Συνδεθείτε μαζί μας

Εργασία

Εργατικό δίκαιο: Η Επιτροπή προτείνει τη βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων για τους ναυτικούς

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

εργασία στη θάλασσαΗ Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπέβαλε πρόταση για τη συμπερίληψη των ναυτικών στο πεδίο εφαρμογής πέντε οδηγιών του εργατικού δικαίου της ΕΕ. Η πρόταση θα τους παρέχει τα ίδια δικαιώματα πληροφόρησης και διαβούλευσης και στα 28 κράτη μέλη με τους εργαζόμενους στην ξηρά σε περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων και μεταθέσεων επιχειρήσεων. Θα έχουν επίσης το δικαίωμα να συμμετέχουν σε Ευρωπαϊκές Επιτροπές Επιχείρησης. Η πρόταση θα υποβληθεί τώρα στο Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για έγκριση.

"Οι εργαζόμενοι στην ξηρά και στην ξηρά θα πρέπει να έχουν ίσα δικαιώματα, ιδίως όταν πρόκειται για ένα τόσο θεμελιώδες δικαίωμα όπως η ενημέρωση και η διαβούλευση. Αυτή η πρόταση θα βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των ναυτικών και έτσι θα συμβάλει στην προσέλκυση περισσότερων νέων στην εργασία στον ναυτιλιακό τομέα», δήλωσε ο Επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης László Andor. «Θα δημιουργούσε επίσης ίσους όρους ανταγωνισμού στον ναυτιλιακό τομέα της Ευρώπης, καθώς όλες οι ναυτιλιακές και αλιευτικές εταιρείες εντός της ΕΕ θα έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις».

Αν και το εργατικό δίκαιο της ΕΕ ισχύει γενικά για όλους τους εργαζόμενους σε όλους τους τομείς, μέχρι τώρα ορισμένες εργατικές οδηγίες επέτρεπαν στα κράτη μέλη να αποκλείουν τους ναυτικούς από το δικαίωμά τους στην ενημέρωση και τη διαβούλευση. Αυτό οδήγησε τους ναυτικούς να αντιμετωπίζονται διαφορετικά σε πολλά κράτη μέλη.

Η νέα πρόταση τροποποιεί πέντε οδηγίες (Οδηγία για την αφερεγγυότητα των εργοδοτών, Οδηγία για τις ευρωπαϊκές επιτροπές επιχείρησης, Οδηγία ενημέρωσης και διαβούλευσης, Οδηγία για τις ομαδικές απολύσεις, Οδηγία για τη μεταβίβαση επιχειρήσεων) προκειμένου να δώσουν στους ναυτικούς τα ίδια δικαιώματα με τους συναδέλφους τους στην ξηρά. Αυτό θα βελτίωνε τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας τους και έτσι θα αυξήσει την ελκυστικότητα της εργασίας στον ναυτιλιακό τομέα για τους νέους. Αυτό είναι σημαντικό καθώς ο αριθμός των ναυτικών της ΕΕ μειώνεται σταθερά τα τελευταία χρόνια και ο κλάδος απειλείται με ελλείψεις εργατικού δυναμικού. Ένα τρίτο σημαντικό πλεονέκτημα της πρότασης είναι ότι θα εξασφάλιζε δικαιότερο ανταγωνισμό στους τομείς της αλιείας και της ναυτιλίας εντός της ΕΕ, καθώς οι φορείς εκμετάλλευσης θα έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις σε όλα τα κράτη μέλη.

Ιστορικό

Περίπου το 90% του παγκόσμιου εμπορίου πραγματοποιείται από τη διεθνή ναυτιλιακή βιομηχανία. Χωρίς τη ναυτιλία δεν θα ήταν δυνατή η εισαγωγή και εξαγωγή αγαθών στην κλίμακα που είναι απαραίτητη για τον σύγχρονο κόσμο. Υπάρχουν πάνω από 50,000 εμπορικά πλοία που εμπορεύονται διεθνώς, μεταφέροντας κάθε είδους φορτίο. Περίπου το 30% αυτών των εμπορικών πλοίων είναι νηολογημένα σε κράτος μέλος της ΕΕ. Περίπου 345,455 ναυτικοί της ΕΕ εργάζονται σε πλοία σε όλο τον κόσμο και περίπου 157,561 αλιείς της ΕΕ εργάζονται στον αλιευτικό τομέα.

Πέντε Οδηγίες Εργατικού Δικαίου της ΕΕ επιτρέπουν επί του παρόντος στα κράτη μέλη να εξαιρούν τους ναυτικούς από το πεδίο εφαρμογής τους (οδηγία αφερεγγυότητας εργοδοτών, οδηγία για τις ευρωπαϊκές επιτροπές επιχείρησης, Οδηγία πληροφοριών και διαβούλευσης, Οδηγία για ομαδικές απολύσεις, Οδηγία μεταβίβασης επιχειρήσεων). Δεν χρησιμοποιούν όλα τα κράτη μέλη αυτή τη δυνατότητα στον ίδιο βαθμό.

Διαφήμιση

Ως μέρος της πολιτικής της Επιτροπής για τη βελτίωση της νομοθεσίας,Έκθεση ελέγχου φυσικής κατάστασης της 26ης Ιουλίου 2013 σχετικά με το δίκαιο της ΕΕ στον τομέα της συμμετοχής των εργαζομένων εξέτασε τις Οδηγίες σχετικά με την ενημέρωση και τη διαβούλευση των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο (βλ. IP / 13 / 747). Η έκθεση επεσήμανε ότι ο αποκλεισμός - μεταξύ άλλων - ναυτικών από το πεδίο εφαρμογής των οδηγιών ήταν ένα κενό που έπρεπε να αντιμετωπιστεί. Η τρέχουσα πρόταση αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα.

Η νέα πρόταση θα τροποποιήσει την οδηγία για την αφερεγγυότητα των εργοδοτών, την οδηγία για τις ευρωπαϊκές επιτροπές επιχείρησης, την οδηγία για την ενημέρωση και τη διαβούλευση, την οδηγία για τις ομαδικές απολύσεις, την οδηγία για τη μεταβίβαση επιχειρήσεων. Ειδικότερα, θα έδινε δικαίωμα ενημέρωσης και διαβούλευσης στους ναυτεργάτες σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τα χαρακτηριστικά του ναυτιλιακού τομέα. Οι αλιείς μετοχών, οι οποίοι προηγουμένως αποκλείονταν, θα προστατεύονται πλέον σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη τους. Σε περίπτωση που ο αφερέγγυος εργοδότης δεν ήταν σε θέση να πληρώσει τους μισθούς του, μπορούσαν να υποβάλουν αίτηση στο εθνικό Ταμείο Αφερεγγυότητας. Οι ναυτικοί του εμπορικού ναυτικού θα έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν σε Ευρωπαϊκές Επιτροπές Εργασίας σε όλα τα κράτη μέλη. Οι ναυτικοί θα έχουν τα ίδια δικαιώματα για πληροφόρηση και διαβούλευση με τους εργαζόμενους στην ξηρά, επίσης σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων και μεταθέσεων επιχειρήσεων.

Δεδομένου ότι η αγοραπωλησία ενός ή περισσότερων πλοίων είναι πολύ συνηθισμένη στον ναυτιλιακό τομέα, θα θεσπιστούν επίσης ορισμένα μέτρα για να διασφαλιστεί ότι οι ναυτιλιακές εταιρείες της ΕΕ δεν βρίσκονται σε συγκριτικά μειονεκτική θέση σε αυτές τις άκρως ανταγωνιστικές αγορές. Για παράδειγμα, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, τα κράτη μέλη θα μπορούσαν να αποφασίσουν ότι η περίοδος αναμονής μετά την κοινοποίηση των προγραμματισμένων ομαδικών απολύσεων στις αρμόδιες δημόσιες αρχές δεν θα ισχύει σε περίπτωση αγοράς ή πώλησης σκάφους.

Δεδομένου ότι υπάρχουν διαφορές μεταξύ των 28 κρατών μελών όσον αφορά τη φύση του ναυτιλιακού τους τομέα και τον βαθμό που έκαναν χρήση της δυνατότητας εξαίρεσης των ναυτικών, η πρόταση περιλαμβάνει μεταβατική περίοδο πέντε ετών για τα κράτη μέλη. Στόχος είναι να δοθεί επαρκής χρόνος για την εφαρμογή της πρότασης στην εθνική νομοθεσία και πρακτική.

Περαιτέρω πληροφορίες

Είδηση ​​στην ιστοσελίδα της ΓΔ Απασχόλησης

Ιστοσελίδα του László Andor

Ακολουθήστε László Andor στο Twitter

Εγγραφείτε στο δωρεάν e-mail της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ενημερωτικό δελτίο για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την κοινωνική ένταξη

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:

Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter.
Τρινιντάντ και Τομπάγκο6 ώρες πριν

Οι κυρώσεις της ΕΕ κατά των ασφαλιστικών εταιρειών και του κινδύνου περιβαλλοντικών καταστροφών

Μολδαβία21 ώρες πριν

Το Συνταγματικό Δικαστήριο της Μολδαβίας καταργεί την απαγόρευση των υποψηφίων της αντιπολίτευσης

Κεντρική Ασία1 ημέρες πριν

Η Aurora Minerals Group εμπλέκεται στην κρατική διαφθορά

ΕΕ-Κίνας2 μέρες πριν

 La «fin de la croissance chinoise» ; Non au conformisme aveugle

Business2 μέρες πριν

Οι εταιρείες συνεχίζουν να απολαμβάνουν τα οφέλη του 5G καθώς συνεργάζονται η Wipro και η Nokia

Μπαχάμες4 μέρες πριν

Οι Μπαχάμες υποβάλλουν Νομικές Υποβολές για την Κλιματική Αλλαγή στο Διεθνές Δικαστήριο της Δικαιοσύνης

Lifestyle4 μέρες πριν

Μεταμορφώνοντας το σαλόνι σας: Μια ματιά στο μέλλον της τεχνολογίας ψυχαγωγίας

Horizon Europe4 μέρες πριν

Οι ακαδημαϊκοί του Swansea επιχορηγήθηκαν 480,000 ευρώ στο Horizon Europe για την υποστήριξη νέων έργων έρευνας και καινοτομίας

Τάσεις