Οι εταιρείες της Σκωτίας λένε ότι το #Brexit ήδη δυσκολεύει την εύρεση προσωπικού

Εξέφρασαν επίσης ανησυχίες για τη γραφειοκρατία ενός μελλοντικού μεταναστευτικού συστήματος, το οποίο είπαν ότι θα παρεμπόδιζε τόσο τις μικρές επιχειρήσεις όσο και τους αιτούντες. Η πτώση της λίρας έναντι του ευρώ ήταν ένας άλλος παράγοντας, καθώς μείωσε την αξία των αποδοχών που μπορούσαν να στείλουν οι εργαζόμενοι στις οικογένειές τους στο εξωτερικό.

Είπε ότι έξι έως οκτώ τοις εκατό των νοσοκόμων του σε οίκους ευγηρίας ήταν από τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο.

Πολλοί Βρετανοί που ψήφισαν υπέρ του Brexit το έκαναν επειδή ήταν δυσαρεστημένοι με τη ροή μεταναστών στη Βρετανία και ένα από τα βασικά ζητήματα για αυτούς είναι η διακοπή της απεριόριστης ροής πολιτών της ΕΕ στη Βρετανία ως πλήρες μέλος της ΕΕ.

Για τις επιχειρήσεις, ωστόσο, η πρόσληψη προσωπικού γίνεται πιο δύσκολη.

«Για εμάς, το Brexit δεν είναι κάτι που περιμένουμε να συμβεί, είναι κάτι που ήδη ξεκινά... ακούμε ανέκδοτα τον τελευταίο χρόνο ότι όλο και περισσότερα άτομα προσπαθούν να καταλάβουν ότι είναι πιο κερδοφόρο για αυτούς να εργαστούν πίσω στη χώρα τους», είπε ο Macaskill.

Οι περισσότεροι από τους ερωτηθέντες φάνηκαν να μην συμφωνούν, ωστόσο, ότι οι ανάγκες της Σκωτίας ήταν μοναδικές, όπως υποστήριξε η κυβέρνηση της Σκωτίας υπέρ της ανεξαρτησίας. Αντίθετα, είπαν ότι οι βιομηχανίες χρειάζονται ειδικές ρυθμίσεις και ένα απλό και ευέλικτο σύστημα μετανάστευσης.

Η Shirley Rogers, διευθύντρια του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας στην υπηρεσία υγείας της Σκωτίας, είπε ότι το 5-6% των γιατρών, το 4% των εκπαιδευόμενων νοσοκόμων και το 2% των οδοντιάτρων στη Σκωτία ήταν από την ΕΕ.

Επισήμανε μια μείωση κατά 96% στον αριθμό των πολιτών της ΕΕ που προσλήφθηκαν από το Βασιλικό Κολλέγιο Νοσηλευτικής του Ηνωμένου Βασιλείου φέτος, προσθέτοντας ότι το πού εκπαιδεύονται οι νοσηλευτές επηρεάζει έντονα το πού αποφασίζουν στη συνέχεια να εργαστούν.

«Πρόκειται για το πόσο ευπρόσδεκτοι και ελκυστικοί είμαστε σε έναν κόσμο όπου (οι επαγγελματίες) μπορούν να πάνε στην Αμερική, τον Καναδά, την Αυστραλία ή οπουδήποτε αλλού», είπε. «Το άγχος μου είναι γύρω από τα μηνύματα που στέλνουμε στους ανθρώπους».

"Πρόκειται για την ευελιξία και την ικανότητα ανάπτυξης, και τα τρόφιμα και τα ποτά στη Σκωτία έχουν τη φιλοδοξία να αυξήσουν τον τζίρο στα 30 δισεκατομμύρια λίρες μέχρι το 2030 και χρειαζόμαστε ανθρώπους να κάνουν τη δουλειά. Χωρίς άτομα που θα καλύψουν 27,000 θέσεις εργασίας στα επόμενα 10 χρόνια, τότε θα παλέψουμε για να πετύχουμε αυτόν τον φιλόδοξο στέλεχος της Federodink και του David Thom". Η Σκωτία, είπε στην επιτροπή.

Ο τομέας τροφίμων και ποτών απασχολεί 45,000 άτομα στη Σκωτία και στοχεύει φέτος σε κύκλο εργασιών 16.5 δισ. λίρες.