Ο ψηφιακός μετασχηματισμός πρέπει να είναι κοινωνικά και ηθικά υπεύθυνος, λέει η #ΕΟΚΕ

Οι κατάλληλες δεξιότητες, η κοινωνική προστασία και η ποικιλομορφία στον χώρο εργασίας θα είναι όλα ζωτικής σημασίας για το μέλλον, όπως και ο κοινωνικός διάλογος για την εισαγωγή νέων τεχνολογιών.

Η ψηφιακή μετάβαση στην ΕΕ θα πρέπει να υποστηρίζεται από τον σεβασμό των ευρωπαϊκών αξιών και να υποστηρίζεται από πιο ισχυρές κοινωνικές πολιτικές, ώστε να διασφαλίζεται ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω. Η ευρωπαϊκή κοινωνία στο σύνολό της –οι εργαζόμενοι, οι εταιρείες και το ευρύ κοινό– θα πρέπει να επωφεληθεί από το τεράστιο δυναμικό που προσφέρουν οι νέες τεχνολογίες, δήλωσε η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) στην ολομέλειά της τον Ιούλιο.

«Διαφωνούμε με την υπόθεση ότι «η ψηφιοποίηση θα οδηγήσει σε νικητές και ηττημένους»», εισηγητής της γνωμοδότησης για Έννοιες της ΕΕ για τη διαχείριση της μετάβασης σε έναν ψηφιοποιημένο κόσμο εργασίας, είπε στην ολομέλεια η Franca Salis-Madinier. "Θα πρέπει να είναι δυνατό για όλους να επωφεληθούν. Μπορεί να διασφαλιστεί ότι κανείς δεν θα παραμεριστεί."

Στη γνωμοδότηση, η επιτροπή απαρίθμησε αρκετές προτεραιότητες για την ΕΕ, οι οποίες θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι μπορούν να καρπωθούν τα οφέλη της ψηφιοποίησης.

Μία από τις κορυφαίες προτεραιότητες είναι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων των Ευρωπαίων εργαζομένων, δηλαδή η διασφάλιση ότι θα έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες για το μέλλον, καθώς η συντριπτική πλειονότητα των θέσεων εργασίας θα επηρεαστεί από την ψηφιοποίηση. Για να συμβαδίσει με την ανάπτυξη, η ΕΟΚΕ είπε: «Όλοι οι τομείς θα χρειαστούν εργαζόμενους όχι μόνο με υψηλά επίπεδα γνωστικών και δημιουργικών δεξιοτήτων, αλλά και με διοικητικές και επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα μάθησης».

Υπάρχει επείγουσα ανάγκη για μια πολιτική που θα επικεντρώνεται στην κατάρτιση και τη δια βίου μάθηση, με στόχο τη μείωση των ελλείψεων και των αναντιστοιχιών δεξιοτήτων. Επί του παρόντος, περίπου το 22% των εργαζομένων στην ΕΕ ενδέχεται να μην έχουν τις κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες για να παρακολουθούν τις εξελίξεις στην εργασία τους.

Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στους εργαζομένους σε επαγγέλματα χαμηλής ειδίκευσης που διατρέχουν υψηλό κίνδυνο αυτοματισμού, μετασχηματισμού, αντικατάστασης ή ακόμα και εξαφάνισης.

Μια άλλη προτεραιότητα είναι η ενίσχυση των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, τα οποία θα πρέπει να είναι υψηλής ποιότητας και οικονομικά βιώσιμα, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η προστασία όλων των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στις ευέλικτες και άτυπες μορφές απασχόλησης που βρίσκονται τώρα σε άνοδο. Αυτό είναι σύμφωνο με τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Η ΕΟΚΕ τόνισε επίσης τη σημασία της διεξαγωγής κοινωνικού διαλόγου για την προσαρμογή των συστημάτων κοινωνικής προστασίας στις νέες μορφές εργασίας.

Ωστόσο, όπως τόνισε η ΕΟΚΕ στη γνωμοδότησή της, οι επενδύσεις στις κοινωνικές πολιτικές αντιπροσωπεύουν επί του παρόντος μόνο το 0.3% των συνολικών δημόσιων δαπανών στην ΕΕ, οι οποίες θα πρέπει να ενισχυθούν.

Η ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας επισημάνθηκε επίσης ως κορυφαίος στόχος της ΕΕ. Για παράδειγμα, οι περισσότερες θέσεις εργασίας στον τομέα της πληροφορικής και σε άλλους καλοπληρωμένους και υψηλά αναγνωρισμένους τομείς καταλαμβάνονται επί του παρόντος κυρίως από άνδρες. Αυτό πρέπει να αλλάξει εάν θέλουμε να αποφύγουμε τις ανισότητες στον μελλοντικό κόσμο της εργασίας.

Στη γνωμοδότησή της, η ΕΟΚΕ επανέλαβε επίσης την υποστήριξή της για μια προσέγγιση "human-in command" για την ψηφιοποίηση και είπε ότι ενθαρρύνει την ανάπτυξη μιας κοινωνικά υπεύθυνης τεχνητής νοημοσύνης που εξυπηρετεί το κοινό καλό. Είπε επίσης ότι η έλλειψη σαφήνειας σχετικά με το πώς λειτουργούσαν οι αλγόριθμοι και πώς έκαναν τις επιλογές που ήταν πέρα ​​από τον ανθρώπινο έλεγχο έθεσε θεμελιώδη ερωτήματα για την κοινωνία στην οποία θέλαμε να ζήσουμε.

«Τονίζουμε τη σημασία της αρχής του ανθρώπου στην εξουσία – ό,τι κι αν συμβεί, οι άνθρωποι πρέπει να είναι υπεύθυνοι», δήλωσε ο συνεισηγητής της γνωμοδότησης, Ulrich Samm. «Ο εκσυγχρονισμός είναι στα χέρια μας: εμείς αποφασίζουμε πώς θα μοιάζει ο κόσμος, πώς θα είναι το περιβάλλον μας, ποιες τεχνολογίες θέλουμε να χρησιμοποιήσουμε».

Σύμφωνα με αυτή την αρχή, οι μηχανές έχουν ξεκάθαρα το ρόλο της εξυπηρέτησης των ανθρώπων, με πιο πολύπλοκα, ηθικά και ανθρώπινα καθήκοντα να παραμένουν υπό τον έλεγχο του ανθρώπου. Ένα θετικό παράδειγμα είναι η αυξημένη χρήση «συνεργατικών ρομπότ» για να βοηθήσουν εργαζόμενους ή άτομα με αναπηρία.

«Αυτό θα πρέπει να κατευνάσει τους φόβους μας· θα πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι βρισκόμαστε στη θέση του οδηγού», είπε ο κ. Samm.

Η γνωμοδότηση της ΕΟΚΕ ζητήθηκε από την αυστριακή Προεδρία της ΕΕ και θα παράσχει βασικά στοιχεία για τη Λευκή Βίβλο της ΕΕ για το μέλλον της εργασίας. Η ΕΟΚΕ έχει ήδη εκπονήσει αρκετές γνωμοδοτήσεις για το θέμα αυτό, κατόπιν αιτήματος της εσθονικής και της βουλγαρικής προεδρίας.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: