Απασχόληση: Οι τάσεις για τις κενές θέσεις αποκαλύπτουν την αυξανόμενη διαίρεση Βορρά-Νότου στην αγορά εργασίας της ΕΕ

Οι τάσεις των κενών στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας υποδηλώνουν διευρυνόμενο χάσμα στις ευκαιρίες απασχόλησης μεταξύ των χωρών του Βορρά και του Νότου. Το τελευταίο τεύχος του Ευρωπαϊκή παρακολούθησης κενών θέσεων εργασίας (EVM) αποκαλύπτει έλλειψη προσφοράς εργασίας σε χώρες όπως η Αυστρία, η Δανία Σουηδία, η Εσθονία και η Λετονία, ενώ ο ανταγωνισμός για θέσεις εργασίας αυξάνεται σε χώρες όπως η Ελλάδα, η Σλοβακία και η Ισπανία. Η έκθεση υπογραμμίζει επίσης τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες στις αγορές προσλήψεων τεσσάρων νότιων χωρών και προειδοποιεί ότι χρειάζονται περισσότερα μέτρα για να βοηθήσουν τους νέους να βρουν ειδικευμένες θέσεις εργασίας και, ως εκ τούτου, να αυξήσουν την παραγωγικότητα της εργασίας.

The Παρακολούθηση επιβεβαιώνει τη στασιμότητα της ζήτησης εργασίας στην ΕΕ το δεύτερο τρίμηνο του 2013, εκτός από μια μικρή αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας στο δημόσιο τομέα. Συνολικά, οι προσλήψεις μειώθηκαν κατά 4%, μεγαλύτερη μείωση σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Η πρόσληψη αυξήθηκε σε λιγότερες από τις μισές χώρες κατά την περίοδο.

Ο Επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης László Andor είπε: "Οι αποκλίνουσες προοπτικές απασχόλησης στη Βόρεια και Νότια Ευρώπη υπογραμμίζουν τις αναντιστοιχίες στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, που συνδέονται επίσης με τις ασυμμετρίες της Ευρωζώνης. Η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού μπορεί να βοηθήσει στη μείωση αυτών των ανισορροπιών. Εργαλεία που υποστηρίζουν την κινητικότητα των εργαζομένων στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, όπως το EURES, είναι διαθέσιμα για να βοηθήσουν στην αναζήτηση εργασίας."

Ιδιαίτερη έμφαση στη νότια Ευρώπη

Η μείωση της πρόσληψης υπηρεσιών και επαγγελματιών στην Ελλάδα, την Ιταλία, την Πορτογαλία και την Ισπανία έχει σταματήσει, ενώ αναφέρθηκαν ορισμένες αυξήσεις για τους εργαζόμενους στη γεωργία, τη δασοκομία και την αλιεία. Οι ευκαιρίες απασχόλησης στη Νότια Ευρώπη συγκεντρώνονται σε μερικούς τομείς, όπως η υγειονομική περίθαλψη, οι πωλήσεις και η διοίκηση. Από την άλλη πλευρά, ο κατασκευαστικός τομέας είναι το επάγγελμα που πλήττεται περισσότερο από την κρίση και η ανάκαμψη σε αυτόν τον τομέα αναμένεται να παρουσιάσει αργή πρόοδο.

Η πρόσληψη νέων στις τέσσερις νότιες χώρες είναι πολύ στρεβλωμένη σε άτομα με χαμηλή ειδίκευση στον τομέα των υπηρεσιών με σημαντική εποχική ζήτηση και υψηλό κύκλο εργασιών. Επιπλέον, οι μεσαίου επιπέδου εργαζόμενοι προσλαμβάνονται ολοένα και περισσότερο για χαμηλότερη ειδίκευση, υπογραμμίζοντας την υπερεκπαίδευση του εργατικού δυναμικού.

Για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε το Εγγύηση για τους Νέους, μια φιλόδοξη μεταρρύθμιση σε όλη την ΕΕ την οποία κάθε χώρα της ΕΕ έχει εγκρίνει και πρέπει να εφαρμόσει επειγόντως. Η Εγγύηση Νέων στοχεύει να βοηθήσει όλους τους άνεργους κάτω των 25 ετών να βρουν απασχόληση, συνεχιζόμενη εκπαίδευση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση εντός τεσσάρων μηνών από την άνεργη ή την αποχώρηση από την επίσημη εκπαίδευση MEMO / 14 / 13).

Χρηματοδότηση από το Διαρθρωτικά Ταμεία της ΕΕ είναι επίσης διαθέσιμο για την αντιμετώπιση των οικονομικών και κοινωνικών προκλήσεων που αντιμετωπίζει η Ευρώπη έως το 2020, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 70 δισεκατομμυρίων ευρώ που πρόκειται να επενδυθούν σε ανθρώπινο κεφάλαιο μέσω του Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Βλ. MEMO / 13 / 1011).

Ιστορικό

Η συνολική ασθενής οικονομική απόδοση επιδεινώνει συνεχώς τις συνθήκες της αγοράς εργασίας στις χώρες της Νότιας Ευρώπης που πλήττονται περισσότερο από την κρίση. Το δεύτερο τρίμηνο του 2013, η απασχόληση μειώθηκε στην Ελλάδα (-4.3%), στην Ιταλία (-1.8%), στην Πορτογαλία (-4.1%) και στην Ισπανία (-3.6%) σε ετήσια βάση. Στην ΕΕ των 28, η απασχόληση μειώθηκε κατά -0.4%.

Αυτή η κατάσταση έχει επιδεινώσει σε μεγάλο βαθμό την ανεργία των νέων σε αυτές τις χώρες: το δεύτερο τρίμηνο του 2013, το ποσοστό ανεργίας των νέων έφτασε το 59.6% στην Ελλάδα, το 55.7% στην Ισπανία, το 39.4% στην Πορτογαλία και το 38.9% στην Ιταλία. Στην ΕΕ28, το ποσοστό ανεργίας των νέων το δεύτερο τρίμηνο του 2013 ήταν 24%, από 15% το 2008.

Επιπλέον, η κρίση οδήγησε σε συχνότερη χρήση προσωρινών συμβάσεων εργασίας. Για παράδειγμα, στην Ιταλία το μερίδιό τους αυξήθηκε από περίπου 60% το 2008 σε 70% το 2012-2013. Αυτή η υψηλή επίπτωση προσωρινών συμβάσεων συνέβαλε σε χαμηλότερα επίπεδα κατάρτισης και απόκτησης δεξιοτήτων, η οποία με τη σειρά της μεταφράζεται σε χαμηλότερη παραγωγικότητα και χαμηλότερη οικονομική απόδοση. Στη Νότια Ευρώπη, το ποσοστό των εργαζομένων με χαμηλότερη εκπαίδευση είναι 33%, περισσότερο από το διπλάσιο του μέσου όρου της ΕΕ (16%).

The Ευρωπαϊκή παρακολούθησης κενών θέσεων εργασίας είναι ένα τριμηνιαίο δελτίο που δημοσιεύεται από τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Αυτή η δημοσίευση αποτελεί μέρος της εμβληματικής πρωτοβουλίας «Ευρώπη 2020» «Ένα πρόγραμμα για νέες δεξιότητες και θέσεις εργασίας» και, μαζί με το Ευρωπαϊκό Δελτίο Κινητικότητας Εργασίας και την Έκθεση σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας και την πρόσληψη, χρησιμεύει για να παρέχει μια ενημερωμένη παρακολούθηση των εξελίξεων στην αγορά εργασίας στην Ευρώπη.

Το Ευρωπαϊκό Δελτίο Κινητικότητας Εργασίας δίνει μια ανάλυση των θέσεων εργασίας που δημοσιεύτηκαν EURES, η ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα, χρησιμοποιώντας δεδομένα για θέσεις εργασίας που διατίθενται σε διεθνείς αιτούντες εργασία από 31 εθνικές δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης.

Πάνω από δύο εκατομμύρια κενές θέσεις ήταν διαθέσιμες στην πύλη EURES από την 1η Ιανουαρίου 2014. Ο δείκτης θέσεων εργασίας EURES σημείωσε ανοδική τάση, κυρίως λόγω θετικών εξελίξεων στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου ο αριθμός των κενών θέσεων που κοινοποιήθηκαν στο EURES διπλασιάστηκε μεταξύ Μαΐου και Σεπτεμβρίου. Σε άλλες χώρες, η εξέλιξη της αγοράς κενών θέσεων παρέμεινε σταθερή.

Για περισσότερες πληροφορίες

Είδηση ​​στην ιστοσελίδα της ΓΔ Απασχόλησης
Παρακολούθηση της αγοράς εργασίας στην ΕΕ
Ο ιστότοπος του László Andor
Ακολουθήστε László Andor στο Twitter
Εγγραφείτε στο δωρεάν ενημερωτικό δελτίο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την ένταξη

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: