Συνδεθείτε μαζί μας

Οικονομία

Το CJEU επιβεβαιώνει τους περιορισμούς εξαιρουμένων των μουσουλμάνων γυναικών στο χώρο εργασίας

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Σήμερα (15 Ιουλίου), το ανώτατο δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης - το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (CJEU) - κατέστησε σαφές ότι οι εργοδότες μπορούν να περιορίσουν τη χρήση «θρησκευτικών συμβόλων», όπως η ισλαμική μαντίλα, αλλά μόνο σε περιορισμένες περιστάσεις

Το CJEU διαπίστωσε ότι τέτοιες πολιτικές πρέπει να εφαρμόζονται με γενικό και αδιαφοροποίητο τρόπο και ότι πρέπει να παρουσιάζουν αποδεικτικά στοιχεία ότι είναι απαραίτητα για την κάλυψη μιας «πραγματικής ανάγκης εκ μέρους του εργοδότη». Συμφωνώντας τα επίμαχα δικαιώματα και συμφέροντα, «τα εθνικά δικαστήρια μπορούν να λάβουν υπόψη το συγκεκριμένο πλαίσιο του κράτους μέλους τους» και, συγκεκριμένα, «ευνοϊκότερες εθνικές διατάξεις για την προστασία της θρησκευτικής ελευθερίας».

Παρά το γεγονός ότι λαμβάνει υπόψη το πλαίσιο άλλων, πιο προοδευτικών κρατών μελών, η απόφαση του CJEU, σήμερα, είναι πιθανό να έχει εκτεταμένες συνέπειες και μπορεί να συνεχίσει να αποκλείει πολλές μουσουλμάνες –και άλλες θρησκευτικές μειονότητες– από διάφορες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη .

Διαφήμιση

Σχολιάζοντας τη σημερινή απόφαση, η Maryam H'madoun της Πρωτοβουλίας Δικαιοσύνης της Ανοικτής Κοινωνίας (OSJI) δήλωσε: «Οι νόμοι, οι πολιτικές και οι πρακτικές που απαγορεύουν τη θρησκευτική ενδυμασία είναι στοχευμένες εκδηλώσεις της ισλαμοφοβίας που επιδιώκουν να αποκλείσουν τις μουσουλμάνες από τη δημόσια ζωή ή να τις καταστήσουν αόρατες. Οι διακρίσεις που μεταμφιέζονται ως «ουδετερότητα» είναι το πέπλο που πρέπει πραγματικά να αρθεί. Ένας κανόνας που αναμένει από κάθε άτομο να έχει την ίδια εξωτερική εμφάνιση δεν είναι ουδέτερος. Κάνει σκόπιμα διακρίσεις εις βάρος ανθρώπων επειδή είναι εμφανώς θρησκευτικοί. Τα δικαστήρια σε ολόκληρη την Ευρώπη και η Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων των Ηνωμένων Εθνών τόνισαν ότι η χρήση μαντίλας δεν προκαλεί καμία μορφή βλάβης που θα δημιουργούσε «πραγματική ανάγκη» από έναν εργοδότη για την εφαρμογή τέτοιων πρακτικών. Αντιθέτως, τέτοιες πολιτικές και πρακτικές στιγματίζουν τις γυναίκες που ανήκουν ή θεωρούνται ότι ανήκουν στις φυλετικές, εθνοτικές και θρησκευτικές μειονότητες της Ευρώπης, αυξάνοντας τον κίνδυνο υψηλότερων ποσοστών βίας και εγκλημάτων μίσους και διακινδυνεύοντας την εντατικοποίηση και την εδραίωση της ξενοφοβίας και των φυλετικών διακρίσεων, και εθνοτικές ανισότητες. Οι εργοδότες που εφαρμόζουν αυτές τις πολιτικές και πρακτικές πρέπει να ακολουθήσουν προσεκτικά, καθώς κινδυνεύουν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για διακρίσεις τόσο από την ευρωπαϊκή όσο και από την εθνική νομοθεσία, εάν δεν μπορούν να αποδείξουν μια πραγματική ανάγκη για απαγόρευση θρησκευτικών ενδυμάτων. "

Η απόφαση θα επιστρέψει τώρα στα γερμανικά δικαστήρια για οριστικές αποφάσεις για τις δύο υποθέσεις βάσει της καθοδήγησης της Πέμπτης σχετικά με το δίκαιο της ΕΕ από δικαστές που εδρεύουν στο Λουξεμβούργο.

Στην πρώτη περίπτωση, ένας μουσουλμάνος υπάλληλος ενός διαθρησκευτικού κέντρου ημερήσιας φροντίδας είχε λάβει αρκετές προειδοποιήσεις επειδή είχε έρθει να εργαστεί φορώντας μαντίλα. Στη συνέχεια, το Δικαστήριο Εργασίας του Αμβούργου άκουσε μια υπόθεση σχετικά με το κατά πόσον αυτές οι καταχωρίσεις πρέπει να διαγραφούν από το αρχείο προσωπικού της. Το δικαστήριο στράφηκε στο ΔΕΚ.

Στη δεύτερη, το Ομοσπονδιακό Εργατικό Δικαστήριο υιοθέτησε παρόμοια προσέγγιση το 2019 με την υπόθεση μιας μουσουλμάνας από την περιοχή της Νυρεμβέργης, η οποία είχε υποβάλει καταγγελία κατά της απαγόρευσης μαντίλας στην αλυσίδα φαρμακείων Mueller.

Εργασία

Μόνο το 5% των συνολικών αιτήσεων για θεώρηση μακροχρόνιας εξειδικευμένης εργασίας που υποβλήθηκε το πρώτο τρίμηνο προήλθε από πολίτες της ΕΕ, δείχνουν τα στοιχεία

Δημοσιευμένα

on

Τα στοιχεία που κυκλοφόρησαν από το Υπουργείο Εσωτερικών του Ηνωμένου Βασιλείου δίνουν μια ένδειξη για το πώς το νέο σύστημα μετάγγισης της Βρετανίας μετά το Brexit θα επηρεάσει τον αριθμό των πολιτών της ΕΕ που έρχονται στο Ηνωμένο Βασίλειο για να εργαστούν. Μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου και της 31ης Μαρτίου φέτος, οι πολίτες της ΕΕ υπέβαλαν 1,075 αιτήσεις για θεώρηση μακροχρόνιας εξειδικευμένης εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της θεώρησης υγείας και περίθαλψης, η οποία ήταν μόλις το 5% των συνολικών 20,738 αιτήσεων για αυτές τις θεωρήσεις.

Το Παρατηρητήριο Μετανάστευσης στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης είπε: «Είναι ακόμη πολύ νωρίς για να πούμε τι αντίκτυπο θα έχει το σύστημα μετανάστευσης μετά το Brexit στους αριθμούς και τα χαρακτηριστικά των ατόμων που έρχονται να ζήσουν ή να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο. Μέχρι στιγμής, οι αιτήσεις από πολίτες της ΕΕ στο πλαίσιο του νέου συστήματος ήταν πολύ χαμηλές και αντιπροσωπεύουν μόνο λίγο τοις εκατό της συνολικής ζήτησης θεωρήσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ωστόσο, μπορεί να χρειαστεί λίγος χρόνος για τους πιθανούς αιτούντες ή τους εργοδότες τους να εξοικειωθούν με το νέο σύστημα και τις απαιτήσεις του. "

Τα δεδομένα δείχνουν επίσης ότι ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που έρχονται να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει αυξηθεί σε επίπεδα ρεκόρ. Κατά το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους χρησιμοποιήθηκαν 11,171 πιστοποιητικά χορηγίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής φροντίδας. Κάθε πιστοποιητικό ισοδυναμεί με μετανάστη εργαζόμενο. Στις αρχές του 2018, υπήρχαν 3,370. Σχεδόν το 40 τοις εκατό όλων των αιτήσεων για ειδική θεώρηση εργασίας αφορούσαν άτομα στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής εργασίας. Υπάρχουν πλέον περισσότεροι μετανάστες κάτοχοι θεώρησης υγειονομικής περίθαλψης στο Ηνωμένο Βασίλειο από οποιαδήποτε άλλη στιγμή από τότε που ξεκίνησαν τα αρχεία το 2010. Αν και ο αριθμός των αδειών χορηγών για θεωρήσεις υγειονομικής περίθαλψης μειώθηκε σε 280 κατά τη διάρκεια του πρώτου lockdown πέρυσι, συνεχίζει να αυξάνεται από τότε, δεν επηρεάστηκε από το τρίτο κλείδωμα αυτό το χειμώνα.

Διαφήμιση

Αντιστρόφως, οι τομείς της πληροφορικής, της εκπαίδευσης, της χρηματοδότησης, της ασφάλισης, των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών τομέων έχουν σημειώσει πτώση στον αριθμό των μεταναστών που απασχολούνται μέχρι στιγμής φέτος, παρά το γεγονός ότι συγκεντρώθηκαν κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2020. Ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής εξακολουθεί να είναι σημαντικά χαμηλότερα από τα επίπεδα πριν από τον Covid. Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2020 εκδόθηκαν 8,066 βίζες ειδικευμένης εργασίας στον τομέα της πληροφορικής, υπάρχουν σήμερα 3,720. Ο αριθμός των μεταναστών επαγγελματιών και των επιστημονικών και τεχνικών εργαζομένων έχει επίσης μειωθεί ελαφρώς κάτω από τα επίπεδα πριν από τον Covid.

Ο εμπειρογνώμονας της Visa, Yash Dubal, Διευθυντής της AY & J Solicitors δήλωσε: «Τα δεδομένα δείχνουν ότι η πανδημία εξακολουθεί να επηρεάζει την κίνηση των ανθρώπων που έρχονται στο Ηνωμένο Βασίλειο για να εργαστούν, αλλά δίνει μια ένδειξη ότι η ζήτηση για εξειδικευμένες βίζες εργασίας για εργαζόμενους εκτός ΕΕ θα συνεχίζουν να αυξάνονται μόλις ομαλοποιηθούν τα ταξίδια. Υπάρχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις βρετανικές θέσεις πληροφορικής από τους εργαζόμενους στην Ινδία τώρα και αναμένουμε να δούμε αυτό το πρότυπο να συνεχιστεί ».

Εν τω μεταξύ, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει δημοσιεύσει μια δέσμευση να επιτρέψει τη νόμιμη κυκλοφορία ανθρώπων και αγαθών για την υποστήριξη της οικονομικής ευημερίας, ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίζει την παράνομη μετανάστευση. Στο πλαίσιο του σχεδίου παράδοσης αποτελεσμάτων για φέτος, το τμήμα δεσμεύεται επίσης να "αξιοποιήσει τις ευκαιρίες εξόδου από την ΕΕ, μέσω της δημιουργίας των πιο αποτελεσματικών συνόρων στον κόσμο για την αύξηση της ευημερίας του Ηνωμένου Βασιλείου και την ενίσχυση της ασφάλειας", ενώ αναγνωρίζει ότι τα έσοδα που εισπράττει από τα τέλη θεώρησης μπορεί να μειωθούν λόγω μειωμένη ζήτηση.

Το έγγραφο επαναλαμβάνει το σχέδιο της κυβέρνησης να προσελκύσει το "πιο λαμπρό και καλύτερο στο Ηνωμένο Βασίλειο".

Ο Ντούμπαλ είπε: «Ενώ τα στοιχεία που αφορούν τις θεωρήσεις για τους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής και τους επιστημονικούς και τεχνικούς τομείς δεν φέρουν αυτήν τη δέσμευση, είναι ακόμη νωρίς για το νέο σύστημα μετανάστευσης και η πανδημία είχε βαθιά επίδραση στα διεθνή ταξίδια. Από την εμπειρία μας που βοηθά στη διευκόλυνση των θεωρήσεων εργασίας για τους μετανάστες, υπάρχει μια συσσωρευμένη απαίτηση που θα πραγματοποιηθεί τους επόμενους 18 μήνες ».

Συνέχισε να διαβάζεις

Οικονομία

NextGenerationEU: Δέχονται τέσσερα ακόμη εθνικά σχέδια

Δημοσιευμένα

on

Οι υπουργοί Οικονομίας και Οικονομικών σήμερα (26 Ιουλίου) χαιρέτισαν τη θετική αξιολόγηση των εθνικών σχεδίων ανάκαμψης και ανθεκτικότητας για την Κροατία, την Κύπρο, τη Λιθουανία και τη Σλοβενία. Το Συμβούλιο θα εκδώσει τις εκτελεστικές του αποφάσεις για την έγκριση αυτών των σχεδίων με γραπτή διαδικασία.

Εκτός από την απόφαση για 12 εθνικά σχέδια που εγκρίθηκαν νωρίτερα τον Ιούλιο, ο αριθμός αυτός αυξάνεται σε 16. 

Ο υπουργός Οικονομικών της Σλοβενίας Andrej Šircelj δήλωσε: «Ο μηχανισμός ανάκαμψης και ανθεκτικότητας είναι το πρόγραμμα οικονομικής στήριξης μεγάλης κλίμακας της ΕΕ για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που έχει θέσει η πανδημία στην ευρωπαϊκή οικονομία. Τα 672.5 δισεκατομμύρια ευρώ της εγκατάστασης θα χρησιμοποιηθούν για τη στήριξη των μεταρρυθμίσεων και των επενδύσεων που περιγράφονται στα σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας των κρατών μελών. "

Διαφήμιση

Μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις

Τα σχέδια πρέπει να συμμορφώνονται με τις συστάσεις ανά χώρα για το 2019 και το 2020 και να αντικατοπτρίζουν τον γενικό στόχο της ΕΕ για τη δημιουργία μιας πιο πράσινης, πιο ψηφιακής και πιο ανταγωνιστικής οικονομίας.

Croatia Τα σχέδια που πρέπει να εφαρμοστούν για την επίτευξη αυτών των στόχων περιλαμβάνουν τη βελτίωση της διαχείρισης των υδάτων και των αποβλήτων, τη μετάβαση στη βιώσιμη κινητικότητα και τη χρηματοδότηση ψηφιακών υποδομών σε απομακρυσμένες αγροτικές περιοχές. 

Κύπρος σκοπεύει, μεταξύ άλλων, να μεταρρυθμίσει την αγορά ηλεκτρικής ενέργειας και να διευκολύνει την ανάπτυξη ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, καθώς και να βελτιώσει τη συνδεσιμότητα και τις λύσεις ηλεκτρονικής διακυβέρνησης.

Lithuania θα χρησιμοποιήσει τα κονδύλια για την αύξηση των τοπικών ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, των πράσινων μέτρων για τις δημόσιες συμβάσεις και την περαιτέρω ανάπτυξη της ανάπτυξης δικτύων πολύ υψηλής χωρητικότητας.

Slovenia σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει ένα μέρος της χορηγηθείσας στήριξης της ΕΕ για επενδύσεις σε βιώσιμες μεταφορές, να ξεκλειδώσει το δυναμικό των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και να ψηφιοποιήσει περαιτέρω τον δημόσιο τομέα του.

Πολωνία και Ουγγαρία

Ερωτηθείς σχετικά με τις καθυστερήσεις στα προγράμματα της Πολωνίας και της Ουγγαρίας, ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος της ΕΕ για την Οικονομία Valdis Dombrovskis δήλωσε ότι η Επιτροπή είχε προτείνει παράταση για την Ουγγαρία έως τα τέλη Σεπτεμβρίου. Όσον αφορά την Πολωνία, είπε ότι η πολωνική κυβέρνηση είχε ήδη ζητήσει παράταση, αλλά αυτό μπορεί να χρειαστεί περαιτέρω παράταση. 

Συνέχισε να διαβάζεις

Οικονομία

Η ΕΕ επεκτείνει το πεδίο της γενικής απαλλαγής για τις δημόσιες ενισχύσεις για έργα

Δημοσιευμένα

on

Σήμερα (23 Ιουλίου), η Επιτροπή ενέκρινε την επέκταση του πεδίου εφαρμογής του γενικού κανονισμού απαλλαγής κατά κατηγορία (GBER), ο οποίος θα επιτρέψει στις χώρες της ΕΕ να εφαρμόσουν έργα που διαχειρίζονται στο νέο δημοσιονομικό πλαίσιο (2021 - 2027), και μέτρα που υποστηρίζουν το ψηφιακό και πράσινη μετάβαση χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.

Ο εκτελεστικός αντιπρόεδρος Margrethe Vestager δήλωσε: «Η Επιτροπή εκσυγχρονίζει τους κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις που ισχύουν για την εθνική χρηματοδότηση που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής ορισμένων προγραμμάτων της ΕΕ. Αυτό θα βελτιώσει περαιτέρω την αλληλεπίδραση μεταξύ των κανόνων χρηματοδότησης της ΕΕ και των κανόνων της ΕΕ για τις κρατικές ενισχύσεις κατά τη νέα περίοδο χρηματοδότησης. Εισάγουμε επίσης περισσότερες δυνατότητες για τα κράτη μέλη να παρέχουν κρατική ενίσχυση για τη στήριξη της διπλής μετάβασης σε μια πράσινη και ψηφιακή οικονομία χωρίς την ανάγκη προηγούμενης διαδικασίας κοινοποίησης. "

Η Επιτροπή υποστηρίζει ότι αυτό δεν θα προκαλέσει αδικαιολόγητες στρεβλώσεις του ανταγωνισμού στην ενιαία αγορά, ενώ θα διευκολύνει την έναρξη και την εκτέλεση των έργων.  

Διαφήμιση

Τα σχετικά εθνικά ταμεία είναι εκείνα που αφορούν: Χρηματοδοτήσεις και επενδυτικές πράξεις που υποστηρίζονται από το InvestEU Fund. Έργα έρευνας, ανάπτυξης και καινοτομίας (Ε & Α) που έχουν λάβει «Σφραγίδα Αριστείας» στο πλαίσιο του προγράμματος «Ορίζοντας 2020» ή «Ορίζοντας Ευρώπη», καθώς και συγχρηματοδοτούμενα έργα έρευνας και ανάπτυξης ή δράσεις Teaming στο πλαίσιο του προγράμματος «Ορίζοντας 2020» ή «Ορίζοντας Ευρώπη» · Έργα Ευρωπαϊκής Εδαφικής Συνεργασίας (ETC), επίσης γνωστά ως Interreg.

Οι κατηγορίες έργων που θεωρούνται ότι βοηθούν την πράσινη και ψηφιακή μετάβαση είναι: Βοήθεια για έργα ενεργειακής απόδοσης σε κτίρια. ενισχύσεις για επαναφόρτιση και ανεφοδιασμό υποδομών για οδικά οχήματα χαμηλών εκπομπών ενίσχυση για σταθερά ευρυζωνικά δίκτυα, δίκτυα κινητής τηλεφωνίας 4G και 5G, ορισμένα έργα υποδομής διευρωπαϊκής ψηφιακής σύνδεσης και ορισμένα κουπόνια

Εκτός από την επέκταση του πεδίου εφαρμογής του ΓΚΑΚ που εγκρίθηκε σήμερα, η Επιτροπή έχει ήδη δρομολογήσει μια νέα αναθεώρηση του ΓΚΑΚ με στόχο την περαιτέρω βελτίωση των κανόνων για τις κρατικές ενισχύσεις υπό το φως των προτεραιοτήτων της Επιτροπής σε σχέση με τη διπλή μετάβαση. Θα ζητηθεί η γνώμη των κρατών μελών και των ενδιαφερομένων σχετικά με το σχέδιο κειμένου αυτής της νέας τροπολογίας.

Συνέχισε να διαβάζεις
Διαφήμιση
Διαφήμιση
Διαφήμιση

Τάσεις