Συνδεθείτε μαζί μας

Εργασία

Ελεύθερη κυκλοφορία: Η Επιτροπή δημοσιεύει μελέτη για την ένταξη των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ σε έξι πόλεις

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

Δωρεάν_ΚίνησηΟι πολίτες της ΕΕ πηγαίνουν σε άλλες χώρες της ΕΕ κυρίως για ευκαιρίες εργασίας και είναι κατά μέσο όρο νεότεροι και είναι πιο πιθανό να εργάζονται. Αυτό επιβεβαιώνεται από μια νέα, ανεξάρτητη μελέτη σχετικά με τον αντίκτυπο του δικαιώματος ελεύθερης κυκλοφορίας εντός της ΕΕ, η οποία δημοσιεύθηκε σήμερα (11 Φεβρουαρίου).

Η μελέτη επικεντρώνεται σε έξι ευρωπαϊκές πόλεις, που έχουν επιλεγεί για την πολυεθνική σύνθεση του πληθυσμού τους (βλ. Παράρτημα 1-2): Βαρκελώνη, Δουβλίνο, Αμβούργο, Λιλ, Πράγα και Τορίνο. Δείχνει ότι και για τις έξι πόλεις η εισροή νεότερων, σε ηλικία εργασίας πολιτών της ΕΕ είχε θετικό οικονομικό αντίκτυπο. Για παράδειγμα στο Τορίνο, μια τοπική αξιολόγηση δείχνει ότι τα φορολογικά έσοδα από αλλοδαπούς συνολικά έφεραν καθαρό όφελος 1.5 δισεκατομμυρίων ευρώ στα εθνικά δημόσια οικονομικά (βλ. Παράρτημα 3). Η μελέτη δείχνει επίσης ότι οι νεοεισερχόμενοι βοήθησαν στην κάλυψη των κενών στις τοπικές αγορές εργασίας, συνέβαλαν στην ανάπτυξη νέων τομέων και συνέβαλαν στην εξισορρόπηση της γήρανσης του πληθυσμού. Διαπιστώνει ότι οι μετακινούμενοι πολίτες συχνά υπερεκτιμούνται για τις θέσεις εργασίας που αναλαμβάνουν, μπορεί να πληρώνονται λιγότερο και ταυτόχρονα να μην επωφελούνται πάντα από την ίδια πρόσβαση στη στέγαση και την εκπαίδευση.

"Η ελεύθερη κυκλοφορία είναι ένα όφελος για την Ευρώπη, τους πολίτες της και τις οικονομίες της. Μπορεί πράγματι να υπάρξουν προκλήσεις σε ορισμένες πόλεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Ωστόσο, θα ήταν λανθασμένη απάντηση στο ερώτημα του δικαιώματος της ελεύθερης κυκλοφορίας. Πιστεύω ότι χρειαζόμαστε να συνεργαστούμε - σε ευρωπαϊκό, εθνικό και τοπικό επίπεδο - για να μετατρέψουμε τις προκλήσεις σε ευκαιρίες. Αυτά τα παραδείγματα από τις πόλεις της Βαρκελώνης, του Δουβλίνου, του Αμβούργου, της Λιλ, της Πράγας και του Τορίνο δείχνουν ότι μπορεί να γίνει », δήλωσε ο Αντιπρόεδρος και Δικαιοσύνη, Θεμελιώδης Η Επίτροπος για τα δικαιώματα και την ιθαγένεια Viviane Reding, μιλώντας σε διάσκεψη δημάρχων για την ελεύθερη κυκλοφορία που λαμβάνει χώρα σήμερα (IP / 14 / 98).

Διαφήμιση

«Μπορείτε να βασιστείτε στην Επιτροπή να συνεχίσει να βοηθά τα κράτη μέλη στην αντιμετώπιση οποιωνδήποτε προκλήσεων που συνδέονται με την ελεύθερη κυκλοφορία. Η σημερινή συνάντηση με δήμαρχους θα βοηθήσει τις τοπικές αρχές από όλη την Ευρώπη να αντλήσουν τα καλύτερα παραδείγματα επιτυχημένων πολιτικών ένταξης των πολιτών της ΕΕ σε πόλεις, προς όφελος όλων. Ανυπομονώ να δω αυτές τις καλές πρακτικές να αναπτύσσονται σε ολόκληρη την Ευρώπη. "

Τα κύρια ευρήματα της μελέτης είναι:

  • Οι πολίτες της ΕΕ μετακινούνται κυρίως λόγω ευκαιριών απασχόλησης και, κατά μέσο όρο, είναι νεότεροι και πιο οικονομικά ενεργοί από τον τοπικό πληθυσμό στις εξεταζόμενες πόλεις (βλέπε παράρτημα 4) ·
  • η εισροή πολιτών της ΕΕ σε ηλικιωμένους, σε ηλικία εργασίας, στις επιλεγμένες πόλεις συμβάλλει στην αντιμετώπιση των δημογραφικών προκλήσεων ενός γηράσκοντος πληθυσμού και ενός συρρικνωμένου εργατικού δυναμικού, και
  • Συμβάλλουν επίσης στην κάλυψη των κενών στην αγορά εργασίας, είτε αναλαμβάνοντας κυρίως θέσεις εργασίας με χαμηλή ειδίκευση (Τορίνο και Αμβούργο), συμβάλλοντας στην ανάπτυξη νέων τομέων (όπως οι ΤΠΕ στο Δουβλίνο), είτε βοηθώντας στη δημιουργία νέων επιχειρηματικών επιχειρήσεων (όπως στο Τορίνο) και Αμβούργο).

Η μελέτη περιγράφει επίσης τις ακόλουθες προκλήσεις:

Διαφήμιση
  • Οι μετακινούμενοι πολίτες είναι πιο πιθανό να υπερεκτιμηθούν από τους υπηκόους (που αναλαμβάνουν θέσεις εργασίας κάτω από τα προσόντα τους) που θα μπορούσαν να συνεπάγονται σπατάλη δεξιοτήτων, ελαχιστοποιώντας τα πιθανά οφέλη της ενδοκοινοτικής κινητικότητας ·
  • Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι μισθολογικές διαφορές εμφανίστηκαν μεταξύ υπηκόων και κινητών πολιτών της ΕΕ (οι οποίοι συνήθως κερδίζουν λιγότερα), αν και τα στοιχεία είναι αρκετά περιορισμένα και ·
  • οι μετακινούμενοι πολίτες δεν επωφελούνται πάντα από τις ίδιες ευκαιρίες όσον αφορά τη στέγαση και την ένταξη των παιδιών στα σχολεία, αν και εργάζονται και πληρώνουν φόρους.

Η επιτυχία των προγραμμάτων ένταξης που εφαρμόζονται στις έξι πόλεις αποδεικνύεται από το γεγονός ότι η στάση απέναντι στην κινητικότητα βελτιώνεται σταδιακά (βλέπε παράρτημα 5). Όλες οι εξεταζόμενες πόλεις προωθούν ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς και μια φιλόξενη κουλτούρα, μέσω πολιτικών όπως προσβάσιμες πληροφορίες (για παράδειγμα, υπηρεσίες πληροφοριών μιας στάσης). υποστήριξη για εκμάθηση γλωσσών · και διαπολιτισμικός διάλογος και αλληλεπίδραση μεταξύ των πολιτών.

Τέλος, η μελέτη προσδιορίζει μια σειρά βέλτιστων πρακτικών από τις πόλεις που εξετάστηκαν (βλ. Παράρτημα 6).

Ιστορικό

Η μελέτη παρουσιάστηκε σε μια συνάντηση σήμερα με περισσότερους από 100 δημάρχους και εκπροσώπους των τοπικών αρχών από όλη την Ευρώπη, οι οποίοι συναντήθηκαν για να συζητήσουν τις τρέχουσες προκλήσεις και ευκαιρίες που σχετίζονται με την ελεύθερη κυκλοφορία των πολιτών της ΕΕ στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η Διάσκεψη των δημάρχων έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τις τοπικές αρχές να μοιραστούν τις βέλτιστες πρακτικές στην εφαρμογή των κανόνων ελεύθερης κυκλοφορίας και στην αντιμετώπιση των προκλήσεων κοινωνικής ένταξης. Η συνάντηση είναι μία από τις πέντε δράσεις που παρουσίασε η Επιτροπή για την ενίσχυση του δικαιώματος ελεύθερης κυκλοφορίας στην ΕΕ, βοηθώντας παράλληλα τα κράτη μέλη να αποκομίσουν τα θετικά οφέλη που αποφέρει (IP / 13 / 1151).

Η μελέτη αναλύει πολιτικές που αποσκοπούν στην οικονομική και κοινωνική ένταξη των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ, καθώς και στην προώθηση ενός πολιτισμού καλωσορίσματος και μιας θετικής στάσης απέναντι στους αλλοδαπούς. Εξετάζει πολιτικές στον τομέα της απασχόλησης, της επιχειρηματικότητας, της στέγασης, της εκπαίδευσης, του διαπολιτισμικού διαλόγου, της στάσης απέναντι στη μετανάστευση και της συμμετοχής στην ζωή της πόλης.

Περισσότερες πληροφορίες

Μελέτη: Αξιολόγηση του αντίκτυπου της ελεύθερης κυκλοφορίας των πολιτών της ΕΕ σε τοπικό επίπεδο

Παράρτημα της μελέτης: Καλές πρακτικές από έξι πόλεις

Συχνές Ερωτήσεις: Η ελεύθερη κυκλοφορία εξηγείται

Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Ελεύθερη κυκλοφορία

Ιστοσελίδα της Αντιπροέδρου Viviane Reding

Ακολουθήστε τον Αντιπρόεδρο στο Twitter:VivianeRedingEU

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Τάσεις και πρότυπα στις έξι πόλεις

1. Συνολική σύνθεση του πληθυσμού στις έξι πόλεις το 2011

Οι έξι πόλεις διαφέρουν σημαντικά ως προς τα κύματα της μετανάστευσης που έχουν βιώσει. Συγκεκριμένα, η Λιλ και το Αμβούργο έχουν μακρά ιστορία μετανάστευσης. Αντιθέτως, η εισροή κινητών πολιτών της ΕΕ είναι ένα πρόσφατο φαινόμενο στο Δουβλίνο, τη Βαρκελώνη, το Τορίνο, με αυξανόμενες εισροές μετά τις διευρύνσεις του 2004 και του 2007. Τέλος, η Πράγα εξελίχθηκε μόλις από μια διαδρομή διέλευσης προς μια χώρα-στόχο μόλις πρόσφατα.

Πηγή: Εθνικές Στατιστικές Υπηρεσίες, Σημείωση: TCNs = Υπήκοοι τρίτων χωρών

2. Σύνθεση των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ ανά χώρα προέλευσης στις έξι πόλεις

Σε ορισμένες πόλεις, μία ή δύο εθνικότητες αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ. Αυτό συμβαίνει στο Τορίνο, όπου το 91.8% των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ προέρχονται από τη Ρουμανία και στην Πράγα, όπου το 52.5% των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ προέρχονται από τη Σλοβακία. Σε άλλες πόλεις, παρόλο που εκπροσωπούνται περισσότερες εθνικότητες της ΕΕ, επικρατούν δύο εθνικές ομάδες: στη Λιλ (δεδομένα Lille Métrople Communauté Urbaine) το 30.2% των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ προέρχονται από την Πορτογαλία και το 25.8% από το Βέλγιο · Στη Βαρκελώνη, οι πολίτες από την Ιταλία και τη Γαλλία αντιπροσωπεύουν αντίστοιχα το 31.6% και το 16.6% των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ. Τέλος, το Αμβούργο και το Δουβλίνο δείχνουν μια οριστικά κατακερματισμένη εικόνα, καθώς αυτές οι πόλεις φιλοξενούν μεγάλο αριθμό διαφορετικών κοινοτήτων (παρά τη συνάφεια ορισμένων εθνικών ομάδων όπως η Πολωνική, σημαντική και στις δύο πόλεις).

Πηγή: Εθνικές Στατιστικές Υπηρεσίες

3. Ελεύθερη κυκλοφορία των πολιτών: Ένα όφελος για την οικονομία του Τορίνου

Μια αξιολόγηση που πραγματοποιήθηκε σε εθνικό επίπεδο από μετανάστες caritas δείχνει ότι τα φορολογικά έσοδα από αλλοδαπούς συνολικά έφεραν καθαρό όφελος 1.5 δισεκατομμυρίων ευρώ στα εθνικά δημόσια οικονομικά: το υψηλό ποσό των φόρων κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλουν οι αλλοδαποί, εκτός από άλλους άμεσους και έμμεσους φόρους, υπερβαίνει εκτενώς το κόστος των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών για αυτούς.

4. Ποσοστά απασχόλησης στις έξι χώρες / πόλεις

Ισπανία

Πηγή: Eurostat

Ιρλανδία

Πηγή: Eurostat

Αμβούργο

Πηγή: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

Czech Republic

Πηγή: Eurostat

4. Δραστηριότητες κινητών πολιτών της ΕΕ στις έξι πόλεις

Σημείωση: Δεν υπάρχουν πάντα διαθέσιμα ειδικά δεδομένα για τους πολίτες της ΕΕ σε κάθε πόλη. Τα δεδομένα μπορεί να είναι για όλους τους αλλοδαπούς ή για ολόκληρη την περιοχή ή τη χώρα.

Βαρκελώνη (Ισπανία)

Ποσοστό απασχολούμενων στην ΕΕ κινητών πολιτών ανά επίπεδο προσόντων και δεξιοτήτων που απαιτούνται στην Καταλονία (2011)

Πηγή: CCOO Cataluña

Οι ευρωπαίοι μετακινούμενοι πολίτες είναι αρκετά πολωμένοι στην Καταλονία με περίπου το ένα τρίτο να εργάζεται σε θέσεις εργασίας με χαμηλό ή καθόλου επίπεδο προσόντων (32.4%) και το ένα τρίτο σε θέσεις εργασίας με υψηλό επίπεδο προσόντων (30.3%)

Δουβλίνο (Ιρλανδία)

Κινητοί πολίτες της ΕΕ και Ιρλανδοί πολίτες ανά επάγγελμα στην Ιρλανδία

 

Πηγή: CSO, Απογραφή πληθυσμού 2011

Αν και στην Ιρλανδία, η κατανομή των εργαζομένων στην ΕΕ και εκτός ΕΕ σε διάφορους τομείς είναι ουσιαστικά σύμφωνη με αυτή των υπηκόων, οι πρώτοι είναι πιο πιθανό να απασχοληθούν σε ορισμένους τομείς, όπως η μεταποίηση (το 25.5% των ξένων εργαζομένων απασχολούνται, σε σύγκριση στο 21% των ιρλανδών υπηκόων) και διαμονή και φαγητό (το 16.4% των αλλοδαπών εργαζομένων αναλαμβάνουν θέσεις εργασίας εδώ, έναντι του 8.5% των υπηκόων).

Διανομή υπηκόων και αλλοδαπών ανά τομέα απασχόλησης στην Ιρλανδία (2011)

 

Πηγή: Τριμηνιαία εθνική έρευνα του νοικοκυριού Q1 2011

Συνολικά, η κατανομή ξένων υπηκόων στην αγορά εργασίας είναι προκατειλημμένη προς τους τομείς με χαμηλότερη ειδίκευση.

Αμβούργο

Υπάλληλος ανά επάγγελμα - δεδομένα για υπηκόους, πολίτες της ΕΕ και υπηκόους τρίτων χωρών στο Αμβούργο το 2012

 

Πηγή: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Τα δεδομένα αναφέρονται στις 30/6

Το διάγραμμα δείχνει ότι στο Αμβούργο ένα μικρό ποσοστό των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ απασχολείται σε οργανωτικά, διοικητικά και άλλα αστικά επαγγέλματα (20%), σε σύγκριση με τους υπηκόους (29.1%), ενώ είναι σε μεγάλο βαθμό ευρύτερα σε μεταφορές και υλικοτεχνικά επαγγέλματα (π.χ. οδηγοί τρένων, φορτηγών ή ταξί, πιλότοι) ή ως επαγγελματίες διατροφής (π.χ. μάγειρες, αρτοποιοί, κρεοπωλεία).

Λιλ

Υπήκοοι, μετακινούμενοι πολίτες της ΕΕ και υπήκοοι τρίτων χωρών (μεταξύ 25 και 64 ετών) ανά τομέα απασχόλησης στην περιφέρεια Nord Pas de Calais (2007)

 

Πηγή: INSEE, απογραφή πληθυσμού 2009

Όσον αφορά τους κύριους τομείς δραστηριότητας, οι μετακινούμενοι πολίτες της ΕΕ, σε σύγκριση με τους υπηκόους, εργάζονται περισσότερο στους τομείς της βιομηχανίας και των κατασκευών.

Υπήκοοι, μετακινούμενοι πολίτες της ΕΕ και υπήκοοι εκτός ΕΕ ανά επάγγελμα στο Lille Métropole Commnauté Urbaine (2009)

 

Πηγή: INSEE, Απογραφή πληθυσμού 2009

Εστιάζοντας στην επαγγελματική δομή των μετακινούμενων πολιτών της ΕΕ που απασχολούνται ενεργά στην Lille Métropole Commnauté Urbaine, ανήκουν κυρίως στην εργατική τάξη (33.3%) και στην κατηγορία των εργαζομένων (25.6%).

Πράγα

Ξένοι υπήκοοι εγγεγραμμένοι σε γραφεία εργασίας ανά επίπεδο επαγγέλματος, στην Πράγα το 2010

Πηγή: Διεύθυνση Αλλοδαπών Αστυνομίας · αλλοδαποί εγγεγραμμένοι σε γραφεία εργασίας - Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Αναφορικά με το επίπεδο δεξιοτήτων / επαγγελμάτων, λαμβάνοντας υπόψη τους συνολικούς αλλοδαπούς στην Πράγα, το 2010 το μεγαλύτερο μερίδιο ήταν στα στοιχειώδη επαγγέλματα (21,560), απασχολώντας το 28.2% των αλλοδαπών που είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία εργασίας.

Τουρίνο

Νέοι υπάλληλοι ανά τομέα στην επαρχία Τορίνο το 2011

Πηγή: Εμπορικό Επιμελητήριο του Τορίνο, 2011

Οι ευρωπαίοι μετακινούμενοι πολίτες στην επαρχία του Τορίνου τείνουν να είναι ιδιαίτερα συγκεντρωμένοι σε ορισμένους τομείς, ιδίως στις κατασκευές (15.3%) και στους οικιακούς τομείς εργασίας (49.1%).

5. Οι πολιτικές ένταξης λειτουργούν: Οι στάσεις βελτιώνονται

Εξέλιξη της αρνητικής αντίληψης των αλλοδαπών από τους πολίτες στη Βαρκελώνη (2007-12):

Πηγή: Enquesta Òmnibus Municipal. Δημοτικό Συμβούλιο της Βαρκελώνης.

6. Παραδείγματα ορθών πρακτικών από τις έξι πόλεις

Πόλη Σχέδιο ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑΣ
Βαρκελώνη BCN Αντι-φήμες Η Βαρκελώνη στοχεύει στην καταπολέμηση των στερεοτύπων και των μύθων σχετικά με την πολιτιστική πολυμορφία, μέσω ερευνών, επικοινωνιακών δραστηριοτήτων και εμπλοκής τοπικών ενώσεων και εταιρειών. Το έργο είναι ένας απλός και αποτελεσματικός τρόπος για την οικοδόμηση μιας πιο συνεκτικής κοινωνίας και την προώθηση της ένταξης στην τοπική κοινότητα.
Βαρκελώνη Βαρκελώνη Activa Ένα πρόγραμμα για την υποστήριξη επιχειρηματιών που μετακινούνται στην πόλη, με την υποστήριξη της ΕΕ. 1,300 άτομα έχουν παρακολουθήσει ενημερωτικές συνεδρίες και 600 έχουν εκπαιδευτεί στην επιχειρηματικότητα. Το πρόγραμμα διευκολύνει επίσης την πρόσβαση σε επαγγελματικές υπηρεσίες.
Δουβλίνο Failte Isteach Ένα κοινοτικό πρόγραμμα που προσφέρει μαθήματα αγγλικής γλώσσας που διδάσκονται από μεγαλύτερους εθελοντές. Το έργο αξιοποιεί τις δεξιότητες, την εμπειρία και τον ενθουσιασμό των ηλικιωμένων πολιτών για να βοηθήσει στην κάλυψη των αναγκών των ξένων κατοίκων που αγωνίζονται λόγω γλωσσικών φραγμών, αλλά χρησιμεύει επίσης για την κατάρρευση των πολιτιστικών φραγμών επεκτείνοντας ένα φιλικό καλωσόρισμα στους νεοεισερχόμενους.
Αμβούργο Είμαστε το Αμβούργο! Δεν θα συμμετάσχετε μαζί μας; Μια εκστρατεία για την προώθηση της διαφάνειας σε άλλους πολιτισμούς στις τοπικές αρχές και την πρόσληψη νέων αλλοδαπών στις δημόσιες υπηρεσίες του Αμβούργου. 500 θέσεις εκπαίδευσης προσφέρθηκαν στην αστυνομία, την πυροσβεστική υπηρεσία, τις φυλακές και τα δικαστήρια, με αποτέλεσμα την αύξηση των ξένων κατοίκων της πόλης μετά τη μαθητεία.
Λιλ Διεθνής ετικέτα Ένα έργο που ξεκίνησε από το τοπικό πανεπιστήμιο για την προώθηση της ένταξης ξένων φοιτητών και της κινητικότητας των δικών του φοιτητών. Η Διεθνής Ετικέτα απονέμεται σε φοιτητές που έχουν παρακολουθήσει μια διαπολιτισμική ενότητα, πρόγραμμα γλωσσών και πρόγραμμα κινητικότητας ως μέρος του διπλώματος τους.
Πράγα Βιβλιοθήκες για όλους Μέρος ενός ευρύτερου ευρωπαϊκού σχεδίου για την παροχή πολυγλωσσικών υπηρεσιών μέσω δημόσιων βιβλιοθηκών για την προώθηση της ένταξης. Οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν βιβλία σε άλλες γλώσσες, καθώς και μαθήματα γλώσσας και πληροφορικής για αλλοδαπούς κατοίκους.
Τουρίνο Ξεκινώ επιχείρηση Το τοπικό εμπορικό επιμελητήριο, τα γραφεία φόρου και κοινωνικής ασφάλισης ενώθηκαν δυνάμεις για να παρέχουν υποστήριξη και συμβουλές σε αλλοδαπούς στη διαδικασία έναρξης μιας νέας επιχείρησης. Το έργο περιελάμβανε ένα εκπαιδευτικό μάθημα για ξένους κατοίκους που θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες.

Οικονομία

Μείωση της ανεργίας: εξήγησαν οι πολιτικές της ΕΕ

Δημοσιευμένα

on

Μετά την σταθερή αύξηση της ανεργίας στην ΕΕ από το 2013, η πανδημία COVID-19 οδήγησε σε άνοδο το 2020. Μάθετε πώς λειτουργεί η ΕΕ για τη μείωση της ανεργίας και την καταπολέμηση της φτώχειας.

Αν και οι συνθήκες της αγοράς εργασίας της ΕΕ και τα δικαιώματα των εργαζομένων έχουν βελτιωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, η καταπολέμηση της ανεργίας και οι συνέπειες της ΚΡΙΤΙΚΗ κρίση παραμένουν προκλήσεις για την Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ εργάζονται για ποιοτικές θέσεις εργασίας και α κοινωνικά χωρίς αποκλεισμούς Ευρώπη.

Μάθετε περισσότερα για το πώς η ΕΕ προστατεύει θέσεις εργασίας και εργαζόμενους που πλήττονται από την πανδημία του κορονοϊού.

Έχουν γίνει προσπάθειες σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της βοήθειας των νέων να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, της καταπολέμησης της μακροχρόνιας ανεργίας, της αναβάθμισης των δεξιοτήτων και της διευκόλυνσης της κινητικότητας των εργαζομένων στην ΕΕ.

Ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ

Τον Απρίλιο 2021, το ποσοστό ανεργίας στην ευρωζώνη ήταν 8%, από 8.1% τον Μάρτιο του 2021 και από 7.3% τον Απρίλιο του 2020.

Διαφήμιση

Ευθύνες της ΕΕ έναντι των κρατών μελών

Οι χώρες της ΕΕ εξακολουθούν να είναι κυρίως υπεύθυνες για την απασχόληση και τις κοινωνικές πολιτικές. Ωστόσο, η ΕΕ συμπληρώνει και συντονίζει τις δράσεις των κρατών μελών και προωθεί την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών.

Σύμφωνα με άρθρο εννέα της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ΕΕ πρέπει να εξετάσει το στόχο ενός υψηλού επιπέδου απασχόλησης κατά τον καθορισμό και την εφαρμογή όλων των πολιτικών και των δραστηριοτήτων της.

Διαφήμιση

Ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση 

Το 1997 οι χώρες της ΕΕ καθόρισαν μια σειρά κοινών στόχων και στόχων για την πολιτική απασχόλησης για την καταπολέμηση της ανεργίας και τη δημιουργία περισσότερων και καλύτερων θέσεων εργασίας στην ΕΕ. Αυτή η πολιτική είναι επίσης γνωστή ως Ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση (ΕΣΑ).

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρακολουθεί και εφαρμόζει τη στρατηγική μέσω του Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, έναν ετήσιο κύκλο συντονισμού των οικονομικών πολιτικών και των πολιτικών απασχόλησης σε επίπεδο ΕΕ.

Η κοινωνική κατάσταση και η κατάσταση της απασχόλησης στην Ευρώπη αξιολογούνται στο πλαίσιο του εξαμήνου της ΕΕ και βασίζονται στην Οδηγίες Απασχόλησης, κοινές προτεραιότητες και στόχοι για τις εθνικές πολιτικές απασχόλησης. Προκειμένου να βοηθήσει τις χώρες της ΕΕ να προχωρήσουν προς τα εμπρός, η Επιτροπή εκδίδει ειδικές για κάθε χώρα συστάσεις, με βάση την πρόοδό τους προς κάθε στόχο.

Πώς χρηματοδοτείται

Η Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) είναι το κύριο εργαλείο της Ευρώπης για να εξασφαλιστούν πιο δίκαιες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους όσοι ζουν στην ΕΕ: εργαζόμενοι, νέοι και όλοι όσοι αναζητούν εργασία.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πρότεινε την αύξηση της χρηματοδότησης στο τον προϋπολογισμό της ΕΕ για την περίοδο 2021-2027Το Η νέα έκδοση του ταμείου, γνωστή ως το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο συν (ΕΚΤ+), με προϋπολογισμό 88 δισεκατομμυρίων ευρώ, επικεντρώνεται στην εκπαίδευση, την κατάρτιση και τη δια βίου μάθηση, καθώς και στην ίση πρόσβαση σε ποιοτική απασχόληση, κοινωνική ένταξη και καταπολέμηση της φτώχειας.

Το Πρόγραμμα Απασχόλησης και Κοινωνικής Καινοτομίας (EaSI) στοχεύει στον εκσυγχρονισμό των πολιτικών για την απασχόληση και την κοινωνική πολιτική, στη βελτίωση της πρόσβασης των κοινωνικών επιχειρήσεων ή των ευάλωτων ατόμων που επιθυμούν να ιδρύσουν μια πολύ μικρή επιχείρηση και στη βελτίωση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της Δίκτυο EURES. Το ευρωπαϊκό δίκτυο απασχόλησης διευκολύνει την κινητικότητα παρέχοντας πληροφορίες σε εργοδότες και άτομα που αναζητούν εργασία και διαθέτει επίσης μια βάση δεδομένων για τις κενές θέσεις εργασίας και τις εφαρμογές σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Η Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) υποστηρίζει ότι οι εργαζόμενοι θα χάσουν τη δουλειά τους εξαιτίας της παγκοσμιοποίησης, καθώς οι εταιρείες ενδέχεται να κλείσουν ή να μεταφέρουν την παραγωγή τους σε χώρες εκτός της ΕΕ ή την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση για να βρουν νέα δουλειά ή να ιδρύσουν δικές τους επιχειρήσεις.

Η Ταμείο για την ευρωπαϊκή βοήθεια προς τους απόρους (FEAD) υποστηρίζει τις πρωτοβουλίες των κρατών μελών για την παροχή υπηρεσιών διατροφής, βασικής υλικής βοήθειας και κοινωνικής ένταξης στους πιο άπορους.

Η ενημερωμένη έκδοση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου Plus συγχωνεύει μια σειρά από υπάρχοντα κεφάλαια και προγράμματα (το ΕΚΤ, το EaSI, το FEAD, η Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων), συγκεντρώνοντας τους πόρους τους και παρέχοντας πιο ολοκληρωμένη και στοχευμένη υποστήριξη στους πολίτες.

Καταπολέμηση της ανεργίας των νέων

Μεταξύ των μέτρων της ΕΕ για combat της ανεργίας των νέων είναι το Εγγύηση για τους Νέους, δέσμευση των κρατών μελών να εξασφαλίσουν ότι όλοι οι νέοι ηλικίας κάτω των 30 ετών θα λάβουν προσφορά εργασίας υψηλής ποιότητας, συνεχιζόμενη εκπαίδευση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση εντός τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που θα μείνουν άνεργοι ή θα εγκαταλείψουν την επίσημη εκπαίδευση. Η υλοποίηση της Εγγύησης Νέων υποστηρίζεται από τις επενδύσεις της ΕΕ, μέσω της πρωτοβουλίας για την απασχόληση των νέων.

Η Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης επιτρέπει στους νέους να προσφέρουν εθελοντικά και να εργάζονται σε σχέδια που σχετίζονται με την αλληλεγγύη σε όλη την Ευρώπη. ο Η πρώτη σας πλατφόρμα εργασίας EURES βοηθά τους νέους ηλικίας 18 στην 35 και ενδιαφέρονται να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό, να βρουν πρακτική άσκηση, πρακτική άσκηση ή μαθητεία.

Δεξιά δεξιότητες, σωστή δουλειά

Προωθώντας και βελτιώνοντας την απόκτηση δεξιοτήτων, καθιστώντας τα προσόντα πιο συγκρίσιμα και παρέχοντας πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις για δεξιότητες και θέσεις εργασίας, η ΕΕ υποστηρίζει τους ανθρώπους στην εξεύρεση εργασίας υψηλής ποιότητας και στην πραγματοποίηση καλύτερων επιλογών σταδιοδρομίας.

Η Νέες ατζέντες δεξιοτήτων για την Ευρώπη, που ξεκίνησε στο 2016, αποτελείται από μέτρα 10 για τη σωστή εκπαίδευση και υποστήριξη των ανθρώπων και την αναθεώρηση ορισμένων υφιστάμενων εργαλείων, όπως το ευρωπαϊκό μορφότυπο βιογραφικού σημειώματος Europass).

Πρόκληση μακροχρόνιας ανεργίας

Η μακροχρόνια ανεργία, όταν οι άνθρωποι είναι άνεργοι για περισσότερο από 12 μήνες, είναι μια από τις αιτίες της επίμονης φτώχειας. Παραμένει πολύ υψηλή σε ορισμένες χώρες της ΕΕ και εξακολουθεί να αντιπροσωπεύει σχεδόν 50% της συνολικής ανεργίας.

Για την καλύτερη ενσωμάτωση των μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας, υιοθετήθηκαν οι χώρες της ΕΕ συστάσεις: ενθαρρύνουν την εγγραφή μακροχρόνια ανέργων με υπηρεσία απασχόλησης, ατομική σε βάθος αξιολόγηση για τον εντοπισμό των αναγκών τους, καθώς και ένα εξατομικευμένο σχέδιο επαναφοράς τους στην εργασία (συμφωνία ένταξης εργασίας). Θα είναι διαθέσιμο σε οποιονδήποτε άνεργο για 18 μήνες ή περισσότερο.

Η μακροχρόνια απουσία από την εργασία οδηγεί συχνά στην ανεργία και στους εργαζομένους που εγκαταλείπουν μονίμως την αγορά εργασίας. Για να διατηρήσουν και να επανενταχθούν οι εργαζόμενοι στον εργασιακό χώρο που πάσχουν από τραυματισμούς ή χρόνια προβλήματα υγείας, στο 2018, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο διατύπωσε ένα σύνολο μέτρα για την απασχόληση των κρατών μελών, όπως η προσαρμογή των χώρων εργασίας στα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, η εξασφάλιση ευέλικτων συνθηκών εργασίας και η παροχή στήριξης στους εργαζομένους (συμπεριλαμβανομένης της προπόνησης, της πρόσβασης σε ψυχολόγο ή θεραπευτή).

Προώθηση της κινητικότητας των εργαζομένων

Η διευκόλυνση των εργαζομένων σε άλλη χώρα μπορεί να βοηθήσει στην αντιμετώπιση της ανεργίας. Η ΕΕ διαθέτει ένα σύνολο κοινών κανόνων για την προστασία των πολιτών κοινωνικά δικαιώματα που σχετίζονται με την ανεργία, την ασθένεια, τη μητρότητα / πατρότητα, τις οικογενειακές παροχές κ.λπ. όταν μετακινούνται εντός της Ευρώπης. Κανόνες σχετικά με το απόσπαση εργαζομένων να καθορίσει την αρχή της ίδιας αμοιβής για την ίδια εργασία στον ίδιο χώρο εργασίας.

Μάθετε περισσότερα για το τι κάνει η ΕΕ σχετικά με τον αντίκτυπο της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις κοινωνικές πολιτικές της ΕΕ

Μάθετε περισσότερα 

Συνέχισε να διαβάζεις

Οικονομία

Η έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ουγγαρία οδηγεί την κυβέρνηση να αναζητήσει εργαζόμενους στο εξωτερικό

Δημοσιευμένα

on

Η συνήθως απρόθυμη κυβέρνηση των μεταναστών στη Βουδαπέστη ψάχνει ξένους να βοηθήσουν στην έλλειψη εργατικού δυναμικού, γράφει ο Cristian Gherasim, ανταποκριτής του Βουκουρεστίου.

Ο υπουργός Εξωτερικών της Ουγγαρίας δήλωσε ότι θα επιτραπεί στις εταιρείες να προσλάβουν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό από χώρες εκτός ΕΕ. Ο Peter Szijjarto, ο υπουργός Εξωτερικών, υποστήριξε την κίνηση λέγοντας ότι αυτό θα βοηθήσει στον στόχο της Ουγγαρίας για ανάπτυξη 5.5% που έχει τεθεί για φέτος.

Για παράδειγμα, ένας τομέας που πλήττεται από ελλείψεις εργατικού δυναμικού είναι η βιομηχανία φιλοξενίας στην Ουγγαρία, η οποία πρόσφατα εξέφρασε έντονες ανησυχίες σχετικά με την έλλειψη μαγείρων και προσωπικού καθαριότητας. Ο Tamás Flesch, επικεφαλής της Ένωσης Ξενοδοχείων και Εστιατορίων της Ουγγαρίας, δήλωσε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης ότι οι ιδιοκτήτες ξενοδοχείων στη Βουδαπέστη καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να εξασφαλίσουν το απαραίτητο εργατικό δυναμικό, προσφέροντας το παράδειγμα του διευθυντή του ξενοδοχείου που χρειάζεται να καθαρίζει μόνος του τα δωμάτια.

Διαφήμιση

Πολλές άλλες χώρες της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης αντιμετωπίζουν έλλειψη εργατικού δυναμικού εν μέσω ταχύτερης από την αναμενόμενη οικονομικής ανάκαμψης μετά τους περιορισμούς της πανδημίας.

Η κυβέρνηση της Βουδαπέστης ήταν μέχρι τώρα απρόθυμη να ανοίξει τις πόρτες της στους ξένους εν μέσω των αντι-μεταναστευτικών πολιτικών του πρωθυπουργού Βίκτορ Όρμπαν που έχουν προκαλέσει συχνές συγκρούσεις με την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Ένας άλλος τομέας στον οποίο η έλλειψη εργατικού δυναμικού της Ουγγαρίας κάνει αισθητή την παρουσία της είναι η γεωργία. Οι Ούγγροι αγρότες δυσκολεύονται να βρουν αρκετούς εργαζόμενους για τη συγκομιδή των φρούτων και των λαχανικών τους, με αγαθά αξίας άνω των 190 εκατομμυρίων ευρώ που καταστράφηκαν μόνο τον τελευταίο χρόνο.

Διαφήμιση

Οι ειδικοί πιστεύουν ότι ο καλύτερος τρόπος για να προσελκύσει κόσμο να εργαστεί σε αγροκτήματα είναι να αυξήσει τους μισθούς. Πιστεύουν ότι ο κλάδος θα χρειαστεί τουλάχιστον μια δεκαετία για να ανακάμψει από τις απώλειες θέσεων εργασίας και να επαναπροσανατολιστεί σε έναν νέο τρόπο επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Και πιθανώς ο πιο εκπληκτικός τομέας που επηρεάστηκε από την έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ουγγαρία είναι το διαδικτυακό λιανικό εμπόριο. Η εργατική κρίση περιορίζει το ηλεκτρονικό εμπόριο, με πολλά διαδικτυακά καταστήματα να αναγκάζονται να αναστείλουν τη διαφήμιση στο διαδίκτυο επειδή δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στην υψηλότερη ζήτηση. Ο Kristof Gal, ιδρυτής της Klikkmarketing, μιας εταιρείας διαδικτυακού μάρκετινγκ με έδρα τη Βουδαπέστη, εκτιμά ότι μεταξύ του 30 και του 40% των διαδικτυακών καταστημάτων θα μπορούσε να επηρεαστεί από αυτό το πρόβλημα.

Ο Szijjarto είπε ότι η νέα νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινών εργαζομένων, είχε ως στόχο να "βοηθήσει την ταχεία επανεκκίνηση της οικονομίας, ώστε να είναι η ταχύτερη επανεκκίνηση στην Ευρώπη".

Καθώς η οικονομία της Ουγγαρίας πάει καλύτερα από το αναμενόμενο το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους παρά τα μέτρα αποκλεισμού του κορωνοϊού, η κυβέρνηση στη Βουδαπέστη ανακοίνωσε άλλα μέτρα, συμπεριλαμβανομένων των ελαφρυντικών γραφειοκρατικών επιβαρύνσεων για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις καθώς και φθηνά δάνεια για να βοηθήσει τις ουγγρικές εταιρείες να επεκταθούν στο εξωτερικό ή να επενδύσετε σε πράσινα έργα.

Η κυβέρνηση στη Βουδαπέστη έχει επικριθεί επανειλημμένα από την ΕΕ για τη στάση της όσον αφορά τους μετανάστες, τις επιθέσεις στην ελευθερία του Τύπου και κατά της ΛΟΑΤ κοινότητας. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχουν ξεκινήσει στο παρελθόν δράση "κράτους δικαίου" κατά της Ουγγαρίας σχετικά με τις ελευθερίες των πολιτών. Οι ευρωβουλευτές ζητούν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να προχωρήσει σε νομικές ενέργειες και ακόμη και να αρνηθεί την πρόσβαση της Ουγγαρίας στο σχέδιο ανάκαμψης της πανδημίας Covid-750 ύψους 19 δις ευρώ, εάν η κυβέρνηση του Όρμπαν δεν αντιστρέψει την πορεία της.

Συνέχισε να διαβάζεις

Εργασία

Μόνο το 5% των συνολικών αιτήσεων για θεώρηση μακροχρόνιας εξειδικευμένης εργασίας που υποβλήθηκε το πρώτο τρίμηνο προήλθε από πολίτες της ΕΕ, δείχνουν τα στοιχεία

Δημοσιευμένα

on

Τα στοιχεία που κυκλοφόρησαν από το Υπουργείο Εσωτερικών του Ηνωμένου Βασιλείου δίνουν μια ένδειξη για το πώς το νέο σύστημα μετάγγισης της Βρετανίας μετά το Brexit θα επηρεάσει τον αριθμό των πολιτών της ΕΕ που έρχονται στο Ηνωμένο Βασίλειο για να εργαστούν. Μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου και της 31ης Μαρτίου φέτος, οι πολίτες της ΕΕ υπέβαλαν 1,075 αιτήσεις για θεώρηση μακροχρόνιας εξειδικευμένης εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της θεώρησης υγείας και περίθαλψης, η οποία ήταν μόλις το 5% των συνολικών 20,738 αιτήσεων για αυτές τις θεωρήσεις.

Το Παρατηρητήριο Μετανάστευσης στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης είπε: «Είναι ακόμη πολύ νωρίς για να πούμε τι αντίκτυπο θα έχει το σύστημα μετανάστευσης μετά το Brexit στους αριθμούς και τα χαρακτηριστικά των ατόμων που έρχονται να ζήσουν ή να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο. Μέχρι στιγμής, οι αιτήσεις από πολίτες της ΕΕ στο πλαίσιο του νέου συστήματος ήταν πολύ χαμηλές και αντιπροσωπεύουν μόνο λίγο τοις εκατό της συνολικής ζήτησης θεωρήσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ωστόσο, μπορεί να χρειαστεί λίγος χρόνος για τους πιθανούς αιτούντες ή τους εργοδότες τους να εξοικειωθούν με το νέο σύστημα και τις απαιτήσεις του. "

Τα δεδομένα δείχνουν επίσης ότι ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που έρχονται να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει αυξηθεί σε επίπεδα ρεκόρ. Κατά το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους χρησιμοποιήθηκαν 11,171 πιστοποιητικά χορηγίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής φροντίδας. Κάθε πιστοποιητικό ισοδυναμεί με μετανάστη εργαζόμενο. Στις αρχές του 2018, υπήρχαν 3,370. Σχεδόν το 40 τοις εκατό όλων των αιτήσεων για ειδική θεώρηση εργασίας αφορούσαν άτομα στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής εργασίας. Υπάρχουν πλέον περισσότεροι μετανάστες κάτοχοι θεώρησης υγειονομικής περίθαλψης στο Ηνωμένο Βασίλειο από οποιαδήποτε άλλη στιγμή από τότε που ξεκίνησαν τα αρχεία το 2010. Αν και ο αριθμός των αδειών χορηγών για θεωρήσεις υγειονομικής περίθαλψης μειώθηκε σε 280 κατά τη διάρκεια του πρώτου lockdown πέρυσι, συνεχίζει να αυξάνεται από τότε, δεν επηρεάστηκε από το τρίτο κλείδωμα αυτό το χειμώνα.

Διαφήμιση

Αντιστρόφως, οι τομείς της πληροφορικής, της εκπαίδευσης, της χρηματοδότησης, της ασφάλισης, των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών τομέων έχουν σημειώσει πτώση στον αριθμό των μεταναστών που απασχολούνται μέχρι στιγμής φέτος, παρά το γεγονός ότι συγκεντρώθηκαν κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2020. Ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής εξακολουθεί να είναι σημαντικά χαμηλότερα από τα επίπεδα πριν από τον Covid. Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2020 εκδόθηκαν 8,066 βίζες ειδικευμένης εργασίας στον τομέα της πληροφορικής, υπάρχουν σήμερα 3,720. Ο αριθμός των μεταναστών επαγγελματιών και των επιστημονικών και τεχνικών εργαζομένων έχει επίσης μειωθεί ελαφρώς κάτω από τα επίπεδα πριν από τον Covid.

Ο εμπειρογνώμονας της Visa, Yash Dubal, Διευθυντής της AY & J Solicitors δήλωσε: «Τα δεδομένα δείχνουν ότι η πανδημία εξακολουθεί να επηρεάζει την κίνηση των ανθρώπων που έρχονται στο Ηνωμένο Βασίλειο για να εργαστούν, αλλά δίνει μια ένδειξη ότι η ζήτηση για εξειδικευμένες βίζες εργασίας για εργαζόμενους εκτός ΕΕ θα συνεχίζουν να αυξάνονται μόλις ομαλοποιηθούν τα ταξίδια. Υπάρχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις βρετανικές θέσεις πληροφορικής από τους εργαζόμενους στην Ινδία τώρα και αναμένουμε να δούμε αυτό το πρότυπο να συνεχιστεί ».

Εν τω μεταξύ, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει δημοσιεύσει μια δέσμευση να επιτρέψει τη νόμιμη κυκλοφορία ανθρώπων και αγαθών για την υποστήριξη της οικονομικής ευημερίας, ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίζει την παράνομη μετανάστευση. Στο πλαίσιο του σχεδίου παράδοσης αποτελεσμάτων για φέτος, το τμήμα δεσμεύεται επίσης να "αξιοποιήσει τις ευκαιρίες εξόδου από την ΕΕ, μέσω της δημιουργίας των πιο αποτελεσματικών συνόρων στον κόσμο για την αύξηση της ευημερίας του Ηνωμένου Βασιλείου και την ενίσχυση της ασφάλειας", ενώ αναγνωρίζει ότι τα έσοδα που εισπράττει από τα τέλη θεώρησης μπορεί να μειωθούν λόγω μειωμένη ζήτηση.

Διαφήμιση

Το έγγραφο επαναλαμβάνει το σχέδιο της κυβέρνησης να προσελκύσει το "πιο λαμπρό και καλύτερο στο Ηνωμένο Βασίλειο".

Ο Ντούμπαλ είπε: «Ενώ τα στοιχεία που αφορούν τις θεωρήσεις για τους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής και τους επιστημονικούς και τεχνικούς τομείς δεν φέρουν αυτήν τη δέσμευση, είναι ακόμη νωρίς για το νέο σύστημα μετανάστευσης και η πανδημία είχε βαθιά επίδραση στα διεθνή ταξίδια. Από την εμπειρία μας που βοηθά στη διευκόλυνση των θεωρήσεων εργασίας για τους μετανάστες, υπάρχει μια συσσωρευμένη απαίτηση που θα πραγματοποιηθεί τους επόμενους 18 μήνες ».

Συνέχισε να διαβάζεις
Διαφήμιση
Διαφήμιση
Διαφήμιση

Τάσεις