Μια Ευρώπη ίσων: Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπερασπίζεται τα # Γυναικεία Δικαιώματα σε ταραχώδεις καιρούς

Μια νέα έρευνα του Ευρωβαρόμετρου που δημοσιεύθηκε επίσης σήμερα τονίζει ότι η ισότητα των φύλων εξακολουθεί να μην επιτυγχάνεται στα κράτη μέλη. Η Επιτροπή ανακοινώνει συγκεκριμένες ενέργειες για τον τερματισμό της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ των φύλων μέσω ενός Σχεδίου Δράσης που θα εφαρμοστεί από τώρα έως το τέλος της θητείας της το 2019.

Ο πρώτος αντιπρόεδρος Φρανς Τίμερμανς δήλωσε: "Η ισότητα των φύλων είναι θεμελιώδες δικαίωμα, όπως ορίζεται στις Συνθήκες της ΕΕ. Πρέπει να χρησιμοποιήσουμε την τρέχουσα εστίαση σε αυτά τα θέματα στα μέσα ενημέρωσης και την πολιτική για να μετατρέψουμε την αρχή σε πράξη. Οι γυναίκες σε όλη την Ευρώπη έχουν δικαίωμα στην ισότητα, την ενδυνάμωση και την ασφάλεια, αλλά αυτά τα δικαιώματα δεν είναι ακόμη πραγματικότητα για πάρα πολλές γυναίκες.

Η Επίτροπος Δικαιοσύνης, Καταναλωτών και Ισότητας των Φύλων Věra Jourová δήλωσε: "Οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε θέσεις λήψης αποφάσεων στην πολιτική και στον επιχειρηματικό κόσμο. Εξακολουθούν να κερδίζουν 16% λιγότερα από τους άνδρες κατά μέσο όρο σε όλη την ΕΕ. Και η βία κατά των γυναικών εξακολουθεί να είναι ευρέως διαδεδομένη. Αυτό είναι άδικο και απαράδεκτο στη σημερινή κοινωνία.

Το Συνέδριο συγκεντρώνει πολιτικούς, ερευνητές, δημοσιογράφους, ΜΚΟ, ακτιβιστές, επιχειρήσεις και διεθνείς οργανισμούς για να συζητήσουν πώς να προωθήσουν και να προστατεύσουν καλύτερα τα δικαιώματα των γυναικών στην ΕΕ. Η σεξουαλική παρενόχληση, η βία κατά των γυναικών, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι μεταξύ των κύριων θεμάτων που θα συζητηθούν τις δύο ημέρες του Συνεδρίου.

Η έρευνα του Ευρωβαρόμετρου δείχνει χάσμα μεταξύ φιλοδοξίας και πραγματικότητας

Τα αποτελέσματα της τελευταίας έρευνας του Ευρωβαρόμετρου για την ισότητα των φύλων δείχνουν ότι υπάρχει ακόμη περιθώριο βελτίωσης σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Μερικά από τα πιο ενδιαφέροντα αποτελέσματα περιλαμβάνουν:

• Η ισότητα των φύλων είναι σημαντική για τους περισσότερους Ευρωπαίους: 9 στους 10 Ευρωπαίους θεωρούν ότι η προώθηση της ισότητας των φύλων είναι σημαντική για την κοινωνία, την οικονομία και για αυτούς προσωπικά.
• Απαιτούνται περισσότερες γυναίκες στην πολιτική: Οι μισοί Ευρωπαίοι πιστεύουν ότι πρέπει να υπάρχουν περισσότερες γυναίκες σε θέσεις λήψης πολιτικών αποφάσεων, με 7 στους 10 να είναι υπέρ των νομικών μέτρων για τη διασφάλιση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών στην πολιτική.
• Η ίση κατανομή των οικιακών δουλειών και της φροντίδας των παιδιών δεν είναι ακόμη πραγματικότητα: Περισσότεροι από 8 στους 10 Ευρωπαίους πιστεύουν ότι ένας άνδρας πρέπει να κάνει ίσο μερίδιο στις δουλειές του σπιτιού ή να παίρνει γονική άδεια για να φροντίζει τα παιδιά του. Ωστόσο, η πλειοψηφία πιστεύει ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο σε οικιακές εργασίες και δραστηριότητες φροντίδας από τους άνδρες (73%).
• Η ίση αμοιβή έχει σημασία: Το 90% των Ευρωπαίων λέει ότι δεν είναι αποδεκτό οι γυναίκες να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες και το 64% είναι υπέρ της διαφάνειας των μισθών ως τρόπου ενίσχυσης της αλλαγής.

Σχέδιο Δράσης: Κλείσιμο του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων

Οι γυναίκες στην Ευρώπη εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 16.3% λιγότερο από τους άνδρες. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων δεν έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια και οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι οι γυναίκες τείνουν να απασχολούνται λιγότερο, σε λιγότερο καλά αμειβόμενους τομείς, να λαμβάνουν λιγότερες προαγωγές, να κάνουν περισσότερα διαλείμματα σταδιοδρομίας και να κάνουν περισσότερη απλήρωτη εργασία.

Για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσιάζει σήμερα ένα Σχέδιο Δράσης για την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων για την περίοδο 2018-2019. Η εφαρμογή του σχεδίου δράσης από όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, μεταξύ άλλων:

- Βελτίωση του σεβασμού της αρχής της ίσης αμοιβής αξιολογώντας τη δυνατότητα τροποποίησης της οδηγίας για την ισότητα των φύλων.

- Αντιμετώπιση της ποινής περίθαλψης προτρέποντας το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τα κράτη μέλη να υιοθετήσουν γρήγορα την την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής πρόταση Απριλίου 2017.

- Σπάστε το γυάλινο ταβάνι χρηματοδοτώντας έργα για τη βελτίωση της ισορροπίας των φύλων σε εταιρείες σε όλα τα επίπεδα διαχείρισης. ενθάρρυνση των κυβερνήσεων και των κοινωνικών εταίρων να υιοθετήσουν συγκεκριμένα μέτρα για τη βελτίωση της ισορροπίας των φύλων στη λήψη αποφάσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες

2017 Ετήσιο Συνέδριο για τα Θεμελιώδη Δικαιώματα

Ειδικό Ευρωβαρόμετρο για την ισότητα των φύλων στην ΕΕ

Σχέδιο δράσης για την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων

Έκθεση αξιολόγησης της σύστασης για τη διαφάνεια των αμοιβών 2017

Τι κάνει η ΕΕ για τις γυναίκες;

Ημέρα μισθολογικής διαφοράς μεταξύ των φύλων δελτία