Η Επιτροπή παρουσιάζει τις πρώτες σκέψεις σχετικά με την οικοδόμηση μιας ισχυρής #SocialEurope για μόνο μεταβάσεις

Ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος για μια Οικονομία που λειτουργεί για τους Ανθρώπους Βάλντις Ντομπρόβσκις δήλωσε: «Η Ευρώπη διέρχεται μια σημαντική αλλαγή. Καθώς διανύουμε τον πράσινο και ψηφιακό μετασχηματισμό, καθώς και τη γήρανση του πληθυσμού, η Επιτροπή θέλει να διασφαλίσει ότι οι άνθρωποι παραμένουν στο επίκεντρο και ότι η οικονομία λειτουργεί για αυτούς. Έχουμε ήδη ένα μέσο, ​​τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Τώρα θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι η ΕΕ και τα κράτη μέλη της, καθώς και τα ενδιαφερόμενα μέρη, δεσμεύονται για την εφαρμογή του».

Ο Επίτροπος Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων, Nicolas Schmit, δήλωσε: "Η επαγγελματική ζωή εκατομμυρίων Ευρωπαίων θα αλλάξει τα επόμενα χρόνια. Πρέπει να αναλάβουμε δράση για να επιτρέψουμε στο μελλοντικό εργατικό δυναμικό να ανθίσει. Η καινοτόμος και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνική οικονομία της αγοράς της Ευρώπης πρέπει να αφορά τους ανθρώπους: να τους παρέχει ποιοτικές θέσεις εργασίας που πληρώνουν επαρκή μισθό. έτσι ώστε όλοι οι Ευρωπαίοι να μπορούν να ζήσουν τη ζωή τους με αξιοπρέπεια και φιλοδοξία».

Η Ευρώπη σήμερα είναι ένας μοναδικός τόπος όπου η ευημερία, η δικαιοσύνη και το βιώσιμο μέλλον είναι εξίσου σημαντικοί στόχοι. Στην Ευρώπη, έχουμε μερικά από τα υψηλότερα επίπεδα διαβίωσης, τις καλύτερες συνθήκες εργασίας και την αποτελεσματικότερη κοινωνική προστασία στον κόσμο. Τούτου λεχθέντος, οι Ευρωπαίοι αντιμετωπίζουν μια σειρά από αλλαγές όπως η μετάβαση σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία, η ψηφιοποίηση και οι δημογραφικές αλλαγές. Αυτές οι αλλαγές θα παρουσιάσουν στο εργατικό δυναμικό νέες προκλήσεις και ευκαιρίες. Η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία – η νέα μας αναπτυξιακή στρατηγική – πρέπει να διασφαλίσει ότι η Ευρώπη παραμένει το σπίτι των πιο προηγμένων συστημάτων πρόνοιας στον κόσμο και είναι ένας ζωντανός κόμβος καινοτομίας και ανταγωνιστικής επιχειρηματικότητας.

Οι δημοσιεύσεις βασίζονται στο Ευρωπαϊκή Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων, που ανακοινώθηκε από τα θεσμικά όργανα και τους ηγέτες της ΕΕ τον Νοέμβριο του 2017. Η Επιτροπή ζητά από όλες τις χώρες, τις περιφέρειες και τους εταίρους της ΕΕ να παρουσιάσουν τις απόψεις τους για τη μελλοντική πορεία καθώς και τα σχέδιά τους για την επίτευξη των στόχων του Πυλώνα. Αυτό θα τροφοδοτήσει την προετοιμασία ενός Σχεδίου Δράσης το 2021 που αντικατοπτρίζει όλες τις συνεισφορές και το οποίο θα υποβληθεί για έγκριση στο υψηλότερο πολιτικό επίπεδο

Από την πλευρά της, η Επιτροπή παρουσιάζει σήμερα προγραμματισμένες πρωτοβουλίες που θα συμβάλουν ήδη στην εφαρμογή του πυλώνα της ΕΕ. Οι βασικές δράσεις για το 2020 περιλαμβάνουν:

• Δίκαιοι κατώτατοι μισθοί για τους εργαζόμενους στην ΕΕ
• Μια ευρωπαϊκή στρατηγική για την ισότητα των φύλων και δεσμευτικά μέτρα διαφάνειας των αμοιβών
• Ένα ενημερωμένο πρόγραμμα δεξιοτήτων για την Ευρώπη
• Μια ενημερωμένη Εγγύηση για τη Νεολαία
• Πλατφόρμα Εργασίας Κορυφής
• Πράσινη Βίβλος για τη Γήρανση
• Στρατηγική για άτομα με αναπηρία
• Έκθεση Δημογραφίας
• Ευρωπαϊκό Σύστημα Αντασφάλισης Ανεργίας

Αυτές οι δράσεις βασίζονται στο έργο που έχει ήδη πραγματοποιήσει η ΕΕ από τη διακήρυξη του Πυλώνα το 2017. Αλλά η δράση σε επίπεδο ΕΕ από μόνη της δεν αρκεί. Το κλειδί της επιτυχίας βρίσκεται στα χέρια των εθνικών, περιφερειακών και τοπικών αρχών, καθώς και των κοινωνικών εταίρων και των σχετικών ενδιαφερομένων σε όλα τα επίπεδα. Όλοι οι Ευρωπαίοι πρέπει να έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να ευδοκιμήσουν - πρέπει να διατηρήσουμε, να προσαρμοστούμε και να βελτιώσουμε όσα έχουν οικοδομήσει οι γονείς και οι παππούδες μας.

Διαβούλευση για δίκαιους κατώτατους μισθούς

Ο αριθμός των εργαζομένων στην ΕΕ βρίσκεται σε ιστορικό υψηλό. Αλλά πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να αγωνίζονται για να τα βγάλουν πέρα. Η Πρόεδρος von der Leyen εξέφρασε την επιθυμία της κάθε εργαζόμενος στην Ένωσή μας να έχει έναν δίκαιο κατώτατο μισθό που θα πρέπει να επιτρέπει μια αξιοπρεπή διαβίωση όπου κι αν εργάζεται.

Σήμερα, η Επιτροπή εγκαινιάζει μια πρώτη φάση διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους –επιχειρήσεις και συνδικάτα– σχετικά με το θέμα ενός δίκαιου κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους στην ΕΕ. Η Επιτροπή βρίσκεται σε κατάσταση ακρόασης: θέλουμε να μάθουμε εάν οι κοινωνικοί εταίροι πιστεύουν ότι απαιτείται δράση της ΕΕ και, εάν ναι, εάν επιθυμούν να τη διαπραγματευτούν μεταξύ τους.

Δεν θα υπάρχει ενιαίος κατώτατος μισθός για όλους. Οποιαδήποτε πιθανή πρόταση θα αντικατοπτρίζει τις εθνικές παραδόσεις, είτε συλλογικές συμβάσεις είτε νομικές διατάξεις. Ορισμένες χώρες διαθέτουν ήδη εξαιρετικά συστήματα. Η Επιτροπή επιθυμεί να διασφαλίσει ότι όλα τα συστήματα είναι κατάλληλα, έχουν επαρκή κάλυψη, περιλαμβάνουν διεξοδική διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και διαθέτουν κατάλληλο μηχανισμό ενημέρωσης.

Ιστορικό

Η κοινωνική δικαιοσύνη είναι το θεμέλιο της ευρωπαϊκής κοινωνικής οικονομίας της αγοράς και στην καρδιά της Ένωσής μας. Υποστηρίζει την ιδέα ότι η κοινωνική δικαιοσύνη και η ευημερία είναι οι ακρογωνιαίοι λίθοι για την οικοδόμηση μιας ανθεκτικής κοινωνίας με τα υψηλότερα πρότυπα ευημερίας στον κόσμο.

Η στιγμή είναι μια στιγμή της αλλαγής. Η κλιματική αλλαγή και η υποβάθμιση του περιβάλλοντος θα απαιτήσουν από εμάς να προσαρμόσουμε την οικονομία μας, τη βιομηχανία μας, τον τρόπο με τον οποίο ταξιδεύουμε και εργαζόμαστε, τι αγοράζουμε και τι τρώμε. Αναμένεται ότι μόνο η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική θα δημιουργήσουν σχεδόν 60 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας παγκοσμίως τα επόμενα 5 χρόνια, ενώ πολλές θέσεις εργασίας θα αλλάξουν ή και θα εξαφανιστούν. Η δημογραφία της Ευρώπης αλλάζει. Σήμερα ζούμε μεγαλύτερη και υγιέστερη ζωή, χάρη στην πρόοδο στην ιατρική και τη δημόσια υγεία.

Αυτές οι αλλαγές, οι ευκαιρίες και οι προκλήσεις επηρεάζουν όλες τις χώρες και όλους τους Ευρωπαίους. Είναι λογικό να τα αντιμετωπίσουμε μαζί και να αντιμετωπίσουμε την αλλαγή εκ των προτέρων. Ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων είναι η απάντησή μας σε αυτές τις θεμελιώδεις φιλοδοξίες. Ο πυλώνας εκφράζει 20 αρχές και δικαιώματα απαραίτητα για δίκαιες και εύρυθμες αγορές εργασίας και συστήματα πρόνοιας στην Ευρώπη του 21ου αιώνα.

Για περισσότερες πληροφορίες

Ερωτήσεις και απαντήσεις: μια ισχυρή κοινωνική Ευρώπη για δίκαιες μεταβάσεις

Ενημερωτικό φύλλο: μια ισχυρή κοινωνική Ευρώπη για δίκαιες μεταβάσεις

Επικοινωνία: μια ισχυρή κοινωνική Ευρώπη για δίκαιες μεταβάσεις

Πρώτη φάση διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με τους δίκαιους κατώτατους μισθούς στην ΕΕ

Ιστοσελίδα για σχόλια των ενδιαφερομένων σχετικά με την εφαρμογή του Πυλώνα