#ESED2017: Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επιβεβαιώνει ότι οι νέοι χάνουν

Η φετινή έκδοση επιβεβαιώνει τις θετικές τάσεις στην αγορά εργασίας και τις κοινωνικές εξελίξεις και τη συνεχιζόμενη οικονομική ανάπτυξη. Με περισσότερα από 234 εκατομμύρια άτομα να έχουν δουλειά, η απασχόληση δεν ήταν ποτέ τόσο υψηλή όσο σήμερα στην ΕΕ και η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Δεκέμβριο του 2008.

Από το 2013, 10 εκατομμύρια θέσεις εργασίας έχουν δημιουργηθεί στην ΕΕ. Αλλά κοιτάζοντας πέρα ​​από τη συνολική κοινωνική και οικονομική πρόοδο, τα στοιχεία δείχνουν ότι υπάρχει ένα ιδιαίτερα μεγάλο βάρος για τις νεότερες γενιές: τείνουν να έχουν περισσότερες δυσκολίες στην εύρεση εργασίας και είναι πιο συχνά σε μη τυποποιημένες και επισφαλείς μορφές απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινών συμβάσεων. που ενδέχεται να μειώσουν την κάλυψη κοινωνικής προστασίας τους. Είναι επίσης πιθανό να λάβουν χαμηλότερες συντάξεις, σε σχέση με τους μισθούς. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ανασκόπηση ESDE του 2017 εστιάζει στη δικαιοσύνη μεταξύ των γενεών: πρέπει να διασφαλίσουμε ότι όλες οι γενιές επωφελούνται από τις τρέχουσες θετικές οικονομικές τάσεις.

Η Επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων, Δεξιοτήτων και Εργατικής Κινητικότητας Marianne Thyssen δήλωσε: "Αυτή η ετήσια ανασκόπηση δείχνει για άλλη μια φορά ότι βρισκόμαστε σταθερά στον δρόμο προς περισσότερες θέσεις εργασίας και ανάπτυξη. Ωστόσο, οι σημερινοί νέοι και τα παιδιά τους μπορεί να καταλήξουν σε χειρότερη θέση από τους γονείς τους. Δεν είναι αυτό που θέλουμε. Απαιτείται ταχεία δράση. Με τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων θέλουμε να διατηρήσουμε και να βελτιώσουμε τα κοινωνικά μας πρότυπα και τις συνθήκες διαβίωσης για τις μελλοντικές γενιές».

Η έκθεση δείχνει ότι παρά τις σταθερές βελτιώσεις στο βιοτικό επίπεδο στην ΕΕ, οι νέοι δεν επωφελούνται εξίσου από αυτή τη θετική εξέλιξη σε σύγκριση με τις παλαιότερες γενιές. Επιπλέον, το μερίδιο των νεότερων ηλικιακών ομάδων στο εισόδημα από την εργασία μειώθηκε με την πάροδο του χρόνου. Τέτοιες προκλήσεις επηρεάζουν τις οικιακές αποφάσεις των νεότερων ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης παιδιών και της αγοράς ενός σπιτιού. Αυτό μπορεί με τη σειρά του να έχει αρνητικές συνέπειες στα ποσοστά γονιμότητας και, κατά συνέπεια, στη βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών συστημάτων και στην ανάπτυξη.

Επιπλέον, ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας αναμένεται να μειώνεται κατά 0.3% κάθε χρόνο έως το 2060. Αυτό σημαίνει ότι θα χρειαστεί μικρότερο εργατικό δυναμικό για να διασφαλίσει ότι θα συνεχίσουμε στην τρέχουσα αναπτυξιακή πορεία. Σημαίνει επίσης ότι την ίδια στιγμή, μικρότερος αριθμός συνεισφερόντων θα πληρώνει στα συνταξιοδοτικά συστήματα – συχνά με χαμηλότερες ή/και παράτυπες εισφορές, καθώς δεν θα αντιστοιχούν σε εργασία πλήρους ή/και τυπικής απασχόλησης – ενώ περισσότεροι συνταξιούχοι θα εξαρτώνται από τους. Ως εκ τούτου, οι σημερινοί νέοι εργαζόμενοι και οι μελλοντικές γενιές φαίνεται να αντιμετωπίζουν ένα διπλό βάρος που απορρέει από τη δημογραφική αλλαγή και την ανάγκη διασφάλισης της βιωσιμότητας των συνταξιοδοτικών συστημάτων.

Ποιο είναι το επόμενο?

Διαφήμιση

Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής μπορούν να προετοιμαστούν και να μετριάσουν αυτές τις εξελίξεις με διάφορους τρόπους. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να αξιοποιήσουμε πλήρως το ανθρώπινο δυναμικό μας στην αγορά εργασίας, ενεργοποιώντας και εξοπλίζοντας με τις κατάλληλες δεξιότητες όλες τις ομάδες γενεών και διασφαλίζοντας ότι υπάρχει αναλογική σχέση μεταξύ της διάρκειας της εργασιακής ζωής και του προσδόκιμου ζωής. Οι προσπάθειες πολιτικής που έχουν ως αποτέλεσμα υψηλότερη γονιμότητα και αποτελεσματική διαχείριση της μετανάστευσης μπορούν επίσης να βοηθήσουν, καθώς και να στηρίξουν την καινοτομία και να αυξήσουν την αποτελεσματική δαπάνη για επενδύσεις στις δεξιότητες και την εκπαίδευσή τους νέων και ηλικιωμένων.

Τέλος, οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ νεότερων και μεγαλύτερων εργαζομένων για την προώθηση μιας δικαιότερης αγοράς εργασίας και για τους δύο. Αυτό περιλαμβάνει την προώθηση της δια βίου μάθησης, την παροχή παροχών κοινωνικής προστασίας και τη συμβολή στο σχεδιασμό και την εφαρμογή της νομοθεσίας για την προστασία της απασχόλησης και των ενεργών πολιτικών για την αγορά εργασίας.

Ιστορικό

Το ετήσιο Employment and Social Developments in Europe εξετάζει εκθέσεις σχετικά με τις πιο πρόσφατες τάσεις στην απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις, και αντικατοπτρίζει τις επερχόμενες προκλήσεις και τις πιθανές πολιτικές απαντήσεις. Είναι η κύρια έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την παροχή στοιχείων και αναλύσεων και την ανασκόπηση των τάσεων και των επερχόμενων προκλήσεων στην αγορά εργασίας.

Υπάρχουν πολλά συγκεκριμένα παραδείγματα του τρόπου με τον οποίο η Επιτροπή στοχεύει στην αντιμετώπιση των προκλήσεων που τίθενται στις ετήσιες εκθέσεις του ESDE. ο Ευρωπαϊκή Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων, για παράδειγμα, χρησιμεύει ως πυξίδα προς δίκαιες και εύρυθμες αγορές εργασίας. Στόχος του είναι να διασφαλίσει ότι τα κοινωνικά μας μοντέλα είναι κατάλληλα για τα 21^st αιώνα, ιδίως στο πλαίσιο της γήρανσης των κοινωνιών και της ψηφιοποίησης. Οι συνοδευτικές πρωτοβουλίες του, όπως οι διαβουλεύσεις των κοινωνικών εταίρων για τον εκσυγχρονισμό των συμβάσεων εργασίας και την πρόσβαση στην κοινωνική προστασία, στοχεύουν στη διασφάλιση σαφών συνθηκών εργασίας και κοινωνικής προστασίας και για όσους έχουν μη τυποποιημένα είδη απασχόλησης.

Η επένδυση σε ανθρώπους και η ενδυνάμωσή τους για να εκμεταλλευτούν ποιοτικές ευκαιρίες εργασίας είναι ακριβώς στο επίκεντρο του 'Νέα Ατζέντα Δεξιοτήτων για την Ευρώπη'. Έχει ως στόχο να υποστηρίξει την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των πολιτών για την προετοιμασία τους για τον μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας.

Οι προσπάθειες της Επιτροπής για μείωση της ανεργίας γενικά και της ανεργίας των νέων ειδικότερα αποδίδουν καρπούς. Υπάρχουν 1.8 εκατομμύρια λιγότεροι νέοι άνεργοι στην ΕΕ και 1 εκατομμύριο λιγότεροι νέοι που δεν βρίσκονται σε απασχόληση, εκπαίδευση ή κατάρτιση (τα λεγόμενα NEET) από την κορύφωση της κρίσης το 2013. Με την παράταση του Εγγύηση για τους Νέους, η οικονομική συμπλήρωση του Νεολαία Πρωτοβουλία Απασχόλησης και η πρωτοβουλία που παρουσιάστηκε πρόσφατα για περαιτέρω Επενδύστε στη νεολαία της Ευρώπης, η Επιτροπή στοχεύει στη μεγιστοποίηση των πιθανοτήτων των νέων στην αγορά εργασίας.

Για περισσότερες πληροφορίες

MEMO: 2017 Ανασκόπηση της Απασχόλησης και των Κοινωνικών Εξελίξεων στην Ευρώπη – Ερωτήσεις και Απαντήσεις

Ενημερωτικό φύλλο: Ανασκόπηση 2017 για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη – Βασικά στοιχεία

Ανασκόπηση 2017 Απασχόληση και Κοινωνικές Εξελίξεις στην Ευρώπη

Κοινωνική διάσταση της Ευρώπης: Επισκόπηση πρωτοβουλιών από την έναρξη της Επιτροπής Γιούνκερ

Είδηση ​​στην ιστοσελίδα της ΓΔ Απασχόλησης

Απασχόληση και κοινωνική ανάλυση

Ακολουθήστε τη Marianne Thyssen Twitter και Facebook

#ESDE2017

Εγγραφείτε στο δωρεάν e-mail της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ενημερωτικό δελτίο για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την κοινωνική ένταξη