#EURES - Η τελευταία έκθεση για την κινητικότητα της εργασίας δείχνει ότι περισσότεροι Ευρωπαίοι από ποτέ ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό

Σύμφωνα με την Ετήσια Έκθεση 2019 της Επιτροπής για την Εργατική Κινητικότητα εντός της ΕΕ που δημοσιεύτηκε στις 30 Ιανουαρίου, υπήρχαν 17.6 εκατομμύρια «μετακομιστές» της ΕΕ-28 το 2018, εκ των οποίων 12.9 εκατομμύρια άτομα ήταν σε ηλικία εργασίας (20-64 ετών). Ο αριθμός των μετακινούμενων σε ηλικία εργασίας αυξήθηκε κατά 3.4% σε σύγκριση με το 2017, με βραδύτερο ρυθμό σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη.

Αυτό σημαίνει ότι το 4.2% του συνολικού πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στην ΕΕ ζει σε κράτος μέλος υποδοχής. Οι πέντε κορυφαίες χώρες αποστολής σε άτομα που μετακινούνται σε ηλικία εργασίας σε σχέση με τον πληθυσμό της χώρας ήταν η Λιθουανία, η Ρουμανία, η Κροατία, η Λετονία και η Εσθονία. Το 2018, περίπου το ήμισυ όλων των μεταναστών στην ΕΕ διέμεναν είτε στη Γερμανία είτε στο Ηνωμένο Βασίλειο και ένα άλλο τέταρτο διέμενε στην Ισπανία, την Ιταλία ή τη Γαλλία. Τα ξόρκια κινητικότητας συντομεύονται, σύμφωνα με την έκθεση, με το 50% των μετακινούμενων να μένουν στη χώρα υποδοχής για ένα έως τέσσερα χρόνια.

Η κινητικότητα των επιστροφών έχει επίσης αυξηθεί: για κάθε τέσσερα άτομα που εγκαταλείπουν ένα κράτος μέλος, τρία επιστρέφουν. Η δημοσίευση της έκθεσης Labour Mobility συμπίπτει με την 25η Επετειακή εκδήλωση του Ευρωπαϊκού Δικτύου Επαγγελματικής Κινητικότητας (EURES) στις Βρυξέλλες. Το EURES διαθέτει ένα δίκτυο 1,000 συμβούλων που παρέχουν εξατομικευμένη υποστήριξη τόσο σε εργοδότες όσο και σε άτομα που αναζητούν εργασία. Περιλαμβάνει επίσης το EURES Πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα, όπου τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι εργοδότες μπορούν να ανεβάσουν/να έχουν πρόσβαση σε βιογραφικά σημειώματα, ευκαιρίες εργασίας και ολοκληρωμένες πληροφορίες. Αυτήν τη στιγμή υπάρχουν περισσότερες από 3.3 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας στην πύλη. Μπορείτε να βρείτε την αναφορά Εργατικής Κινητικότητας εδώ, και περισσότερες πληροφορίες για το EURES εδώ.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: