EU
#EESC χαιρετίζει την απόφαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την υιοθέτηση δύο νέων μέσων για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας
Ο Πρόεδρος της ΕΟΚΕ Luca Jahier, μαζί με τις αντιπρόεδρες Isabel Cano και Milena Angelova, υπογραμμίζουν τη σημασία αυτής της απόφασης και σημειώνουν ότι η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή έχει ήδη εγκρίνει νέο Κανονισμό και νέο Κώδικα Δεοντολογίας για τα μέλη στην ολομέλεια της επιτροπής στις 20 Φεβρουαρίου 2019.
Η υιοθέτηση από την ΕΟΚΕ ενός μέσου που αντιμετωπίζει το ζήτημα ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος και παρέχει εργαλεία για την καταπολέμηση της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας αποδεικνύει τη δέσμευση της ΕΟΚΕ για σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Οι Jahier, Cano και Angelova επισημαίνουν ότι, επιβεβαιώνοντας την αρχή του σεβασμού της αξιοπρέπειας στον χώρο εργασίας, όπως και με τη Σύμβαση της ΔΟΕ, η ΕΟΚΕ, ως εκπρόσωπος της κοινωνίας των πολιτών, έχει θέσει σε εφαρμογή θεμελιώδη και αποτελεσματικά μέσα για τη διασφάλιση της αυστηρής τήρησης πρότυπα όσον αφορά τη δεοντολογία, τη μη διάκριση, τις ίσες ευκαιρίες και τον σεβασμό της αξιοπρέπειας στο χώρο εργασίας, ιδίως σε σχέση με την πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής παρενόχλησης. Θα συσταθεί συμβουλευτική επιτροπή για την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τις αρχές που ορίζονται στον Κώδικα Δεοντολογίας.
Η Σύμβαση για τη Βία και την Παρενόχληση και η Σύσταση για τη Βία και την Παρενόχληση εγκρίθηκαν από τους αντιπροσώπους την τελευταία ημέρα της Εκατονταετηρίδας Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας στη Γενεύη, στις 21 Ιουνίου 2019. Η Σύμβαση εγκρίθηκε με 439 ψήφους υπέρ, 7 κατά και 30 αποχές. Η σύσταση εγκρίνεται με 397 ψήφους υπέρ, 12 κατά και 44 αποχές.
Το 2019 η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, η υπηρεσία των Ηνωμένων Εθνών που ασχολείται με ζητήματα που σχετίζονται με τον κόσμο της εργασίας, γιορτάζει τα 100 χρόνια από την ίδρυσή της. Κατά την 109η σύνοδό της στη Γενεύη, στις 21 Ιουνίου 2019, η Διεθνής Διάσκεψη Εργασίας ενέκρινε αυτά τα δύο νέα μέσα (μια σύμβαση και μια σύσταση) με στόχο την καταπολέμηση της βίας στο χώρο εργασίας.
Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:
Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter. Δείτε το πλήρες κείμενο του EU Reporter Όροι και Προϋποθέσεις δημοσίευσης για περισσότερες πληροφορίες Το EU Reporter ενστερνίζεται την τεχνητή νοημοσύνη ως εργαλείο για τη βελτίωση της δημοσιογραφικής ποιότητας, αποτελεσματικότητας και προσβασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα αυστηρή ανθρώπινη συντακτική εποπτεία, ηθικά πρότυπα και διαφάνεια σε όλο το περιεχόμενο που υποστηρίζεται από AI. Δείτε το πλήρες κείμενο του EU Reporter Πολιτική AI Για περισσότερες πληροφορίες.
-
Καζακστάν3 μέρες πρινΑπό τα αποθέματα πετρελαίου στις υποδομές: Πώς το Καζακστάν επενδύει στις μελλοντικές γενιές
-
Στέγαση2 μέρες πρινΝόμος για την Προσιτή Στέγαση: Μήπως οι Βρυξέλλες υπόσχονται υπερβολικά και δεν υλοποιούν επαρκώς τους στόχους τους;
-
Άθλημα5 μέρες πρινΟ Γκουρμπανγκούλι Μπερντιμουχαμέντοφ παρευρέθηκε στο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Ιππασίας Αχάλ-Τεκέ στην Ολλανδία
-
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο2 μέρες πρινSFDR: Ο συμβιβασμός της ΕΕ για βιώσιμη χρηματοδότηση αποκαλύπτει τα ψεγάδια του ΕΛΚ σχετικά με τους εξαιρέσεις του καπνού
