#Huawei webinar: Γυναικεία ηγεσία κλειδί σε περιόδους πανδημίας #Huawei4Her

Η Huawei σήμερα (30 Απριλίου) πραγματοποίησε τη 2η της^nd Εκδήλωση #WomenInTech*, μέσω διαδικτυακού σεμιναρίου, για να υπογραμμίσει τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας που έδειξε κατά τη διάρκεια των επιτυχημένων #EUvsVirus Hackathon το περασμένο Σαββατοκύριακο (24-26 Απριλίου). 

Το #EUvsVirus Hackathon διοργανώθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για να δημιουργήσει νέες ιδέες για την καταπολέμηση της πανδημίας του κορωνοϊού. Προσέλκυσε σχεδόν 21 συμμετέχοντες από 000 χώρες και κατέληξε στην υποβολή περισσότερων από 141 προτεινόμενων λύσεων για την καταπολέμηση της πανδημίας: σε τομείς όπως η υγεία και η ζωή, η επιχειρηματική συνέχεια, η εξ αποστάσεως εργασία και εκπαίδευση, η κοινωνική και πολιτική συνοχή και η ψηφιακή χρηματοδότηση.

Η Huawei συνέβαλε στο Hackathon ως στρατηγικός εταίρος, υπό την ηγεσία του επικεφαλής αντιπροσώπου της στους ευρωπαϊκούς θεσμούς, Abraham Liu. Αρκετοί υπάλληλοι της Huawei συμμετείχαν ενεργά ως μέντορες, επικεφαλής τομέα, μέλη κριτικής επιτροπής και πρεσβευτές.

Οι γυναίκες στην ψηφιακή εποχή

Το σημερινό διαδικτυακό σεμινάριο, «Γυναίκες στην ψηφιακή εποχή: Κάνοντας τη διαφορά σε καιρούς δυσκολίας» επικεντρώθηκε γύρω από μια συνεδρία κοινής χρήσης με γυναίκες μέντορες που καθοδηγούσαν τους διαγωνιζόμενους κατά τη διάρκεια του Hackathon. Διοργανώθηκε για να συμπληρώσει την τελετή των βραβείων Hackathon, που πραγματοποιήθηκε λίγο μετά το διαδικτυακό σεμινάριο.

Σχετικά με την απόφαση της εταιρείας να πραγματοποιήσει το διαδικτυακό σεμινάριο κατά τη διάρκεια του COVID-19, ο Abraham Liu σχολίασε: «Για τη Huawei, το κλείσιμο του χάσματος μεταξύ των φύλων που υπάρχει στον ψηφιακό τομέα και όχι μόνο είναι τόσο απαραίτητο τώρα όσο πριν από την τρέχουσα πανδημία. Το αντιμετωπίζουμε ως προτεραιότητα.

«Πιστεύουμε στη σημασία της διατήρησης της συζήτησης για την ισότητα των φύλων ζωντανή σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, ειδικά δεδομένου ότι τα lockdown έχουν ασκήσει επιπλέον πίεση στους εργαζόμενους γονείς», είπε. «Η ανάκαμψη μετά την COVID-XNUMX πρέπει να πραγματοποιηθεί με βιώσιμο και χωρίς αποκλεισμούς τρόπο, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω. Η τεχνολογία μπορεί να βοηθήσει και οι Ευρωπαίοι εταίροι μας μπορούν να βασίζονται στην Huawei για να το πραγματοποιήσει».

Γυναικεία ηγεσία σε περιόδους δυσκολίας

Τα μέλη της ομάδας στο διαδικτυακό σεμινάριο συζήτησαν θέματα ιδιαίτερης σημασίας για τις γυναίκες σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς – μεταξύ αυτών, πώς η τεχνολογία μπορεί να βοηθήσει τις γυναίκες που κινδυνεύουν κατά τη διάρκεια των lockdowns. πώς οι καινοτόμες λύσεις μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζόμενους γονείς να αντεπεξέλθουν· ποιες συμβουλές θα έδιναν οι κορυφαίες γυναίκες στα κορίτσια που σκέφτονται να εγγραφούν σε προγράμματα STEM ή να σκέφτονται θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνολογία και ποια ήταν η συνολική τους εμπειρία στο Hackathon.

Πολλοί κορυφαίοι συντελεστές στο Hackathon ήταν γυναίκες – μερικές από αυτές ηγέτες στο οικοσύστημα τεχνολογίας και επιστήμης της ΕΕ. Αναλαμβάνοντας διαφορετικούς ρόλους και προκλήσεις, απέδειξαν ότι η ηγεσία σε περιόδους δυσκολίας κάνει τη διαφορά.

Ξεκινώντας το Hackathon του περασμένου Σαββατοκύριακου, η Ευρωπαϊκή Επίτροπος Καινοτομίας και Έρευνας Mariya Gabriel απηύθυνε έκκληση για δράση στους πολίτες σε όλο τον κόσμο, ζητώντας τους να δείξουν ότι η συνεργασία πέρα ​​από σύνορα, τομείς και γενιές μπορεί να ξεκλειδώσει τις δυνατότητες της κοινωνίας να αντιμετωπίσει μια τέτοια κρίση.

*Ο 1^st Εκδήλωση Huawei #WomenInTech πραγματοποιήθηκε τον Μάρτιο για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.

ΤΙ ΕΙΠΑΝ ΣΤΟ WEBINAR

Πέτρα Άρεντς-Πάλτσερ, Managing Partner – Davos Digital Forum: «Η κατανόησή μου για την ψηφιοποίηση σημαίνει να εργάζομαι σε διαφορετικές ομάδες για την εξεύρεση νέων λύσεων σε υπάρχοντα ζητήματα και ως εκ τούτου την επίλυση προβλημάτων. Αυτή η διαδικασία δεν πρέπει να αποκλείει κανέναν και τίποτα».

Rowena Hennigan, Remote Work Skills Specialist & Lecturer: «Είμαι υπέρμαχος και ακτιβίστρια για την απομακρυσμένη εργασία, ζωντανή απόδειξη ότι αυτός ο τρόπος εργασίας υποστηρίζει τις εργαζόμενες γυναίκες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να διατηρήσουν τη σταδιοδρομία τους, να έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες και να ανθίσουν. Το μάντρα μου είναι το #workisnotaplace και είμαι παθιασμένος με την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα άμεσα και έμμεσα οφέλη της Απομακρυσμένης Εργασίας."

Κλαούντια Μέντες Σίλβα, Women in Tech® Ambassador Πορτογαλία Κεφάλαιο: "Η ψηφιοποίηση και η καινοτομία βασίζονται επίσης στην έννοια της προσαρμοστικότητας. Και αυτό σχετίζεται άμεσα με τον τρόπο με τον οποίο τις αντιμετωπίζουμε όσον αφορά αλλαγές ή διαταραχές. Το να είμαστε σε θέση να προσαρμοστούμε, σύμφωνα με τις ανάγκες, τις καταστάσεις και τις περιστάσεις. Είναι πλέον καιρός να σπάσουμε τα παραδείγματα, να εγκαταλείψουμε μεθόδους, να αμφισβητήσουμε τα όρια για να κλείσουμε τα χάσματα μεταξύ των δύο φύλων."

Τζάνις Ρίτσαρντσον, International Advisor στο Insight, Εμπειρογνώμονας στο Συμβούλιο της Ευρώπης: «Δύο δεκαετίες μετά την ενσωμάτωση της ψηφιακής τεχνολογίας στην εκπαίδευση, η τρέχουσα κρίση έχει στρέψει τα φώτα της δημοσιότητας σε βαθιά ελαττώματα. Δυστυχώς, πολλά ιδρύματα δεν είναι επαρκώς προετοιμασμένα και ένα στα τρία παιδιά αποκλείεται από την εξ αποστάσεως εκπαίδευση λόγω έλλειψης εξοπλισμού ή υποστήριξης. Ένας τρόπος για να διορθωθεί αυτό είναι να ενωθούμε γύρω από μια καθολικά αναγκαία έννοια: «τεχνολογία για όλους».

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: