#SocialSecurity - Περισσότερη ευελιξία για άτομα που ζουν σε άλλη χώρα της ΕΕ

Στις 20 Νοεμβρίου, η επιτροπή απασχόλησης του Κοινοβουλίου ψήφισε υπέρ ενημερωμένους κανόνες να διευκολύνει τους ανθρώπους να εργάζονται σε άλλη χώρα της ΕΕ και να έχουν δίκαιη πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση.

Γιατί χρειαζόμαστε συντονισμό κοινωνικής ασφάλισης;

Ως πολίτης της ΕΕ, έχετε το δικαίωμα να μετακομίσετε σε άλλη χώρα της ΕΕ για να σπουδάσετε, να εργαστείτε προσωρινά ή να εγκατασταθείτε μόνιμα. Περίπου 14 εκατομμύρια κάτοικοι της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων συνταξιούχων και ατόμων που δεν εργάζονται, ζουν ήδη σε άλλο κράτος μέλος. Οι κανόνες της ΕΕ διασφαλίζουν ότι λαμβάνουν τα κοινωνικά και υγειονομικά οφέλη που δικαιούνται. Αυτοί οι κανόνες καθορίζουν σε ποιο εθνικό σύστημα υπόκεινται και αποσκοπούν στο να αποτρέψουν το να μείνουν χωρίς προστασία ή να καλύπτονται δύο φορές.

Συντονισμός, όχι εναρμόνιση

Η νομοθεσία της ΕΕ καλύπτει παροχές ασθενείας, γονικής άδειας, οικογένειας, ανεργίας και παρόμοιες παροχές. Ωστόσο, οι χώρες της ΕΕ παραμένουν υπεύθυνες για τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισής τους. Εναπόκειται σε αυτούς να αποφασίσουν ποιες παροχές θα χορηγηθούν, υπό ποιες προϋποθέσεις και ποιες εισφορές θα καταβληθούν. Οι κανόνες της ΕΕ συντονίζουν μόνο την αλληλεπίδραση μεταξύ των εθνικών συστημάτων.

Τι σημαίνει στην πράξη;

Κατά βασικό κανόνα, τα άτομα που ζουν και εργάζονται σε άλλη χώρα της ΕΕ υπόκεινται στη νομοθεσία της χώρας στην οποία εργάζονται πραγματικά. Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να λάβουν επιδόματα ανεργίας από τη χώρα καταγωγής τους κατά τη διάρκεια μιας ορισμένης περιόδου σε άλλο κράτος μέλος όπου αναζητούν εργασία, ενώ οι συνταξιούχοι που έχουν εργαστεί σε διαφορετικές χώρες μπορούν να συνδυάσουν περιόδους ασφάλισης για να λάβουν πλήρη σύνταξη. Τέλος, οι τουρίστες έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας μέσω του Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας κατά τη διάρκεια προσωρινής παραμονής.

Νέοι κανόνες για επιδόματα ανεργίας, οικογενειακής και μακροχρόνιας περίθαλψης

Τα άτομα που αναζητούν εργασία που αναζητούν εργασία σε άλλη χώρα της ΕΕ επωφελούνται επί του παρόντος από επιδόματα ανεργίας για τουλάχιστον τρεις μήνες. Η επιτροπή απασχόλησης υποστηρίζει την αύξηση του σε έξι μήνες, με δυνατότητα παράτασης μέχρι τη λήξη των επιδομάτων.

Τα μέλη της επιτροπής πιστεύουν επίσης ότι οι άνθρωποι θα πρέπει να μπορούν να επιλέξουν εάν θα λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας από την τελευταία χώρα στην οποία εργάστηκαν ή από τη χώρα στην οποία ζουν αυτήν τη στιγμή.

Οι οικογενειακές παροχές σε χρήμα που προορίζονται να αντικαταστήσουν το εισόδημα όταν κάποιος σταματά να εργάζεται για να μεγαλώσει ένα παιδί θα πρέπει να υπολογίζονται ως προσωπικό όφελος για τον ενδιαφερόμενο γονέα και να είναι ξεχωριστές από άλλες οικογενειακές παροχές.

Τα μέλη υποστηρίζουν επίσης διατάξεις για νομική σαφήνεια και διαφάνεια για τα οφέλη μακροχρόνιας φροντίδας