Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο «στέλνει κλήση αφύπνισης στις επιχειρήσεις για ισότητα των φύλων»

Σύμφωνα με το Εργατικό Κόμμα, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έστειλε ένα ισχυρό μήνυμα στις επιχειρήσεις στις 20 Νοεμβρίου με έκκληση για στόχο 40% των γυναικών στα σκάφη.

Η ευρωβουλευτής Mary Honeyball, εκπρόσωπος του Εργατικού Κόμματος για τις γυναίκες και την ισότητα, δήλωσε: "Η σημερινή ψηφοφορία είναι ένα βήμα προς τα εμπρός στη μάχη για την ισότητα στην αίθουσα συνεδριάσεων. Αυτή τη στιγμή, λιγότερο από το ένα πέμπτο των διευθυντών του FTSE 100 είναι γυναίκες, ενώ μεταξύ των εταιρειών FTSE 250, ο αριθμός είναι μόνο 15%.

"Πρέπει να είμαστε προορατικοί για να φέρουμε τις γυναίκες σε θέσεις λήψης οικονομικών αποφάσεων. Η διαφορετικότητα στην κορυφή των επιχειρήσεων φέρνει καλύτερη ηγεσία και μια πιο στρογγυλεμένη, καινοτόμο προσέγγιση."

Η ευρωβουλευτής Arlene McCarthy, αντιπρόεδρος της επιτροπής οικονομικών υποθέσεων που είναι αρμόδια για το φύλο, δήλωσε: «Είναι λογικό να υπάρχουν περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια εταιρειών.

«Μια έκθεση της McKinsey and Company διαπίστωσε ότι οι εταιρείες με εκτελεστικές επιτροπές ισορροπημένες ως προς το φύλο ξεπέρασαν τις εταιρείες από όλες τις ανδρικές επιτροπές με 56% υψηλότερα λειτουργικά κέρδη.

«Μια μελέτη του Leeds University Business School έδειξε ότι η ύπαρξη τουλάχιστον μίας γυναίκας διευθυντή στο διοικητικό συμβούλιο φαίνεται να μειώνει τις πιθανότητες μιας εταιρείας να πέσει κατά 20% και ότι το να έχεις δύο ή τρεις γυναίκες διευθυντές μείωσε ακόμη περισσότερο τις πιθανότητες χρεοκοπίας».

Ο McCarthy πρόσθεσε: "Οι ποσοστώσεις από μόνες τους δεν θα φέρουν περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια. Τώρα χρειαζόμαστε μεγαλύτερη εστίαση στην ανάληψη δράσης για την επίτευξη αλλαγής. Οι εταιρείες πρέπει να επενδύσουν στις γυναίκες που θα τους διευκολύνει να συνεχίσουν στην εταιρική ζωή παρέχοντας περισσότερη εκπαίδευση, καλύτερη δίκτυα υποστήριξης και προγράμματα καθοδήγησης για να βοηθήσουν να προετοιμάσουν τις γυναίκες υπαλλήλους τους.

Διαφήμιση

«Εάν θέλουμε να ενισχύσουμε την ανταγωνιστικότητα της ΕΕ, να καταπολεμήσουμε την τρέχουσα οικονομική κρίση και να δημιουργήσουμε βιώσιμη ανάπτυξη, όλα τα ταλέντα πρέπει να αξιοποιηθούν πλήρως και όλες οι φωνές πρέπει να ακουστούν όταν λαμβάνουμε αποφάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της οικονομίας μας.

"Πιστεύουμε ότι οι εθνικές κυβερνήσεις θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερο λόγο για τις εταιρείες που δεν τηρούν τους κανόνες. Η νομοθεσία πρέπει να είναι η τελευταία λύση, αλλά οι εταιρείες δεν πρέπει να έχουν καμία αμφιβολία για την αποφασιστικότητά μας να επιτύχουμε την ισότητα."

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: