Συνδεθείτε μαζί μας

Blogspot

Γνώμη: Οδηγία για τους εποχικούς εργαζομένους - «Βελτιώσεις στη μεταχείριση των εργαζομένων εκτός ΕΕ, αλλά όχι αρκετές για την αποτροπή της εκμετάλλευσης»

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

27c6442977Η Επιτροπή LIBE του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ψήφισε σχετικά με την οδηγία σχετικά με τους όρους εισόδου και διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό την εποχιακή απασχόληση στα κράτη μέλη. Οι κανόνες, οι οποίοι βρίσκονται υπό διαπραγμάτευση από το 14, συμφωνήθηκαν προσωρινά από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και την Προεδρία του Συμβουλίου και υποστηρίχθηκαν από τις εθνικές κυβερνήσεις στο 2013 Οκτώβριο 2010. Η οδηγία θα τεθεί σε ψηφοφορία ολομέλειας τον Ιανουάριο του 29.

Το Ευρωπαϊκό Δίκτυο κατά του Ρατσισμού (ENAR), η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Εθνικών Οργανώσεων που Εργάζεται με Άτομα Άστεγοι (FEANTSA) και η Πλατφόρμα για τη Διεθνή Συνεργασία για τους Μη Εγκεκριμένους Μεταναστών (PICUM) χαιρετίζουν θερμά και υποστηρίζουν σθεναρά τα μέτρα που συμφωνήθηκαν από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο που αποσκοπούν στη δημιουργία καλύτερων συνθηκών εργασίας και διαβίωσης για τους εποχικά εργαζόμενους τρίτων χωρών σε όλη την ΕΕ. Εντούτοις, ορισμένα από τα μέτρα που πρότεινε η κοινωνία των πολιτών όσον αφορά τα κοινωνικά δικαιώματα και την ίση μεταχείριση των εργαζομένων δεν μπορούσαν να τεθούν υπό αμφισβήτηση, γεγονός που θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο την αποτελεσματικότητα της οδηγίας διότι δεν αντιμετώπισε επαρκώς τους κινδύνους εκμετάλλευσης.

Ορισμός της εποχικής εργασίας

Ο ορισμός της εποχικής εργασίας παραμένει ασαφής και αφήνεται στη διακριτική ευχέρεια των κρατών μελών, γεγονός που μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε ακατάλληλους και διαφορετικούς εθνικούς ορισμούς των τομέων που καλύπτονται από την οδηγία. Επιπλέον, ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων για να αποφασίσουν ποιους τομείς θα συμπεριληφθούν είναι πολύ περιορισμένος και όχι υποχρεωτικός.

Προϋποθέσεις εισδοχής

Από τη μία πλευρά, υποστηρίζουμε σθεναρά τη συμπερίληψη ουσιωδών πτυχών της σύμβασης εργασίας - ή δεσμευτικής προσφοράς εργασίας - ως προϋπόθεση για την είσοδο των εργαζομένων, προκειμένου να καταστεί δυνατή η ορθή εφαρμογή των κανόνων εργασίας. Από την άλλη πλευρά, πιστεύουμε ότι θα πρέπει να καταβληθούν μεγαλύτερες προσπάθειες για να επιτραπεί η εισαγωγή αιτήσεων υπηκόων τρίτων χωρών που κατοικούν ήδη σε ένα κράτος μέλος. Ενώ οι νέοι κανόνες θα απλουστεύσουν τις διαδικασίες εισδοχής, τα κράτη μπορούν να αρνηθούν την εισαγωγή βάσει κριτηρίων που θεωρούνται υποκειμενικά, όπως ο κίνδυνος παράνομης μετανάστευσης και πιθανή απειλή για τη δημόσια ασφάλεια.

Κυρώσεις και καταγγελίες

Διαφήμιση

Υποστηρίζουμε τη συμπερίληψη κυρώσεων στους εργοδότες και στους υπεργολάβους που παραβίασαν τις διατάξεις. Η χρήση «ρήτρων» για κυρώσεις κατά των υπεργολάβων (άρθρο 12a.3) μπορεί να οδηγήσει σε αυθαιρεσία και να χαλάσει τις καλές προθέσεις. Υποστηρίζουμε τους κανόνες σχετικά με την πρόσβαση στις πληροφορίες και τη διευκόλυνση των καταγγελιών, αν και δεν προβλεπόταν μηχανισμός υποστήριξης των θυμάτων.

Διάρκεια παραμονής

Υποστηρίζουμε τις διατάξεις που επιτρέπουν στους εποχικούς εργαζόμενους να απασχολούνται από διαφορετικούς εργοδότες και να παραμένουν - εντός της μέγιστης περιόδου - να αναζητήσουν έναν άλλο εργοδότη. Ωστόσο, λυπούμε για την παράταση της μέγιστης διάρκειας διαμονής σε εννέα μήνες σε μια περίοδο 12. Δεδομένου ότι οι εποχικοί εργαζόμενοι από τρίτες χώρες θα είχαν λιγότερο ευνοϊκό καθεστώς απ 'ό, τι οι άλλοι εργαζόμενοι, οι παρατεταμένες διαμονές ενδέχεται να εκμηδενίσουν την οδηγία από την εποχική τους ουσία και να αυξήσουν τον κίνδυνο κοινωνικού ντάμπινγκ.

Ίση μεταχείριση    

Υποστηρίζουμε τους κανόνες που παρέχονται προκειμένου να διασφαλιστούν τα ίδια δικαιώματα για τους εποχικά εργαζόμενους μετανάστες με τους υπηκόους της ΕΕ όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, το δικαίωμα απεργίας, τις επιστροφές, την πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση και στα δημόσια αγαθά και υπηρεσίες, και φορολογικά οφέλη. Χαιρετίζουμε επίσης τη συμπερίληψη ευκαιριών εκπαίδευσης και κατάρτισης για τους εποχικούς εργαζόμενους. Ωστόσο, λυπούμε για την ευκαιρία των κρατών μελών να αποκλείσουν τους εποχικά εργαζόμενους από παροχές ανεργίας και να περιορίσουν την ίση μεταχείριση μόνο στην εκπαίδευση και την κατάρτιση που συνδέονται με τη συγκεκριμένη δραστηριότητα απασχόλησης.

Ξενοδοχεία

Χαιρετίζουμε τη συμπερίληψη της απαίτησης σύμφωνα με την οποία οι εποχιακοί εργαζόμενοι θα επωφελούνται από καταλύματα που εξασφαλίζουν επαρκές επίπεδο διαβίωσης σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία και από τις προβλεπόμενες διασφαλίσεις κατά την οργάνωση της στέγασης από τον εργοδότη ή μέσω αυτού.

Αμοιβές

Παρόλο που αναγνωρίζουμε την προσπάθεια να μην αμείβουμε τους εποχικά εργαζόμενους για τα διοικητικά τέλη καθώς και για τα έξοδα ταξιδιού και ασφάλισης ασθενείας, η οδηγία θα αφήσει τα κράτη μέλη να αποφασίσουν εάν τα τέλη αυτά θα καλυφθούν από τους εργοδότες ή τους εργαζόμενους.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:

Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter.
Ukraine4 μέρες πριν

Η PMI, που αναγνωρίζεται από την Ουκρανία ως «χορηγός» του πολέμου, συνεχίζει να δραστηριοποιείται στη Ρωσία και να απολαμβάνει φορολογικά οφέλη της Ουκρανίας

ΕΕ-Κίνας2 μέρες πριν

Το «τέλος της κινεζικής ανάπτυξης»; Όχι στον τυφλό κομφορμισμό

UK4 μέρες πριν

Η πριγκίπισσα της Ουαλίας λέει ότι υποβάλλεται σε θεραπεία για τον καρκίνο

Πράσινη συμφωνία4 μέρες πριν

Οι αντλίες θερμότητας είναι ζωτικής σημασίας για την πράσινη μετάβαση για τη χαλυβουργία και άλλες βιομηχανίες

του αυτοκινήτου2 μέρες πριν

Fiat 500 εναντίον Mini Cooper: Μια λεπτομερής σύγκριση

Horizon Europe2 μέρες πριν

Οι ακαδημαϊκοί του Swansea επιχορηγήθηκαν 480,000 ευρώ στο Horizon Europe για την υποστήριξη νέων έργων έρευνας και καινοτομίας

Lifestyle2 μέρες πριν

Μεταμορφώνοντας το σαλόνι σας: Μια ματιά στο μέλλον της τεχνολογίας ψυχαγωγίας

Μπαχάμες2 μέρες πριν

Οι Μπαχάμες υποβάλλουν Νομικές Υποβολές για την Κλιματική Αλλαγή στο Διεθνές Δικαστήριο της Δικαιοσύνης

Business11 ώρες πριν

Οι εταιρείες συνεχίζουν να απολαμβάνουν τα οφέλη του 5G καθώς συνεργάζονται η Wipro και η Nokia

Μπαχάμες2 μέρες πριν

Οι Μπαχάμες υποβάλλουν Νομικές Υποβολές για την Κλιματική Αλλαγή στο Διεθνές Δικαστήριο της Δικαιοσύνης

Lifestyle2 μέρες πριν

Μεταμορφώνοντας το σαλόνι σας: Μια ματιά στο μέλλον της τεχνολογίας ψυχαγωγίας

Horizon Europe2 μέρες πριν

Οι ακαδημαϊκοί του Swansea επιχορηγήθηκαν 480,000 ευρώ στο Horizon Europe για την υποστήριξη νέων έργων έρευνας και καινοτομίας

του αυτοκινήτου2 μέρες πριν

Fiat 500 εναντίον Mini Cooper: Μια λεπτομερής σύγκριση

ΕΕ-Κίνας2 μέρες πριν

Το «τέλος της κινεζικής ανάπτυξης»; Όχι στον τυφλό κομφορμισμό

Πράσινη συμφωνία4 μέρες πριν

Οι αντλίες θερμότητας είναι ζωτικής σημασίας για την πράσινη μετάβαση για τη χαλυβουργία και άλλες βιομηχανίες

Ukraine4 μέρες πριν

Η PMI, που αναγνωρίζεται από την Ουκρανία ως «χορηγός» του πολέμου, συνεχίζει να δραστηριοποιείται στη Ρωσία και να απολαμβάνει φορολογικά οφέλη της Ουκρανίας

Τάσεις