Οι γυναίκες που εργάζονται στην ευρωπαϊκή τηλεοπτική φαντασία λαμβάνουν το 28% των εργασιών

Αυτή η ολοκαίνουργια έκθεση:Γυναίκες επαγγελματίες στην ευρωπαϊκή παραγωγή φαντασίας TV/SVOD 2015-2022” μόλις δημοσιεύτηκε από το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Οπτικοακουστικών μέσων, μέρος του Συμβουλίου της Ευρώπης στο Στρασβούργο. Αυτή η έκθεση παρέχει μια ανάλυση της ανισότητας των φύλων για 6 κατηγορίες προσωπικού εκτός οθόνης: σκηνοθέτες; συγγραφείς? παραγωγοί· κινηματογραφιστές? συνθέτες και συντάκτες και δεδομένα για πρωταγωνιστικούς ρόλους.

 Το 2022, το μερίδιο των γυναικών επαγγελματιών στην παραγωγή τηλεοπτικών και SVOD μυθοπλασίας ήταν 28%. Το χαμηλό μερίδιο προκύπτει από τρεις αθροιστικούς παράγοντες:

o Χαμηλό ποσοστό επαγγελματιών μεταξύ του ενεργού πληθυσμού.
o Λιγότερες αναθέσεις για γυναίκες επαγγελματίες.
o Εργασία που μοιράζεται συχνότερα με άλλους επαγγελματίες (π.χ. γυναίκες συγγραφείς που γράφουν πιο συχνά από τους άνδρες συναδέλφους τους).

• Η ανισότητα των φύλων ποικίλλει προφανώς μεταξύ των κατηγοριών προσωπικού. Το ποσοστό των γυναικών επαγγελματιών είναι υψηλότερο για τους παραγωγούς (48%) και τους συγγραφείς (37%), κοντά στο μέσο όρο για τους μοντέρ (26%) και σκηνοθέτες (25%) και σημαντικά χαμηλότερο για τους συνθέτες (11%) και τους κινηματογραφιστές

• Οι γυναίκες επαγγελματίες φαίνεται να εκπροσωπούνται περισσότερο σε κατηγορίες προσωπικού όπου αρκετοί επαγγελματίες συνεργάζονται, όπως συμβαίνει με τους παραγωγούς και τους συγγραφείς. Αντίθετα, όταν τη θέση κατέχει γενικά μόνο ένας επαγγελματίας (π.χ. σκηνοθέτες ή κινηματογραφιστές), οι γυναίκες τείνουν να υποεκπροσωπούνται περισσότερο.

• Ωστόσο, ακόμη και για κατηγορίες προσωπικού με αρκετούς επαγγελματίες υπεύθυνους για τη συγγραφή ή την παραγωγή ενός έργου, οι ομάδες διευθύνονται κυρίως από άνδρες επαγγελματίες. Για παράδειγμα, το 2022, ενώ οι γυναίκες συγγραφείς αντιπροσώπευαν το 37% της συγγραφής οπτικοακουστικών μυθιστορημάτων, οι ομάδες με γνώμονα τις γυναίκες αντιπροσώπευαν μόνο το 28% όλων των ομάδων συγγραφής (έναντι 56% για τις ομάδες με άντρες και 16% για τις ισόρροπες ομάδες φύλου της ομάδας.

• Είτε πρόκειται για ενεργό πληθυσμό είτε για αναθέσεις, το μερίδιο των γυναικών επαγγελματιών έχει γενικά αυξηθεί από το 2015 (συνολικά το μερίδιο των γυναικών σε όλες τις θέσεις αυξήθηκε από 20% σε 28%). Όμως οι πιο σημαντικές προόδους έχουν γίνει για τις θέσεις με χαμηλό ή πολύ χαμηλό ποσοστό γυναικών (π.χ. συνθέτες, κινηματογραφιστές, σκηνοθέτες), ενώ η εξέλιξη ήταν πιο αργή για θέσεις όπως συγγραφείς ή παραγωγοί. Απλώς για ενδεικτικό σκοπό, η εφαρμογή των ρυθμών ανάπτυξης των τελευταίων 8 ετών θα σήμαινε ισότητα των φύλων το 2029 για τους συγγραφείς, το 2032 για τους σκηνοθέτες… και το 2045 για τους συνθέτες.

Διαφήμιση

• Ωστόσο, μια πιο ενθαρρυντική πτυχή θα μπορούσε να βοηθήσει στην επίτευξη της ισότητας των φύλων νωρίτερα. Οι γυναίκες μιας κατηγορίας προσωπικού είναι πιο πιθανό να συνεργαστούν με άλλες γυναίκες. Για παράδειγμα, το μερίδιο των γυναικών συγγραφέων ή παραγωγών είναι σημαντικά υψηλότερο όταν η σκηνοθέτις είναι γυναίκα, και το ίδιο ισχύει για έργα που γράφτηκαν ή παράγονται κυρίως από γυναίκες. Επομένως, οι προόδους σε κάθε θέση είναι πιθανό να επηρεάσουν θετικά τις άλλες.

Φωτογραφία Νικολά Λαντίνο Σίλβα on Unsplash

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: