#GigEconomy - Η νομοθεσία της ΕΕ για τη βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων

Στις 16 Απριλίου, Οι ευρωβουλευτές ενέκριναν νέους κανόνες που εισάγουν ελάχιστα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Αυτή η νομοθεσία παρέχει νέα δικαιώματα στους πιο ευάλωτους εργαζομένους με άτυπες συμβάσεις και σε μη τυποποιημένες θέσεις εργασίας, όπως οι εργαζόμενοι στην οικονομία συναυλιών.

Οι νέοι κανόνες περιλαμβάνουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων διασφαλίζοντας πιο διαφανείς και προβλέψιμες συνθήκες εργασίας, όπως δωρεάν υποχρεωτική εκπαίδευση και περιορισμούς στις ώρες εργασίας και τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου.

Οι κανόνες θα αποτρέψουν επίσης τους εργοδότες από το να εμποδίσουν έναν εργαζόμενο να αναλάβει άλλη δουλειά εκτός των ωρών εργασίας και απαιτούν από όλους τους νέους εργαζόμενους να λαμβάνουν βασικές πληροφορίες για τις ευθύνες και τις συνθήκες εργασίας τους εντός μιας εβδομάδας. Είναι ένα σημαντικό βήμα κοινωνική πολιτική της ΕΕ.

Προστασία των εργαζομένων με ευέλικτες συμβάσεις

Οι μη τυποποιημένες θέσεις εργασίας έχουν γίνει πιο διαδεδομένες λόγω αλλαγών στον κόσμο της εργασίας, όπως η αυξανόμενη ψηφιοποίηση και η δημιουργία νέων επιχειρηματικών μοντέλων. Στη λεγόμενη οικονομία των συναυλιών  οι προσωρινές θέσεις και οι βραχυπρόθεσμες συμβάσεις με ανεξάρτητους εργαζόμενους είναι κοινές.

Σε 2016, μία στις τέσσερις συμβάσεις εργασίας ήταν για άτυπες μορφές εργασίας. Η αγορά εργασίας απαιτεί ευέλικτες συμβάσεις εργασίας, αλλά η ευελιξία πρέπει να συνδυάζεται με την ελάχιστη προστασία.

Οι νέοι κανόνες θα ισχύουν για οποιονδήποτε πληρώνεται για να εργάζεται τουλάχιστον 12 ώρες ανά τέσσερις εβδομάδες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων οικιακών εργαζομένων, κατ' απαίτηση, διαλείπουσας περιόδου, κουπονιών και εργαζομένων σε πλατφόρμα, καθώς και ασκουμένων και μαθητευομένων.

Ωστόσο, οι πραγματικά αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι δεν θα καλύπτονται από τη νομοθεσία.

Τα επόμενα βήματα

Οι υπουργοί της ΕΕ θα πρέπει ακόμη να εγκρίνουν τους κανόνες προτού τεθούν σε ισχύ. Στη συνέχεια, οι χώρες της ΕΕ θα έχουν στη διάθεσή τους τρία χρόνια για να ευθυγραμμίσουν την εθνική τους νομοθεσία με την οδηγία.

Περισσότερα για το τι κάνει η ΕΕ για τα δικαιώματα των εργαζομένων

Η ΕΕ εργάζεται σταθερά για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Πρόσφατα, οι ευρωβουλευτές υποστήριξαν νέους κανόνες για να βοηθήσουν εργαζόμενοι γονείς και φροντιστές καλύτερος συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Υιοθέτησαν επίσης μια μεταρρύθμιση των κανόνων που αφορούν αποσπασμένοι εργαζόμενοι για να τα προστατέψουμε καλύτερα.

Η ΕΕ έχει επίσης θέσει κανόνες σχετικά με ώρα εργασίας, υγεία και ασφάλεια στην εργασία και  κοινωνική ασφάλιση όταν εργάζονται σε άλλη χώρα της ΕΕ.