Η απόφαση του ΔΕΚ «ένα σοβαρό πλήγμα για την ικανότητα των τοπικών και περιφερειακών αρχών να θέτουν κοινωνικά πρότυπα» λέει η PES

Ο Karl-Heinz Lambertz, επικεφαλής της Ομάδας των Σοσιαλιστών και Προοδευτικών στην Επιτροπή των Περιφερειών, εξέφρασε τις βαθύτερες ανησυχίες του σχετικά με την απόφαση της 18ης Σεπτεμβρίου του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ΔΕΚ) Υπόθεση Bundesdruckerei κατά Ντόρτμουντ (C-549/13). Σε αυτή την περίπτωση, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι στο πλαίσιο μιας δημόσιας πρόσκλησης υποβολής προσφορών, μια δημόσια αρχή δεν μπορεί να επιβάλει σε υπεργολάβο που εδρεύει σε άλλη χώρα την υποχρέωση συμμόρφωσης με εθνικά, περιφερειακά ή τοπικά κατώτατα όρια μισθού.

Στην προκειμένη περίπτωση, η πόλη του Ντόρτμουντ υπέβαλε διαγωνισμό για δημόσια σύμβαση σχετικά με την ψηφιοποίηση εγγράφων, ο περιφερειακός νόμος της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας προβλέπει ότι οι συμβάσεις δημόσιας υπηρεσίας μπορούν να ανατεθούν μόνο σε επιχειρήσεις που καταβάλλουν στο προσωπικό τους ελάχιστο ωρομίσθιο 8.62 ευρώ. Ωστόσο, ο νικητής της πρόσκλησης υποβολής προσφορών σκόπευε να αναθέσει σε υπεργολαβία μια επιχείρηση εγκατεστημένη σε άλλο κράτος μέλος (στην περίπτωση αυτή, την Πολωνία) με πολύ μικρότερο κατώτατο μισθό. Σύμφωνα με το Δικαστήριο, «η επιβολή κατώτατου μισθού σε υπεργολάβο εγκατεστημένο σε άλλο κράτος μέλος στον οποίο οι κατώτατες αμοιβές είναι χαμηλότερες συνιστά πρόσθετη οικονομική επιβάρυνση που μπορεί να απαγορεύσει, να εμποδίσει ή να καταστήσει λιγότερο ελκυστική την παροχή υπηρεσιών σε αυτό το άλλο κράτος μέλος».

Ο Λάμπερτς αντέδρασε: «Λίγες μέρες μετά από μια ηχηρή έκθεση του Ιδρύματος Bertelsmann σχετικά με τις αυξανόμενες κοινωνικές ανισορροπίες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, τα επιχειρηματικά συμφέροντα εταιρειών από χώρες με χαμηλούς μισθούς τίθενται και πάλι πάνω από τα κοινωνικά πρότυπα. Στην πραγματικότητα, αυτό που αντιμετωπίζουμε τώρα είναι ότι η ευρωπαϊκή νομοθεσία θα παρέχει τα μέσα για την παράκαμψη των εθνικών κοινωνικών προτύπων, ανοίγοντας έτσι το δρόμο για το κοινωνικό ντάμπινγκ. Ο Ευρωπαίος νομοθέτης πρέπει να κλείσει επειγόντως αυτά τα κενά. Βραχυπρόθεσμα, θα πρέπει να εξεταστεί το ενδεχόμενο τροποποίησης των κανόνων της ΕΕ για τις δημόσιες συμβάσεις. Μεσοπρόθεσμα, υπάρχει ανάγκη να θεσπιστεί ένα ευρωπαϊκό σύστημα για την αναγνώριση των κατώτατων μισθών. Αυτό θα μπορούσε επίσης να περιλαμβάνει αναθεώρηση των Συνθηκών της ΕΕ. Αυτή θα είναι μία από τις πρώτες προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει η ορισθείσα Επίτροπος για την Κοινωνική Πολιτική και την Απασχόληση, Marianne Thyssen (EPP/BE)».

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: