Συνδεθείτε μαζί μας

EU

Νέοι κανόνες για τη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των γονέων

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

Το αγοράκι αποκοιμιέται αγκαλιάζοντας τον μπαμπά του περιμένοντας να τελειώσει τη δουλειά στο φορητό υπολογιστή Οι νέοι κανόνες της ΕΕ θα μπορούσαν να βοηθήσουν τους γονείς και τους φροντιστές να επιτύχουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ©AP Images/European Union 2018 - EP 

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο επεξεργάζεται νέους κανόνες που θα επιτρέψουν στους γονείς και τους φροντιστές να συνδυάσουν καλύτερα την επαγγελματική και την ιδιωτική τους ζωή.

Γιατί χρειάζονται νέοι κανόνες της ΕΕ

Οι πιο προσαρμοστικές συνθήκες εργασίας και οι οικογενειακές άδειες και οι άδειες φροντίδας θα βοηθούσαν τους εργαζόμενους γονείς και φροντιστές να εξισορροπήσουν τα ιδιωτικά και επαγγελματικά συμφέροντα και να αποφύγουν την ανάγκη επιλογής μεταξύ οικογένειας και καριέρας.

Γυναίκες, των οποίων το ποσοστό απασχόλησης ήταν 66.5% (σε σύγκριση με 78% για τους άνδρες) το 2017, είναι πολύ πιο πιθανό να εργάζονται με μερική απασχόληση λόγω ευθυνών φροντίδας και να αντιμετωπίζουν διακοπές σταδιοδρομίας, οι οποίες συμβάλλουν στο να αμείβονται λιγότερο και να έχουν χαμηλότερες συντάξεις κατά μέσο όρο από τους άνδρες.

Οι διαπραγματεύσεις πρόκειται να ξεκινήσουν

Στις 11 Ιουλίου, το Κοινοβούλιο επιτροπή απασχόλησης ψήφισε υπέρ των νέων κανόνων της ΕΕ για ένα καλύτερο ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωήςe να αντιμετωπιστεί η υποεκπροσώπηση των γυναικών στην αγορά εργασίας, να αυξηθούν τα κίνητρα για τους πατέρες να λάβουν άδεια που σχετίζεται με την οικογένεια και να προωθηθεί η ισότητα των φύλων και οι ίσες ευκαιρίες. Το Κοινοβούλιο θα ξεκινήσει διαπραγματεύσεις με το Συμβούλιο και την Επιτροπή τον Σεπτέμβριο.

Τι προτείνει η Βουλή

Διαφήμιση

Οι ευρωβουλευτές υποστηρίζουν νέα ή υψηλότερα ελάχιστα πρότυπα για τη γονική άδεια και την άδεια φροντίδας:

  • Δικαίωμα άδειας πατρότητας τουλάχιστον 10 ημερών μετ' αποδοχών για πατέρες ή ισοδύναμους δεύτερους γονείς κατά τη γέννηση, τη θνησιγένεια και την υιοθεσία.
  • Ατομικό δικαίωμα τεσσάρων μηνών μη μεταβιβάσιμης γονικής άδειας που πρέπει να ληφθεί πριν το παιδί συμπληρώσει τα 10.
  • Δικαίωμα σε άδεια αμειβόμενης φροντίδας για εργαζόμενους που φροντίζουν βαριά άρρωστους ή εξαρτώμενους συγγενείς.
  • Το επίπεδο πληρωμής ή επιδόματος θα πρέπει να αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 78% του ακαθάριστου μισθού του εργαζομένου για τη γονική άδεια και την άδεια φροντίδας και ένα ελάχιστο 80% για την άδεια πατρότητας.
  • Οι γονείς θα πρέπει να επωφελούνται από ρυθμιζόμενα πρότυπα εργασίας, όπως η εξ αποστάσεως εργασία.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:

Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter.

Τάσεις