Προχωρώντας στον Ευρωπαϊκό Πυλώνα #Κοινωνικών Δικαιωμάτων: Η Επιτροπή επιδιώκει να προωθήσει την κοινωνική προστασία για όλους

Αυτό είναι ένα ακόμη σημαντικό βήμα προς τα εμπρός για την πραγματοποίηση του Ευρωπαϊκή Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων μια πραγματικότητα επί τόπου, και λίγες μόνο ημέρες μετά τη διακήρυξή της από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Επιτροπή Κοινωνική Σύνοδος Κορυφής στο Γκέτεμποργκ.

Ο αντιπρόεδρος για το ευρώ και τον κοινωνικό διάλογο Βάλντις Ντομπρόβσκις δήλωσε: "Ο νέος κόσμος της εργασίας δημιουργεί νέες ευκαιρίες. Οι άνθρωποι θα πρέπει να μπορούν να τις εκμεταλλεύονται και να αισθάνονται προστατευμένοι ανεξάρτητα από το είδος της δουλειάς τους. Αυτό είναι το σκεπτικό πίσω από Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων. Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι τα συστήματα κοινωνικής προστασίας μας είναι βιώσιμα, επαρκή και δίκαια. Τώρα διαβουλεύουμε τους κοινωνικούς εταίρους για τρόπους με τους οποίους όλοι μπορούν να συνεισφέρουν και να χτίσουν δικαιώματα».

Η Επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων, Δεξιοτήτων και Εργατικής Κινητικότητας Marianne Thyssen πρόσθεσε: "Αυτή η Επιτροπή αποδίδει σταθερά για να κάνει την Ευρώπη πιο κοινωνική. Προχωράμε με μια άλλη συγκεκριμένη πρωτοβουλία στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων. Στο νέο κόσμο της εργασίας όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν πρόσβαση στην κοινωνική προστασία, είτε είναι μισθωτοί με τυπικές συμβάσεις, είτε νέοι τύποι συμβάσεων είτε αυτοαπασχολούμενοι. Θέλω να βεβαιωθώ ότι όλοι όσοι εργάζονται καλύπτονται από συστήματα κοινωνικής προστασίας, βάσει των εισφορών τους. Είναι σημαντικό να διασφαλίσουμε ότι τα συστήματα κοινωνικής προστασίας μας είναι κατάλληλα, βιώσιμα και με σεβασμό της δικαιοσύνης μεταξύ των γενεών».

Το 2016, λίγο κάτω από το 40% των απασχολουμένων στην ΕΕ ήταν σε μη τυπική απασχόληση ή αυτοαπασχολούμενοι, οι μισοί από τους οποίους κινδυνεύουν να μην έχουν επαρκή πρόσβαση στην κοινωνική προστασία και σε συναφείς υπηρεσίες απασχόλησης, σύμφωνα με εκτιμήσεις[1]. Στη σημερινή μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας, αναδύονται νέες μορφές εργασίας και οι άνθρωποι αλλάζουν συχνότερα μεταξύ θέσεων εργασίας και καθεστώτων απασχόλησης. Το μερίδιο της μη τυπικής απασχόλησης και της αυτοαπασχόλησης αυξάνεται στην αγορά εργασίας, ιδίως μεταξύ των νέων.

Σύμφωνα με τις σχετικές αρχές του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, η Επιτροπή στοχεύει να υποστηρίξει την πρόσβαση στην κοινωνική προστασία με βάση τις συνεισφορές προς όλους τους ανθρώπους. Λόγω του εργασιακού τους καθεστώτος, άτομα όπως τα άτομα με μη τυπική απασχόληση και αυτοαπασχόληση έχουν ανεπαρκή πρόσβαση και, κατά συνέπεια, εκτίθενται σε μεγαλύτερη οικονομική αβεβαιότητα και χαμηλότερη προστασία έναντι κοινωνικών κινδύνων. Η αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης αξιοποιεί τον στόχο πίσω από τον Πυλώνα να καταστήσουμε τα κοινωνικά μας μοντέλα ανθεκτικά στο μέλλον και να αντιμετωπίσουμε τη δικαιοσύνη μεταξύ των γενεών, αξιοποιώντας στο έπακρο τον μελλοντικό κόσμο της εργασίας.

Για την επίτευξη αυτού του στόχου, και σύμφωνα με τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τη δέσμευση της Επιτροπής για κοινωνικό διάλογο, η Επιτροπή ζητά τη γνώμη των κοινωνικών εταίρων ξεκινώντας το δεύτερο στάδιο της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Οι κοινωνικοί εταίροι έχουν πλέον 7 εβδομάδες για να ενημερώσουν την Επιτροπή εάν είναι πρόθυμοι να διαπραγματευτούν. Παράλληλα, είναι επίσης ανοιχτή μια ευρύτερη δημόσια διαβούλευση για τη συλλογή των απόψεων όλων των σχετικών ενδιαφερομένων, όπως οι δημόσιες αρχές, οι εταιρείες, οι αυτοαπασχολούμενοι, οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες και η κοινωνία των πολιτών.

Διαφήμιση

Με βάση τα συμπεράσματα αυτών των διαβουλεύσεων, η Επιτροπή σκοπεύει να υποβάλει πρόταση το πρώτο εξάμηνο του επόμενου έτους.

Ιστορικό

Η Επιτροπή παρουσίασε τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων ως σύσταση της Επιτροπής, η οποία τέθηκε σε ισχύ από τις 26 Απριλίου 2017, και ως πρόταση για κοινή διακήρυξη από το Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Επιτροπή. ο κείμενο της διακήρυξης υπογράφηκε από όλα τα μέρη στην Κοινωνική Σύνοδο Κορυφής για Δίκαιη Απασχόληση και Ανάπτυξη στις 17 Νοεμβρίου 2017 στο Γκέτεμποργκ της Σουηδίας, μετά από συζητήσεις μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και των κρατών μελών.

Η εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων αποτελεί κοινή ευθύνη σε όλα τα επίπεδα. Από την έναρξη της θητείας της, η Επιτροπή έχει υποβάλει πολλές νομοθετικές προτάσεις για την εφαρμογή του πυλώνα σε επίπεδο ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης πρόσφατα μιας πρότασης για τη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζόμενων γονέων και των φροντιστών. Η Επιτροπή ξεκίνησε επίσης δύο διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους – μία για τον εκσυγχρονισμό των κανόνων για τις συμβάσεις εργασίας και μία για την πρόσβαση όλων στην κοινωνική προστασία. Από τις 26 Απριλίου έως τις 23 Ιουνίου 2017, οι κοινωνικοί εταίροι είχαν την ευκαιρία να εκφράσουν τις απόψεις τους και για τα δύο θέματα. Ένα δεύτερο στάδιο για τον εκσυγχρονισμό των κανόνων για τις συμβάσεις εργασίας άνοιξε από τις 21 Σεπτεμβρίου 2017 έως τις 3 Νοεμβρίου 2017.

Σήμερα ξεκίνησε το δεύτερο στάδιο της διαβούλευσης για την πρόσβαση στην κοινωνική προστασία. Χτίζεται πάνω στο αποτέλεσμα της πρώτης φάσης των συζητήσεων. Παράλληλα, η Επιτροπή δρομολογεί α δημόσια διαβούλευση και θα οργανώσει ακροάσεις με βασικά ενδιαφερόμενα μέρη, όπως εκπροσώπους των αυτοαπασχολούμενων, της κοινωνίας των πολιτών και των παρόχων κοινωνικής προστασίας.

Η Επιτροπή Γιούνκερ έχει θέσει ως προτεραιότητα την οικοδόμηση μιας δικαιότερης και πιο κοινωνικής Ευρώπης, όπως αντικατοπτρίζεται σε αυτήν Πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές Ιουλίου 2014. Τον Σεπτέμβριο του 2015, με την ευκαιρία του Η πρώτη κατάσταση της Ένωσης του Προέδρου Γιούνκερ, ο Πρόεδρος είπε: «Πρέπει να εντείνουμε τις εργασίες για μια δίκαιη και πραγματικά πανευρωπαϊκή αγορά εργασίας. [...] Ως μέρος αυτών των προσπαθειών, θα θελήσω να αναπτύξω έναν ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη τις μεταβαλλόμενες πραγματικότητες των κοινωνιών της Ευρώπης και του κόσμου της εργασίας».

Σε του πιο πρόσφατη ομιλία για την κατάσταση της Ένωσης, στις 13 Σεπτεμβρίου 2017, ο Πρόεδρος επιβεβαίωσε τη δέσμευση της Επιτροπής να προχωρήσει με τον πυλώνα ως ουσιαστικό μέσο για τη δημιουργία μιας βαθύτερης, δικαιότερης και πιο κοινωνικής εσωτερικής αγοράς: «Εάν θέλουμε να αποφύγουμε τον κοινωνικό κατακερματισμό και το κοινωνικό ντάμπινγκ στην Ευρώπη, τότε τα κράτη μέλη θα πρέπει να συμφωνήσουν για την Ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων το συντομότερο δυνατό και το αργότερο στη σύνοδο κορυφής του Γκέτεμποργκ τον Νοέμβριο. Τα εθνικά κοινωνικά συστήματα θα εξακολουθήσουν να είναι διαφορετικά και χωριστά για μεγάλο χρονικό διάστημα. Αλλά τουλάχιστον, θα πρέπει να εργαστούμε για μια Ευρωπαϊκή Ένωση Κοινωνικών Προτύπων στο που έχουμε κοινή αντίληψη για το τι είναι κοινωνικά δίκαιο. Η Ευρώπη δεν μπορεί να λειτουργήσει εάν αποφεύγει τους εργαζομένους».

Για περισσότερες πληροφορίες

ΥΠΟΜΝΗΜΑ: Παράδοση στον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων

Ιστοσελίδα για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων

Ακολουθήστε τον Αντιπρόεδρο Dombrovskis Twitter

Ακολουθήστε τη Marianne Thyssen Facebook και Twitter, #Κοινωνικά Δικαιώματα

[1] Έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής: «Αναλυτικό έγγραφο» που συνοδεύει το έγγραφο διαβούλευσης: «Δεύτερη φάση Διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους βάσει του άρθρου 154 ΣΛΕΕ σχετικά με μια πιθανή δράση για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της πρόσβασης στην κοινωνική προστασία για άτομα σε όλες τις μορφές απασχόλησης στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων».