Συνδεθείτε μαζί μας

EU

Ο #EUOmbudsman χαιρετίζει τα μέτρα της τραπεζικής αρχής για καταστάσεις «περιστρεφόμενης πόρτας».

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

Η Ευρωπαία Διαμεσολαβήτρια Emily O'Reilly (φωτό) επαινεί την Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (ΕΑΤ) που συμφώνησε να εισαγάγει τα μέτρα που συνέστησε για την αντιμετώπιση μελλοντικών καταστάσεων περιστρεφόμενων θυρών. Αυτό ακολουθεί τη διαπίστωσή της ότι η ΕΑΤ δεν θα έπρεπε να είχε επιτρέψει στον πρώην εκτελεστικό της διευθυντή να γίνει Διευθύνων Σύμβουλος μιας ένωσης οικονομικών λόμπι.

Σύμφωνα με το Απάντηση της ΕΒΑ προς τον Διαμεσολαβητή, είναι έτοιμη να απαγορεύσει στα ανώτερα στελέχη να αναλαμβάνουν ορισμένες θέσεις όταν αποχωρήσουν από την ΕΑΤ στο μέλλον. Λίγο αφότου η Διαμεσολαβήτρια διατύπωσε τα πορίσματά της για κακοδιοίκηση στην υπόθεση αυτή –προκειμένου να αποδείξει τη δέσμευσή της σε αυτήν την προσέγγιση– η ΕΑΤ απαγόρευσε στον πρώην εκτελεστικό διευθυντή της να αναλάβει άλλη θέση στον ιδιωτικό τομέα. Η ΕΑΤ έχει επίσης υιοθετήσει μια νέα πολιτική για την αξιολόγηση των περιορισμών και των απαγορεύσεων μετά την έξοδο από την υπηρεσία για το προσωπικό. Επιπλέον, έχει θέσει σε εφαρμογή διαδικασίες για την άμεση αναστολή της πρόσβασης σε εμπιστευτικές πληροφορίες για το προσωπικό που είναι γνωστό ότι μετακινείται σε άλλη θέση εργασίας.

Ο Συνήγορος του Πολίτη συστάσεις ακολούθησε έρευνα - βάσει καταγγελίας από Αλλαγή χρηματοδότησης (συνασπισμός ομάδων της κοινωνίας των πολιτών) - στην απόφαση της EBA να επιτρέψει στον πρώην εκτελεστικό διευθυντή της να γίνει Διευθύνων Σύμβουλος της Ένωσης Χρηματοπιστωτικών Αγορών στην Ευρώπη (AFME).

«Η ΕΑΤ έχει εργαστεί σκληρά για να εφαρμόσει πλήρως τις συστάσεις που εξέδωσα σε αυτήν την περίπτωση. Είμαι βέβαιος ότι το ευρύ φάσμα μέτρων που έχει εισαγάγει θα το βοηθήσει να αποφύγει τις βλάβες στις κινήσεις περιστρεφόμενων θυρών στο μέλλον. Άλλα θεσμικά όργανα και οργανισμοί της ΕΕ θα πρέπει να βασιστούν σε αυτές τις νέες διασφαλίσεις της ΕΑΤ κατά την αναθεώρηση των κανόνων τους.

Χαιρετίζω επίσης την απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής να θέσει σε εφαρμογή διετή περίοδο υπαναχώρησης για τις συναντήσεις με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της AFME έως την 1η Φεβρουαρίου 2022», δήλωσε ο O'Reilly.

Η έρευνα

Ο Διαμεσολαβητής είχε καταλήξει στο συμπέρασμα ότι, ενώ η ΕΑΤ είχε συνδέσει εκτεταμένους περιορισμούς με την έγκρισή της για τη νέα θέση του πρώην εκτελεστικού διευθυντή στην AFME, η ΕΑΤ δεν ήταν σε θέση να παρακολουθεί αποτελεσματικά τον τρόπο εφαρμογής τους. Η έρευνα έδειξε επίσης ότι, αν και η ΕΑΤ ενημερώθηκε για τη μετακίνηση θέσης την 1η Αυγούστου 2019, ο απερχόμενος εκτελεστικός διευθυντής της είχε πρόσβαση σε εμπιστευτικές πληροφορίες έως τις 23 Σεπτεμβρίου 2019.

Ο Διαμεσολαβητής έκανε τρεις συστάσεις για να ενισχύσει τον τρόπο με τον οποίο η ΕΑΤ αντιμετωπίζει τέτοιες μελλοντικές καταστάσεις:

Διαφήμιση
  1. Στο μέλλον, η ΕΑΤ θα πρέπει, όπου είναι απαραίτητο, να επικαλείται την επιλογή να απαγορεύει στα ανώτερα στελέχη της να αναλαμβάνουν ορισμένες θέσεις μετά τη λήξη της θητείας τους. Οποιαδήποτε τέτοια απαγόρευση θα πρέπει να είναι χρονικά περιορισμένη, για παράδειγμα, για δύο χρόνια.
  2. Για να δοθεί σαφήνεια στο ανώτερο προσωπικό, η ΕΑΤ θα πρέπει να ορίσει κριτήρια για το πότε θα απαγορεύσει τέτοιες κινήσεις στο μέλλον. Οι υποψήφιοι για ανώτερες θέσεις της ΕΑΤ θα πρέπει να ενημερώνονται για τα κριτήρια όταν υποβάλλουν αίτηση.
  3. Η ΕΑΤ θα πρέπει να θεσπίσει εσωτερικές διαδικασίες, έτσι ώστε μόλις γίνει γνωστό ότι ένα μέλος του προσωπικού της μετακινείται σε άλλη θέση εργασίας, η πρόσβασή του σε εμπιστευτικές πληροφορίες κόβεται με άμεση ισχύ.

Ιστορικό

Το άρθρο 16 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης της ΕΕ ασχολείται με τις λεγόμενες καταστάσεις «περιστρεφόμενης πόρτας», σύμφωνα με τις οποίες το προσωπικό πρέπει να ενημερώσει ένα όργανο εάν σκοπεύει να αναλάβει εργασία εντός δύο ετών μετά την αποχώρησή του από τη δημόσια διοίκηση της ΕΕ. Το θεσμικό όργανο έχει το δικαίωμα να απαγορεύσει στο άτομο να αναλάβει τη θέση εργασίας, εάν θεωρεί ότι αυτό θα συγκρούονταν με τα συμφέροντα του θεσμικού οργάνου της ΕΕ. Ένα θεσμικό όργανο της ΕΕ πρέπει επίσης να απαγορεύσει στους πρώην ανώτερους αξιωματούχους του, κατά τη διάρκεια των 12 μηνών μετά την αποχώρηση από την υπηρεσία, να ασκούν πίεση στο προσωπικό του οργάνου.

Το 2019, ο Διαμεσολαβητής ολοκλήρωσε σε βάθος έρευνα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διαχειρίζεται τέτοιες υποθέσεις, υποδεικνύοντας ότι θα υιοθετηθεί μια πιο σθεναρή προσέγγιση με υποθέσεις που αφορούν ανώτερους αξιωματούχους.

Ταυτόχρονα, ο Διαμεσολαβητής κατέληξε σε ένα εξέταση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η διοίκηση της ΕΕ τα αντιμετωπίζει γενικά, υποβάλλοντας μια σειρά προτάσεων για την ενίσχυση της διαφάνειας σε αυτόν τον τομέα.

 

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:

Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter.
Ukraine5 μέρες πριν

Η PMI, που αναγνωρίζεται από την Ουκρανία ως «χορηγός» του πολέμου, συνεχίζει να δραστηριοποιείται στη Ρωσία και να απολαμβάνει φορολογικά οφέλη της Ουκρανίας

UK5 μέρες πριν

Η πριγκίπισσα της Ουαλίας λέει ότι υποβάλλεται σε θεραπεία για τον καρκίνο

Πράσινη συμφωνία4 μέρες πριν

Οι αντλίες θερμότητας είναι ζωτικής σημασίας για την πράσινη μετάβαση για τη χαλυβουργία και άλλες βιομηχανίες

του αυτοκινήτου2 μέρες πριν

Fiat 500 εναντίον Mini Cooper: Μια λεπτομερής σύγκριση

Horizon Europe2 μέρες πριν

Οι ακαδημαϊκοί του Swansea επιχορηγήθηκαν 480,000 ευρώ στο Horizon Europe για την υποστήριξη νέων έργων έρευνας και καινοτομίας

Lifestyle2 μέρες πριν

Μεταμορφώνοντας το σαλόνι σας: Μια ματιά στο μέλλον της τεχνολογίας ψυχαγωγίας

Μπαχάμες2 μέρες πριν

Οι Μπαχάμες υποβάλλουν Νομικές Υποβολές για την Κλιματική Αλλαγή στο Διεθνές Δικαστήριο της Δικαιοσύνης

Business22 ώρες πριν

Οι εταιρείες συνεχίζουν να απολαμβάνουν τα οφέλη του 5G καθώς συνεργάζονται η Wipro και η Nokia

ΕΕ-Κίνας3 ώρες πριν

 La «fin de la croissance chinoise» ; Non au conformisme aveugle

Business22 ώρες πριν

Οι εταιρείες συνεχίζουν να απολαμβάνουν τα οφέλη του 5G καθώς συνεργάζονται η Wipro και η Nokia

Μπαχάμες2 μέρες πριν

Οι Μπαχάμες υποβάλλουν Νομικές Υποβολές για την Κλιματική Αλλαγή στο Διεθνές Δικαστήριο της Δικαιοσύνης

Lifestyle2 μέρες πριν

Μεταμορφώνοντας το σαλόνι σας: Μια ματιά στο μέλλον της τεχνολογίας ψυχαγωγίας

Horizon Europe2 μέρες πριν

Οι ακαδημαϊκοί του Swansea επιχορηγήθηκαν 480,000 ευρώ στο Horizon Europe για την υποστήριξη νέων έργων έρευνας και καινοτομίας

του αυτοκινήτου2 μέρες πριν

Fiat 500 εναντίον Mini Cooper: Μια λεπτομερής σύγκριση

Πράσινη συμφωνία4 μέρες πριν

Οι αντλίες θερμότητας είναι ζωτικής σημασίας για την πράσινη μετάβαση για τη χαλυβουργία και άλλες βιομηχανίες

Ukraine5 μέρες πριν

Η PMI, που αναγνωρίζεται από την Ουκρανία ως «χορηγός» του πολέμου, συνεχίζει να δραστηριοποιείται στη Ρωσία και να απολαμβάνει φορολογικά οφέλη της Ουκρανίας

Τάσεις