Brexit
Επτά συμβουλές για τις μικρές επιχειρήσεις εν μέσω αβεβαιότητας #Brexit καθώς το 51% αποκαλύπτει αισιοδοξία για τα μελλοντικά σχέδια
Νέα στοιχεία από μια μελέτη που διεξήχθη από την Clearwater International αποκάλυψαν ότι από τις 2,100 ευρωπαϊκές εταιρείες που ρωτήθηκαν σε μεγάλες δυτικοευρωπαϊκές οικονομίες, το άγχος για το Brexit είναι παρόν σε όλη την Ευρώπη, με το 23.9% όλων των εταιρειών να το επισημαίνουν ως μεταξύ των τριών κορυφαίων προκλήσεων που αντιμετωπίζει η επιχείρησή τους.
Ωστόσο, ενώ η πρόβλεψη και η προετοιμασία για το Brexit είναι ένα βραχυπρόθεσμο ζήτημα, ειδικά καθώς πολλοί εξακολουθούν να αμφιβάλλουν για την πραγματική ημερομηνία αποχώρησης, το 46.5% των ευρωπαϊκών εταιρειών στη μελέτη είναι πολύ πιο αισιόδοξες για την τύχη τους μετά το Brexit, συμπεριλαμβανομένου του 51% των βρετανικών εταιρειών.
Catherine O'Riordan (φωτογραφία, παρακάτω), ανώτερος εμπορικός δικηγόρος στο Spratt Endicott, εξήγησε: «Η αυξανόμενη ανησυχία για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ΜΜΕ είναι να κατανοήσουν τι σημαίνει για αυτούς ένα Brexit χωρίς συμφωνία και πώς να προετοιμαστούν καλύτερα. Είναι σημαντικό οι μικρές επιχειρήσεις να αναλάβουν δράση για να προετοιμαστούν για μια κατάσταση χωρίς συμφωνία και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να κατανοήσουν τον αντίκτυπο που είναι πιθανό να έχει το Brexit στον οργανισμό τους και σε άλλες επιχειρήσεις στην αλυσίδα εφοδιασμού τους – βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Έρευνα από την Ομοσπονδία Μικρών Επιχειρήσεων (FSB) Έρευνα αποκαλύπτει ότι μόνο ένας στους πέντε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων (21%) έχει προγραμματίσει ή προετοιμαστεί για αναμενόμενα ζητήματα μετά την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την ΕΕ στις 31 Ιανουαρίου».
Ο O'Riordan μοιράζεται επτά συμβουλές που απευθύνονται σε ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε για να προετοιμάσετε την επιχείρηση ή τον οργανισμό σας για το Brexit:
2. Εργατικό δυναμικό – Δεν είναι σαφές εάν τα δικαιώματα των υπαλλήλων του Ηνωμένου Βασιλείου και της ΕΕ που εργάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο θα αλλάξουν μετά από ένα Brexit χωρίς συμφωνία. Ωστόσο, επιχειρήσεις που απασχολούν πολίτες της ΕΕ, του ΕΟΧ και της Ελβετίας[I] θα πρέπει να αποδείξει το δικαίωμα εργασίας των εργαζομένων χρησιμοποιώντας το διαβατήριό τους ή την εθνική τους ταυτότητα και το καθεστώς τους στο πλαίσιο του συστήματος διακανονισμού της ΕΕ. Οι στρατηγικές πρόσληψης μπορεί να χρειαστεί να επανεξεταστούν, ιδιαίτερα εάν η επιχείρησή σας βασίζεται σε εργαζόμενους της ΕΕ με χαμηλότερη ειδίκευση.
3. Ασφαλιστική κάλυψη – Συνιστάται στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να αναθεωρήσουν τα ασφαλιστήρια συμβόλαιά τους για να ελέγξουν ότι καλύπτονται για καθυστερήσεις ή ακυρώσεις στην παραγωγή αγαθών ή στην παροχή υπηρεσιών. Εάν οι ιδιοκτήτες επιχείρησης αποθηκεύουν αποθέματα, αξίζει να επιβεβαιώσετε ότι το ασφαλιζόμενο ποσό σύμφωνα με το επιχειρηματικό συμβόλαιο επαρκεί για την κάλυψη του πρόσθετου αποθέματος.
4. Ανώτερη βία – Γενικά, οι διατάξεις περί ανωτέρας βίας απαλλάσσουν ένα μέρος από την ευθύνη εάν αυτό το μέρος δεν είναι σε θέση να εκπληρώσει τις συμβατικές του υποχρεώσεις λόγω ενός γεγονότος εκτός του ελέγχου του. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επανεξετάσουν τις διατάξεις περί ανωτέρας βίας στις συμβάσεις με πελάτες και προμηθευτές και να εξετάσουν εάν θα μπορούσαν να προκληθούν από το Brexit.
5. Τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας – Τα κατατεθέντα εμπορικά σήματα της ΕΕ ή τα κατατεθέντα κοινοτικά σχέδια και υποδείγματα θα συνεχίσουν να ισχύουν στην υπόλοιπη ΕΕ μετά το Brexit, αλλά θα προστατεύονται στο ΗΒ από ένα νέο, ισοδύναμο δικαίωμα του ΗΒ. Οι επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει αίτηση για εμπορικό σήμα της ΕΕ ή καταχωρισμένο κοινοτικό σχέδιο ή υπόδειγμα που δεν έχει χορηγηθεί κατά την ημερομηνία αποχώρησης του ΗΒ από την ΕΕ, θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για το νέο δικαίωμα του ΗΒ.
6. .eu domain names – Τα ονόματα τομέα .eu είναι διαθέσιμα σε επιχειρήσεις που είναι εγκατεστημένες στην ΕΕ ή στον ΕΟΧ. Οι καταχωρίζοντες ονομάτων τομέα .eu με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο θα έχουν περίοδο χάριτος 2 μηνών για να αποδείξουν ότι συμμορφώνονται με τα κριτήρια επιλεξιμότητας, δηλαδή ότι έχουν νομίμως εγκατεστημένη οντότητα στον ΕΟΧ, διαφορετικά το όνομα τομέα τους .eu θα αποσυρθεί. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επανεξετάσουν τα χαρτοφυλάκια ονομάτων τομέα τους και να εξετάσουν πώς να αντιμετωπίσουν τα υπάρχοντα ονόματα τομέα .eu.
7. Προσωπικά Δεδομένα – Αποχωρώντας από την ΕΕ, οι οργανισμοί του Ηνωμένου Βασιλείου εξακολουθούν να μπορούν να στέλνουν προσωπικά δεδομένα στην ΕΕ των 27, αλλά η ΕΕ των 27 δεν θα μπορεί πλέον να στέλνει προσωπικά δεδομένα στο ΗΒ, εκτός εάν υπάρχει διαφορετικός μηχανισμός. Ο μηχανισμός μπορεί να είναι Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες για οργανισμούς όπου τα δεδομένα λαμβάνονται από υποκαταστήματα στο εξωτερικό ή (συνηθέστερα) Τυπικές συμβατικές ρήτρες που ενσωματώνονται στις συμφωνίες σας.
Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:
-
του αυτοκινήτου3 μέρες πριν
Fiat 500 εναντίον Mini Cooper: Μια λεπτομερής σύγκριση
-
Horizon Europe3 μέρες πριν
Οι ακαδημαϊκοί του Swansea επιχορηγήθηκαν 480,000 ευρώ στο Horizon Europe για την υποστήριξη νέων έργων έρευνας και καινοτομίας
-
Lifestyle3 μέρες πριν
Μεταμορφώνοντας το σαλόνι σας: Μια ματιά στο μέλλον της τεχνολογίας ψυχαγωγίας
-
Μπαχάμες3 μέρες πριν
Οι Μπαχάμες υποβάλλουν Νομικές Υποβολές για την Κλιματική Αλλαγή στο Διεθνές Δικαστήριο της Δικαιοσύνης