#BrandoBenifei: «Χρειάζεται ένταξη προσφύγων αλλά όχι εις βάρος ευάλωτων ομάδων»

Η εύρεση εργασίας είναι ένα κρίσιμο βήμα για την ένταξη των προσφύγων στην κοινωνία, ώστε να γίνουν οικονομικά ανεξάρτητοι. Ωστόσο, με τα υψηλά επίπεδα ανεργίας στην ΕΕ, ορισμένοι άνθρωποι ανησυχούν για τον αυξημένο ανταγωνισμό στην αγορά εργασίας. Η επιτροπή απασχόλησης ενέκρινε τη Δευτέρα 30 Μαΐου έκθεση που προτείνει συγκεκριμένα μέτρα για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων. Ο συντάκτης της έκθεσης Brando Benifei, Ιταλός μέλος της ομάδας S&D, μίλησε πριν από την ψηφοφορία.

Η προσφυγική κρίση έχει ήδη επηρεάσει σοβαρά την πολιτική στην Ευρώπη και φαίνεται ότι θα συνεχίσει να το κάνει. Πώς απαντά η έκθεσή σας στα οικονομικά και κοινωνικά ερωτήματα που εγείρονται από ανθρώπους στην Ευρώπη που φοβούνται την εισροή προσφύγων;
«Πρέπει να υποστηρίξουμε τις πολιτικές ένταξης για τους πρόσφυγες γιατί έτσι μπορούν να γίνουν παραγωγικοί και χρήσιμοι για την ανάπτυξη των κοινωνιών υποδοχής. Ωστόσο, επιμένουμε να μην γίνεται εις βάρος άλλων ευάλωτων ομάδων, όπως τα άτομα με αναπηρία, οι άνεργοι ή οι πολύτεκνοι.

"Θέλουμε περισσότερους πόρους για την κοινωνική πολιτική στην Ευρώπη. Η ένταξη όσων λαμβάνουν διεθνή προστασία - μια υποχρέωση ακόμη και ως ανθρώπινα όντα όσον αφορά την αλληλεγγύη για όσους διαφεύγουν από πολέμους και απειλές για τη ζωή τους - πρέπει να γίνει με τρόπο που να μην δημιουργεί κοινωνικό ντάμπινγκ, μισαλλοδοξία ή κοινωνική εξάρθρωση στις χώρες υποδοχής. Η κρίση έπληξε πολλές ευρωπαϊκές χώρες. ακυρώνοντας τις πολιτικές που υπάρχουν για να υποστηρίξουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες.

«Η κύρια έμπνευση για τις προτάσεις μας είναι: η ένταξη είναι πράγματι μια μεγάλη πρόκληση, αλλά μπορεί να μετατραπεί σε πόρο, ευκαιρία».

Η εύρεση εργασίας είναι ζωτικής σημασίας για τους πρόσφυγες για να εξασφαλίσουν τον εαυτό τους και να ενσωματωθούν στην κοινωνία. Με τι προβλήματα αντιμετωπίζουν;

«Αντιμετωπίζουν πολλά προβλήματα ακόμη και μετά την αποδοχή του αιτήματός τους για άσυλο: γλωσσικά προβλήματα, το πρόβλημα της αναγνώρισης των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους, διακρίσεις, προβλήματα ένταξης σε μια χώρα που μερικές φορές είναι πολύ διαφορετική από αυτήν από την οποία προέρχονται.

"Στην έκθεση συζητάμε επίσης πιθανές τροποποιήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας για την πρόσβαση των προσφύγων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εξασφάλισης πρόσβασης στην αγορά εργασίας στους πρόσφυγες και τους αιτούντες άσυλο σε έξι μήνες αντί για τους σημερινούς εννέα.

Ποια συγκεκριμένα μέτρα πρέπει να ληφθούν για να διευκολυνθεί η ένταξή τους;

"Χρειαζόμαστε μαθήματα γλώσσας και εξατομικευμένα προγράμματα μέσω των υπηρεσιών απασχόλησης. Οι νέες τεχνολογίες μπορούν να χρησιμεύσουν ως μέσο επικοινωνίας. Υπάρχουν πολλά παραδείγματα στα κράτη μέλη έξυπνης χρήσης εφαρμογών για κινητά και διαδικτυακών πυλών.

«Πρέπει επίσης να άρουμε τα διοικητικά εμπόδια τόσο στη διεκπεραίωση των αιτημάτων ασύλου, μερικές φορές μακροσκελής και μπερδεμένα, όσο και στον εξορθολογισμό και την απλούστευση της απαραίτητης γραφειοκρατίας για να γίνει όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική η πρόσβαση στην απασχόληση και τις υπηρεσίες.