Χρόνος που αφιερώνεται στην επικοινωνία που σχετίζεται με την εργασία: Επισκόπηση της ΕΕ

Στοιχεία ανά οικονομική δραστηριότητα (NACE Αναθ. 2) στο EU επίπεδο δείχνουν ότι περίπου το 55% ή ελαφρώς περισσότεροι άνθρωποι που απασχολούνται σε «οικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες», «εκπαίδευση» και «δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών διαμονής και εστίασης» περνούν τουλάχιστον το ήμισυ του χρόνου εργασίας τους αλληλεπιδρώντας με άλλους. Από την άλλη πλευρά, πάνω από το 40% των ατόμων που απασχολούνται σε «ορυχεία και λατομεία», «δραστηριότητες των νοικοκυριών ως εργοδότες» και «γεωργία, δασοκομία και αλιεία» δήλωσαν ότι ξόδεψαν λίγο ή καθόλου από τον χρόνο εργασίας τους σε κοινωνικές αλληλεπιδράσεις.

Αυτές οι πληροφορίες προέρχονται από το ημερομηνία έκδοση βασισμένη στην ενότητα EU-LFS 2022 σχετικά με τις δεξιότητες εργασίας που δημοσιεύτηκε από τη Eurostat. Αυτό το άρθρο παρουσιάζει μια χούφτα ευρήματα από τα πιο λεπτομερή Στατιστικά Επεξηγημένο άρθρο σχετικά με τις στατιστικές απασχόλησης – εστίαση στις δεξιότητες επικοινωνίας.

Η επικοινωνία μπορεί να είναι εσωτερική, εντός της επιχείρησης ή του οργανισμού, με τη συμμετοχή συναδέλφων ή διευθυντών, και εξωτερική, προς εξωτερικούς πελάτες, προμηθευτές, ασθενείς ή μαθητές. Στην ΕΕ, το 33.6% των εργαζομένων ηλικίας 15-74 ετών ανέφεραν ότι αφιέρωσαν τουλάχιστον το 50% του χρόνου εργασίας τους στην εσωτερική επικοινωνία και το 29.5% ανέφεραν ότι αφιέρωσαν τουλάχιστον τον μισό χρόνο τους στην εξωτερική επικοινωνία.

Σύνολα δεδομένων πηγής: lfso_22dmsc03 και lfso_22dmsc04

Εξετάζοντας την κατάσταση ανά φύλο, οι γυναίκες ανέφεραν παρόμοια ποσοστά εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας για τουλάχιστον το ήμισυ του χρόνου εργασίας. Εξαιρούνται οι ηλικίες 60 έως 74 ετών, οι οποίες κατέγραψαν χάσμα 5.2 ποσοστιαίων μονάδων (pp) μεταξύ των δύο κατηγοριών υπέρ της εξωτερικής επικοινωνίας. 

Αντίθετα, οι άνδρες σε όλες τις ηλικιακές ομάδες, εκτός από αυτούς 60-74 ετών, είχαν σημαντικά υψηλότερα ποσοστά εσωτερικής επικοινωνίας σε σύγκριση με την εξωτερική επικοινωνία. Στην ηλικιακή ομάδα 15-29 ετών, το 34.6% των εργαζομένων ανδρών αφιέρωσε τουλάχιστον το μισό του χρόνου εργασίας τους στην εσωτερική επικοινωνία, ενώ το 24.2% ανέφερε ότι ξοδεύει τουλάχιστον το 50% του χρόνου εργασίας του σε εξωτερική επικοινωνία. Στην ηλικιακή ομάδα 30-44, τα ποσοστά αυτά ήταν 35.3% έναντι 25.7%, και στην ηλικιακή ομάδα 45-59, κυμαίνονταν μεταξύ 32.0% για την επικοινωνία εντός της εταιρείας και 24.5% για την εξωτερική επικοινωνία.

Γενικά, υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων γυναικών, σε σύγκριση με τους άνδρες, διέθεταν τουλάχιστον το ήμισυ του χρόνου εργασίας τους στην επικοινωνία. Η πιο σημαντική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών παρατηρήθηκε στην ηλικιακή ομάδα 15-29 ετών, συγκεκριμένα στην εξωτερική επικοινωνία, με το 39.6% των γυναικών και το 24.2% των ανδρών να αναφέρουν ότι αφιέρωσαν τον μισό χρόνο εργασίας τους στην εξωτερική επικοινωνία. 

Διαφήμιση

Για να σημειώσετε το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων, η Eurostat επεκτείνει τα στατιστικά της για την απασχόληση αντιμετωπίζοντας ερωτήματα που σχετίζονται με την αλληλεπίδραση με άλλα άτομα για εργασιακούς σκοπούς και τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι κατανέμουν τον χρόνο εργασίας τους στην επικοινωνία που σχετίζεται με την εργασία.

Για περισσότερες πληροφορίες

• Στατιστικά Επεξηγημένο άρθρο σχετικά με τις στατιστικές απασχόλησης – εστίαση στις δεξιότητες επικοινωνίας
• Θεματική ενότητα για την απασχόληση και την ανεργία (LFS)
• Βάση δεδομένων για την απασχόληση και την ανεργία (LFS)
• Θεματική ενότητα για τις δεξιότητες
• Βάση δεδομένων για στατιστικές που σχετίζονται με δεξιότητες  

Εάν έχετε οποιεσδήποτε απορίες, επισκεφθείτε το επικοινωνήστε μαζί μας . 

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: