Συνδεθείτε μαζί μας

EU

Ημέρα ίσης αμοιβής: Δήλωση του Αντιπροέδρου Jourová και των Επιτρόπων Schmit και Dalli

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

3 χρόνια πριν

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

Οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στην ΕΕ-27 έχει βελτιωθεί ελαφρώς από πέρυσι: από 14.5% σε 14.1% σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα ευρήματα της Eurostat. Η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ίσης Αμοιβής σηματοδοτεί την ημέρα που οι γυναίκες παύουν συμβολικά να αμείβονται σε σύγκριση με τους άνδρες συναδέλφους τους για την ίδια δουλειά. Φέτος, η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ίσης Αμοιβής πέφτει στις 10 Νοεμβρίου.

Ενόψει αυτής της συμβολικής ημέρας, η Αντιπρόεδρος Αξιών και Διαφάνειας Věra Jourová, ο Επίτροπος Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων Nicolas Schmit και η Επίτροπος Ισότητας Helena Dalli εξέδωσαν κοινή δήλωση: «Γυναίκες και άνδρες είναι ίσοι. Καθώς η Ευρώπη προσπαθεί να ανακάμψει οικονομικά από την πανδημία, χρειαζόμαστε όλα τα ταλέντα και τις δεξιότητες για να το κάνουμε. Ωστόσο, οι γυναίκες δεν εκτιμώνται το ίδιο για τη δουλειά τους. Εξακολουθούν να κερδίζουν κατά μέσο όρο 86 σεντς για κάθε ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας σε όλη την Ευρώπη. Έτσι, οι γυναίκες εργάζονται 51 ημέρες περισσότερες για να κερδίσουν το ίδιο με τους άνδρες συναδέλφους τους. Η πανδημία έχει επιδεινώσει αυτές τις δομικές ανισότητες μεταξύ των φύλων και τον κίνδυνο της φτώχειας. Αυτό δεν είναι μόνο άδικο. Είναι ενάντια σε αυτό που πρεσβεύει αυτή η Ένωση.

"Έχουν περάσει περισσότερα από 60 χρόνια από τότε που το δικαίωμα στην ίση αμοιβή κατοχυρώθηκε στις Συνθήκες της ΕΕ. Με τον σημερινό ρυθμό, θα χρειαστούν δεκαετίες, ή ακόμα και αιώνες, για να επιτευχθεί ισότητα. Αυτό δεν είναι αποδεκτό, πρέπει να το επιταχύνουμε και να το μειώσουμε Το χάσμα στις αμοιβές στο μηδέν. Νωρίτερα φέτος, παρουσιάσαμε τη στρατηγική μας για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρώπη με μέτρα για τη μείωση της διαφοράς στις αμοιβές. Και δεν θα σταματήσουμε εκεί. Οποιεσδήποτε εναπομένουσες διακρίσεις στις αμοιβές και μεροληψία φύλου στις μισθολογικές δομές πρέπει να τερματιστούν Τις επόμενες εβδομάδες, θα προτείνουμε τη θέσπιση δεσμευτικών μέτρων για τη διαφάνεια των αμοιβών».

Η πλήρης δήλωση είναι διαθέσιμη διαδικτυακά (online).

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:

Σχετικά θέματα:
Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter.
Διαφήμιση
Ευρωπαϊκή Επιτροπή3 λεπτά πριν

Δεν προσφέρεται καθόλου ελεύθερη μετακίνηση στο Ηνωμένο Βασίλειο για φοιτητές και νέους εργαζόμενους
ΕΕ-Κίνας3 ώρες πριν

Ενώνουμε τα χέρια για να οικοδομήσουμε μια Κοινότητα Κοινού Μέλλοντος και να δημιουργήσουμε ένα λαμπρότερο μέλλον για την ολόπλευρη εταιρική σχέση συνεργασίας Κίνας-Βελγίου
Ηνωμένα Έθνη1 ημέρες πριν

Η Δήλωση του Όσλο δημιουργεί νέες προκλήσεις στην ανάπτυξη των ανθρώπων
Ευρωπαϊκό Συμβούλιο1 ημέρες πριν

Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο ενεργεί για το Ιράν, αλλά ελπίζει για πρόοδο προς την ειρήνη
Συνδικαλιστικές οργανώσεις2 μέρες πριν

Τα συνδικάτα λένε ότι η οδηγία για τους κατώτατους μισθούς λειτουργεί ήδη
Συνέδρια2 μέρες πριν

Η νίκη της ελευθερίας του λόγου διεκδικήθηκε καθώς το δικαστήριο σταμάτησε την εντολή διακοπής του NatCon
Ukraine2 μέρες πριν

Μετατρέποντας τις υποσχέσεις σε δράση: ο ζωτικός ρόλος της G7 στη στήριξη του μέλλοντος της Ουκρανίας
Μέση Ανατολή3 μέρες πριν

«Ας μην ξεχνάμε τη Γάζα» λέει ο Μπορέλ αφού οι Υπουργοί Εξωτερικών συζήτησαν για την κρίση Ισραήλ-Ιράν

Τάσεις