ορισμένα επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης.

Η έκθεση παρουσιάζει τα ακόλουθα βασικά ευρήματα:

Διαφήμιση

1. Εργασία: στα 218 εκατομμύρια, η μέση απασχόληση στην ΕΕ το 2012 ήταν 2.6% μικρότερη από ό,τι το 2008. Μόνο πέντε χώρες (Αυστρία, Βέλγιο, Γερμανία, Μάλτα και Σουηδία) έχουν ανακτήσει τόσο τα επίπεδα ΑΕΠ πριν από την κρίση όσο και τα επίπεδα απασχόλησης.

2. Κενές θέσεις και προσλήψεις: ο αριθμός των κενών θέσεων μειώθηκε κατά 19% και οι προσλήψεις κατά 14% κατά μέσο όρο μεταξύ 2008 και 2012, με σημαντική διακύμανση μεταξύ των χωρών. Ειδικότερα, σημειώθηκε απότομη μείωση των ατόμων που προσλήφθηκαν στα ανατολικά και νότια κράτη μέλη, με μειώσεις 25% ή περισσότερο κάτω από τα προ κρίσης επίπεδα στην Ελλάδα, τη Ρουμανία, τη Σλοβενία, τη Σλοβακία και την Ισπανία.

3. Νέοι που αναζητούν εργασία: Οι νέοι με χαμηλά προσόντα επηρεάστηκαν περισσότερο από την κρίση - οι προσλήψεις μειώθηκαν κατά ένα τρίτο (-31%) σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο του 2013 με το 2008. Οι νέοι γενικά απολαμβάνουν υψηλό ποσοστό προσλήψεων, αλλά αυτό δεν αντικατοπτρίζεται σε σημαντική μείωση στην ανεργία των νέων λόγω υψηλού τζίρου.

4. Είδη συμβάσεων: Οι προσωρινές και μη τυπικές συμβάσεις αυξήθηκαν μεταξύ 2008 και 2012. Το 2012, το 58% όλων των προσλήψεων αφορούσαν προσωρινές συμβάσεις, οι περισσότερες από αυτές ακούσιες, δείχνοντας ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία αναγκάζονται να δεχτούν θέσεις προσωρινής ή μερικής απασχόλησης. Στα «στοιχειώδη επαγγέλματα», πάνω από το 70% των ατόμων που προσλήφθηκαν ήταν με προσωρινές συμβάσεις. Η έκθεση προειδοποιεί για τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις της προσωρινής απασχόλησης στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας.

5. Επαγγελματική ζήτηση: τα επαγγέλματα με υψηλότερο επίπεδο δεξιοτήτων κυριαρχούν σε μεγάλο βαθμό στα επαγγέλματα που αναπτύσσονται ταχύτερα. Οι επαγγελματίες του λογισμικού και των πωλήσεων, καθώς και οι εργαζόμενοι στην προσωπική φροντίδα και οι νοσηλευτές στις υπηρεσίες υγείας παρουσιάζουν ισχυρή ανάπτυξη στην απασχόληση. Οι θέσεις εργασίας που απαιτούν χαμηλές έως ενδιάμεσες δεξιότητες, ιδίως εκείνες που απαιτούν χειρωνακτικές δεξιότητες, ήταν μεταξύ εκείνων με τη μεγαλύτερη μείωση εργαζομένων μεταξύ 2011 και 2012. Η πτώση του αριθμού των εργαζομένων ήταν ιδιαίτερα έντονη στον κατασκευαστικό τομέα (-17% κατά μέσο όρο στην ΕΕ, αλλά -50% στην Ελλάδα, την Ιρλανδία, τη Λιθουανία και την Ισπανία) και στη μεταποιητική βιομηχανία (-10% κατά μέσο όρο στην ΕΕ, αλλά -20% ή περισσότερο στις ίδιες χώρες).

6. Εκπαιδευτικές απαιτήσεις: το μερίδιο των προσλήψεων για άτομα με χαμηλά προσόντα συρρικνώνεται σε όλες τις μεγάλες επαγγελματικές ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των «στοιχειωδών επαγγελμάτων» (-4% μεταξύ 2008 και 2014). Αυτό ισχύει ιδιαίτερα στις χώρες της Βαλτικής και ακόμη περισσότερο στην Πορτογαλία. Αυτό μπορεί να αποτελεί ένδειξη επιδείνωσης των συνθηκών της αγοράς εργασίας, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι μεσαίας ειδίκευσης να καλύψουν θέσεις εργασίας με χαμηλή ειδίκευση.

Τα ευρήματα της έκθεσης υπογραμμίζουν την ανάγκη για τα κράτη μέλη να εφαρμόσουν πρωτοβουλίες πολιτικής που αποσκοπούν στην καλύτερη υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία, όπως η Εγγύηση για τους Νέους. Χρηματοδότηση από Διαρθρωτικά Ταμεία της ΕΕ είναι διαθέσιμο για να βοηθήσει τα κράτη μέλη να αντιμετωπίσουν τις οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ευρώπη από τώρα έως το 2020, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 80 δισεκατομμύρια ευρώ (σε τρέχουσες τιμές) που θα επενδυθούν στο ανθρώπινο κεφάλαιο μέσω του Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Βλ. MEMO / 13 / 1011).

Ιστορικό

Η Ευρωπαϊκή Έκθεση Κενών Θέσεων και Προσλήψεων παρουσιάζει μια εις βάθος ανάλυση των τρεχουσών τάσεων στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας με επίκεντρο τις αλλαγές στη ζήτηση προσλήψεων για δεξιότητες.

Η πρώτη έκδοση της έκθεσης δημοσιεύθηκε τον Δεκέμβριο του 2012. Αυτή η δεύτερη έκδοση παρακολουθεί τις εξελίξεις στις προσλήψεις τα τελευταία πέντε χρόνια χρησιμοποιώντας έναν συνδυασμό δεδομένων για άτομα που προσλήφθηκαν και κενές θέσεις εργασίας και παρέχει μια εικόνα για τις επιπτώσεις τους στην απασχόληση.

Για περισσότερες πληροφορίες

Είδηση ​​στην ιστοσελίδα της ΓΔ Απασχόλησης
Παρακολούθηση της αγοράς εργασίας στην ΕΕ
Ιστοσελίδα του László Andor
Ακολουθήστε László Andor στο Twitter
Εγγραφείτε στο δωρεάν e-mail της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ενημερωτικό δελτίο για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την κοινωνική ένταξη

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: