Ψηφιακή γυναίκα και τα κορίτσια της Χρονιάς το όνομά του σε ΤΠΕ 2013

Οι εξαιρετικές γυναίκες, τα κορίτσια και οι οργανώσεις της Ευρώπης που έχουν αντίκτυπο στον ψηφιακό κόσμο ανακοινώθηκαν σήμερα στις ΤΠΕ 2013 στο Βίλνιους της Λιθουανίας. Οι νικητές των πρώτων βραβείων Digital Woman στην Ευρώπη, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather και HTW–Berlin, αναγνωρίζονται για την ηγεσία, την επιχειρηματικότητα και τη δημιουργικότητά τους στους ψηφιακούς τομείς σπουδών και εργασίας και για την αποδεδειγμένη δέσμευσή τους να αυξήσουν το αριθμός κοριτσιών και γυναικών σε σπουδές και σταδιοδρομία ΤΠΕ στην Ευρώπη. Τα βραβεία τελούν υπό την αιγίδα της Αντιπροέδρου της Επιτροπής Neelie Kroes και διοργανώνονται από Zen Digital ως μέρος της υποστήριξής τους στο Ο Μεγάλος Συνασπισμός της ΕΕ για τις Ψηφιακές Εργασίες (Βλ. IP / 138 / 182)

Οι νικητές των βραβείων 2013 είναι:

Digital Woman of the Year: Sasha Bezuhanova, Βουλγαρία. Η Sasha είναι ιδρύτρια και Πρόεδρος του Βουλγαρικού Κέντρου Γυναικών στην Τεχνολογία. Είναι μια αληθινή επιχειρηματίας και μια επιτυχημένη επιχειρηματίας που χτίζει ενεργά την επόμενη γενιά ψηφιακού γυναικείου ταλέντου. Το 2012, η ​​Sasha ξεκίνησε τις συνομιλίες «Where Leaders Meet», όπου επιτυχημένα γυναικεία πρότυπα μοιράζονται τις προσωπικές και επαγγελματικές τους ιστορίες με ένα κοινό μόνο για γυναίκες. Αυτές οι εκδηλώσεις βοήθησαν να εμπνεύσουν δεκάδες Βουλγάρες να εξετάσουν τις επιστήμες, την τεχνολογία, τη μηχανική και τα μαθηματικά σπουδές και ψηφιακές σταδιοδρομίες.

Digital Girl of the Year (10 ετών και κάτω): Lune Victoria van Eewijk, Βέλγιο. Η Lune αναπτύσσει τα δικά της παιχνίδια και διαδραστικές ταινίες, σχεδιάζει ρομπότ και ονειρεύεται να γίνει μηχανικός. Σε ηλικία εννέα ετών, είναι ήδη μια αληθινή ψηφιακή οραματιστής και έχει ήδη ένα ιστορικό ιστορικό να ενθουσιάζει τα κορίτσια της ηλικίας της με την ψηφιακή προσπάθεια.

Digital Girl of the Year (11-14 ετών): Amy Mather, Ηνωμένο Βασίλειο. Σε ηλικία 13 ετών, η Amy κωδικοποιεί εδώ και τρία χρόνια και έχει εμπνεύσει ανθρώπους όλων των ηλικιών με τις κύριες ομιλίες της στο Raspberry Jamboree, στο Campus Party EU και στο Wired: Next Generation. Διδάσκει σε μεγαλύτερους μαθητές πώς να κωδικοποιούν κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων για μεσημεριανό γεύμα στο σχολείο και με το Manchester Girl Geeks.

Digital Impact Οργανισμός της Χρονιάς: HTW Βερολίνο, Γερμανία. Το Hochschule für Technik und Wirtschaft είναι το μεγαλύτερο Πανεπιστήμιο Εφαρμοσμένων Επιστημών του Βερολίνου. Το 2009, η HTW εγκαινίασε ένα καινοτόμο πρόγραμμα πτυχίου μόνο για γυναίκες, το «Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft», με στόχο την αύξηση της ηγετικής θέσης των γυναικών στην τεχνολογία. Το πρόγραμμα δέχεται σαράντα υποψηφίους κάθε χρόνο και γιόρτασε την πρώτη τάξη αποφοίτησής του το 2012. Η HTW αναγνωρίζεται για αυτήν την καινοτόμο προσέγγιση που προωθεί τις βέλτιστες πρακτικές για την απόκτηση περισσότερων κοριτσιών και γυναικών στην τεχνολογία και ως πρότυπο προς μίμηση για την οικοδόμηση των απαραίτητων δεξιοτήτων και κοινότητας να ενδυναμώσει περισσότερες γυναίκες στις ψηφιακές σπουδές και σταδιοδρομία.

Η Neelie Kroes είπε: "Ο κόσμος του αύριο θα καθοδηγείται από την ψηφιακή τεχνολογία και η κατοχή ψηφιακών δεξιοτήτων θα ξεκλειδώσει ένα χρυσωρυχείο ευκαιριών. Ωστόσο, παραδοσιακά οι γυναίκες δεν έλκονται από ψηφιακές θέσεις εργασίας. Γι' αυτό είμαι τόσο χαρούμενη που συγχαίρω αυτές τις ταλαντούχες γυναίκες και κορίτσια που έχουν επιτύχει σπουδαία πράγματα στις ΤΠΕ και ελπίζω να συνεχίσουν να εμπνέουν περισσότερες γυναίκες να εξερευνήσουν τον ψηφιακό τομέα».

Διαφήμιση

Μια πρόσφατη μελέτη για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποκάλυψε ότι η είσοδος περισσότερων γυναικών στον ψηφιακό τομέα της ΕΕ θα έφερνε 9 δισεκατομμύρια ευρώ ετήσια ώθηση του ΑΕΠ (βλ. IP/13/-905) . Ωστόσο, επί του παρόντος 7 εκατομμύρια άνθρωποι εργάζονται στον τομέα της πληροφόρησης και της επικοινωνίας (ΤΠΕ) στην Ευρώπη, και μόνο το 30% είναι γυναίκες. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει δεσμευτεί να προσελκύσει περισσότερες γυναίκες στο εργατικό δυναμικό των ΤΠΕ και σε ΣΤΈΛΕΧΟΣ (επιστήμη, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά) με βάση σπουδές και σταδιοδρομία

Ιστορικό

Ο διαγωνισμός European Digital Woman Award 2013 διοργανώθηκε από Zen Digital σε συνεργασία με το Συμβούλιο Ευρωπαϊκών Επαγγελματικών Εταιρειών Πληροφορικής (CEPIS), DIGITALEUROPE, τη Ευρωπαϊκό Κέντρο Γυναικών και Τεχνολογίας (ECWT) και EUSchoolNET. Τα βραβεία είναι γνωστά ως «Adas», προς τιμήν της Ada Lovelace, της πρώτης προγραμματίστριας υπολογιστών και συγγραφέα του αλγορίθμου για τον μηχανικό υπολογιστή του Babagge. Αναγνωρίζοντας κορίτσια και γυναίκες που έχουν διακριθεί στις ψηφιακές σπουδές και σταδιοδρομίες, και οργανώσεις που συμβάλλουν στην αύξηση της συμμετοχής κοριτσιών και γυναικών στον ψηφιακό τομέα, τα βραβεία στοχεύουν να αυξήσουν τον αριθμό των κοριτσιών και γυναικών με ψηφιακές δεξιότητες στην Ευρώπη και να βοηθήσουν κλείσει το χάσμα δεξιοτήτων ΤΠΕ στην Ευρώπη.

Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε όλα τα επίπεδα στον τομέα των ΤΠΕ, ιδίως σε θέσεις λήψης αποφάσεων. Ο τομέας των ΤΠΕ αναπτύσσεται ραγδαία δημιουργώντας περίπου 120 νέες θέσεις εργασίας κάθε χρόνο. Ωστόσο, λόγω των διαφορών στις απαιτήσεις και τις δεξιότητες –και παρά την αυξανόμενη ανεργία– ενδέχεται να υπάρχει έλλειψη 000 ειδικευμένων εργαζομένων στις ΤΠΕ το 900.

Τα βραβεία Ada ανακοινώθηκαν για πρώτη φορά στη Συνέλευση Ψηφιακής Ατζέντας τον Ιούνιο του 2013 ως δέσμευση προς τον Μεγάλο Συνασπισμό για Ψηφιακές Δεξιότητες και Θέσεις εργασίας και ο διαγωνισμός διήρκεσε μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου του τρέχοντος έτους. Οι υποψηφιότητες για τα βραβεία κοριτσιών, γυναικών και οργανισμών προήλθαν από όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση και αντικατοπτρίζουν ένα ευρύ φάσμα ψηφιακών πεδίων - ακαδημαϊκό, έρευνα, βιομηχανία, επιχειρήσεις και δημιουργικούς και κοινωνικούς τομείς.

Στρατηγική της Επιτροπής για τις γυναίκες στις ΤΠΕ

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: