Συνδεθείτε μαζί μας

Εργασία

Απασχόληση: Το Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση παρέχει περισσότερα από € 73.5 εκατομμύρια για την υποστήριξη των εργαζομένων της 15,700 στην ΕΕ στο 2012

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

BlobServletΤο Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) βοήθησε συνολικά 15,700 εργαζόμενους που απολύθηκαν λόγω της οικονομικής κρίσης και τις επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης να βρουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης το 2012, σύμφωνα με έκθεση που εγκρίθηκε σήμερα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Το ΕΤΠ παρείχε περισσότερα από 73.5 εκατομμύρια ευρώ για να βοηθήσει τους εργαζομένους σε 11 κράτη μέλη (Αυστρία, Δανία, Φινλανδία, Γαλλία, Γερμανία, Ιρλανδία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Ρουμανία, Ισπανία και Σουηδία) που αντιστοιχούσαν σε άλλα 51.7 εκατομμύρια ευρώ από εθνικούς πόρους.

Ο Επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης δήλωσε: «Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Παγκοσμιοποίησης έχει αποδειχθεί αποτελεσματικό εργαλείο για να βοηθήσει άτομα που έχουν χάσει τη δουλειά τους, και ιδίως για άτομα με χαμηλή ειδίκευση και άτομα με μειονεκτική θέση. Χαίρομαι που το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμφώνησε να συνεχιστεί το ΕΤΠ την περίοδο 2014-20 και ότι θα μπορέσει και πάλι να βοηθήσει τους εργαζομένους που απολύθηκαν ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης. Επίσης, για πρώτη φορά, το ΕΤΠ θα είναι διαθέσιμο -ριακοί εργαζόμενοι και αυτοαπασχολούμενοι και, σε περιοχές με υψηλή ανεργία των νέων, νέοι που δεν εργάζονται, εκπαιδεύονται ή εκπαιδεύονται.

Το ΕΤΠ παρέχει χρηματοδότηση για συγκεκριμένα μέτρα για να βοηθήσει τους απολυμένους εργαζομένους να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους και να βρουν νέες ευκαιρίες εργασίας. Ένα πλεονέκτημα του ΕΤΠ είναι ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση μέτρων προσαρμοσμένων στις ειδικές συνθήκες των ενδιαφερόμενων εργαζομένων. Τέτοια μέτρα περιλαμβάνουν:

Διαφήμιση
  1. Εντατική, εξατομικευμένη βοήθεια για αναζήτηση εργασίας.
  2. διάφορα είδη επαγγελματικής κατάρτισης, αναβάθμισης των δεξιοτήτων και επανακατάρτισης μέτρα?
  3. προσωρινές κίνητρα και αποζημιώσεις κατά τη διάρκεια των ενεργών μέτρων?
  4. υποστήριξη δημιουργίας επιχειρήσεων
  5. καθοδήγηση και
  6. δημόσια προγράμματα απασχόλησης.

Η έκθεση δείχνει ότι οι μισοί από τους εργαζόμενους (14,333 από τους 28,662) που συμμετείχαν στις 41 πρωτοβουλίες του ΕΤΠ που είχαν ήδη ολοκληρωθεί τα προηγούμενα χρόνια βρήκαν νέες θέσεις εργασίας ή ήταν αυτοαπασχολούμενοι στο τέλος της περιόδου βοήθειας, και επιπλέον 1,069 άτομα ήταν στην εκπαίδευση ή εκπαίδευση για να αυξήσουν τη μελλοντική τους απασχολησιμότητα.

Τα αποτελέσματα όσον αφορά την επανένταξη στην απασχόληση είναι ενθαρρυντικά, δεδομένης της τρέχουσας δύσκολης κατάστασης της εργασίας, και λαμβάνοντας υπόψη ότι το ΕΤΠ υποστηρίζει τους εργαζόμενους σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες μαζικών απολύσεων που επηρεάζουν μια συγκεκριμένη περιοχή και ότι οι υποστηριζόμενοι εργαζόμενοι είναι συνήθως μεταξύ εκείνων με μεγαλύτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας, όπως άτομα με χαμηλή ειδίκευση ή άλλα άτομα που αναζητούν εργασία σε μειονεκτική θέση.

Το ΕΤΠ το 2014-2020

Διαφήμιση

Με βάση αυτήν την εμπειρία, η Επιτροπή πρότεινε τη συνέχιση της λειτουργίας του Ταμείου κατά την περίοδο 2014-2020. Στις 11 Οκτωβρίου 2013, το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμφώνησαν για το κείμενο του νέου κανονισμού ΕΤΠ, επιτρέποντας στα κράτη μέλη να υποβάλουν αίτηση συγχρηματοδότησης από το ΕΤΠ βάσει των νέων κανόνων από τον Ιανουάριο του 2014 και μετά.

Το πεδίο εφαρμογής του ΕΤΠ επεκτάθηκε σε:

  1. Οι εργαζόμενοι απολύθηκαν λόγω της συνέχισης της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής και οικονομικής κρίσης ή μιας νέας παρόμοιας κρίσης, κριτηρίου που είχε ήδη εφαρμοστεί από τον Μάιο του 2009 έως το τέλος του 2011.
  2. εργαζομένων ορισμένου χρόνου και των αυτοαπασχολούμενων, και
  3. νέοι που δεν εργάζονται, εκπαιδεύουν ή εκπαιδεύουν σε περιοχές με υψηλή ανεργία νέων

Ιστορικό

Το ΕΤΠ ξεκίνησε τη λειτουργία του το 2007. Μέχρι τον Αύγουστο του 2013, υπήρχαν 110 αιτήσεις: 20 κράτη μέλη ζήτησαν περίπου 471.2 εκατ. Ευρώ για να βοηθήσουν τους 100,022 εργαζόμενους που απολύθηκαν. Μετά την τροποποίηση του κανονισμού για το ΕΤΠ το 2009, οι αιτήσεις του ΕΤΠ υποβλήθηκαν από έναν αυξανόμενο αριθμό κρατών μελών και σε έναν αυξανόμενο αριθμό τομέων. Περισσότερες λεπτομέρειες είναι διαθέσιμες στο MEMO / 13 / 988 και τα παραρτήματα της ετήσιας έκθεσης.

Όσον αφορά τις 41 περιπτώσεις για τις οποίες τα τελικά αποτελέσματα είναι τώρα διαθέσιμα και τα οποία έχουν αναλυθεί πλήρως από την Επιτροπή (από τον Αύγουστο του 2013), τα κράτη μέλη ανέφεραν ότι η προσωπική κατάσταση, η απασχολησιμότητα και η αυτοπεποίθηση των ενδιαφερομένων εργαζομένων είχαν εμφανώς βελτιωθεί χάρη στο τη βοήθεια και τις υπηρεσίες του ΕΤΠ, ακόμη και αν δεν είχαν βρει αμέσως νέα δουλειά.

Το ΕΤΠ επέτρεψε στα κράτη μέλη να ενεργήσουν πιο έντονα στους τομείς που πλήττονται από απολύσεις, όσον αφορά τον αριθμό των ατόμων που υποβοηθήθηκαν και το εύρος, τη διάρκεια και την ποιότητα της υποστήριξης από ό, τι θα ήταν δυνατό χωρίς χρηματοδότηση από το ΕΤΠ. Με τη βοήθεια των κονδυλίων της ΕΕ, θα μπορούσαν να ανταποκριθούν με μεγαλύτερη ευελιξία και να συμπεριλάβουν στα πακέτα τους εξαιρετικά εξατομικευμένες, μερικές φορές καινοτόμες, δράσεις και έτσι να αφιερώσουν περισσότερη φροντίδα σε συγκεκριμένες ομάδες πληθυσμού, όπως οι άτομα με χαμηλότερες δεξιότητες και οι μειονεκτούντες που αναζητούν εργασία (άτομα άνω των 50, με μεταναστευτικό υπόβαθρο, με μειονεκτήματα, με μόνο βασική εκπαίδευση και δεξιότητες).

Οι εκθέσεις εργασίας με τη συμμετοχή απολυμένων εργαζομένων έχουν αποδειχθεί ιδιαίτερα αποτελεσματικές, όπως και οι ενέργειες όπου οι εκτελεστικοί φορείς επικοινώνησαν με τις τοπικές επιχειρήσεις για να εντοπίσουν μαζί τους κενές θέσεις που δεν έχουν ακόμη δημοσιευτεί, έτσι ώστε οι υποστηριζόμενοι εργαζόμενοι να μπορούν να εκπαιδευτούν ώστε να ταιριάζουν με τις ανάγκες τους με τις ανάγκες των κενών θέσεων. .

Περαιτέρω πληροφορίες

MEMO / 13 / 988

Θέμα ειδήσεων στον ιστότοπο της ΓΔ Απασχόλησης

Στατιστικό πορτρέτο του ΕΤΠ 2007-2011

Ο ιστότοπος του ΕΤΠ

Ανακοινώσεις βίντεο:

Ευρώπη ενεργεί για την καταπολέμηση της κρίσης: το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση αναζωογονηθεί

Αντιμετωπίζοντας έναν παγκοσμιοποιημένο κόσμο - Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση

Οικονομία

Μείωση της ανεργίας: εξήγησαν οι πολιτικές της ΕΕ

Δημοσιευμένα

on

Μετά την σταθερή αύξηση της ανεργίας στην ΕΕ από το 2013, η πανδημία COVID-19 οδήγησε σε άνοδο το 2020. Μάθετε πώς λειτουργεί η ΕΕ για τη μείωση της ανεργίας και την καταπολέμηση της φτώχειας.

Αν και οι συνθήκες της αγοράς εργασίας της ΕΕ και τα δικαιώματα των εργαζομένων έχουν βελτιωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, η καταπολέμηση της ανεργίας και οι συνέπειες της ΚΡΙΤΙΚΗ κρίση παραμένουν προκλήσεις για την Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ εργάζονται για ποιοτικές θέσεις εργασίας και α κοινωνικά χωρίς αποκλεισμούς Ευρώπη.

Μάθετε περισσότερα για το πώς η ΕΕ προστατεύει θέσεις εργασίας και εργαζόμενους που πλήττονται από την πανδημία του κορονοϊού.

Έχουν γίνει προσπάθειες σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της βοήθειας των νέων να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, της καταπολέμησης της μακροχρόνιας ανεργίας, της αναβάθμισης των δεξιοτήτων και της διευκόλυνσης της κινητικότητας των εργαζομένων στην ΕΕ.

Ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ

Τον Απρίλιο 2021, το ποσοστό ανεργίας στην ευρωζώνη ήταν 8%, από 8.1% τον Μάρτιο του 2021 και από 7.3% τον Απρίλιο του 2020.

Διαφήμιση

Ευθύνες της ΕΕ έναντι των κρατών μελών

Οι χώρες της ΕΕ εξακολουθούν να είναι κυρίως υπεύθυνες για την απασχόληση και τις κοινωνικές πολιτικές. Ωστόσο, η ΕΕ συμπληρώνει και συντονίζει τις δράσεις των κρατών μελών και προωθεί την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών.

Σύμφωνα με άρθρο εννέα της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ΕΕ πρέπει να εξετάσει το στόχο ενός υψηλού επιπέδου απασχόλησης κατά τον καθορισμό και την εφαρμογή όλων των πολιτικών και των δραστηριοτήτων της.

Διαφήμιση

Ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση 

Το 1997 οι χώρες της ΕΕ καθόρισαν μια σειρά κοινών στόχων και στόχων για την πολιτική απασχόλησης για την καταπολέμηση της ανεργίας και τη δημιουργία περισσότερων και καλύτερων θέσεων εργασίας στην ΕΕ. Αυτή η πολιτική είναι επίσης γνωστή ως Ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση (ΕΣΑ).

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρακολουθεί και εφαρμόζει τη στρατηγική μέσω του Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, έναν ετήσιο κύκλο συντονισμού των οικονομικών πολιτικών και των πολιτικών απασχόλησης σε επίπεδο ΕΕ.

Η κοινωνική κατάσταση και η κατάσταση της απασχόλησης στην Ευρώπη αξιολογούνται στο πλαίσιο του εξαμήνου της ΕΕ και βασίζονται στην Οδηγίες Απασχόλησης, κοινές προτεραιότητες και στόχοι για τις εθνικές πολιτικές απασχόλησης. Προκειμένου να βοηθήσει τις χώρες της ΕΕ να προχωρήσουν προς τα εμπρός, η Επιτροπή εκδίδει ειδικές για κάθε χώρα συστάσεις, με βάση την πρόοδό τους προς κάθε στόχο.

Πώς χρηματοδοτείται

Η Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) είναι το κύριο εργαλείο της Ευρώπης για να εξασφαλιστούν πιο δίκαιες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους όσοι ζουν στην ΕΕ: εργαζόμενοι, νέοι και όλοι όσοι αναζητούν εργασία.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πρότεινε την αύξηση της χρηματοδότησης στο τον προϋπολογισμό της ΕΕ για την περίοδο 2021-2027Το Η νέα έκδοση του ταμείου, γνωστή ως το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο συν (ΕΚΤ+), με προϋπολογισμό 88 δισεκατομμυρίων ευρώ, επικεντρώνεται στην εκπαίδευση, την κατάρτιση και τη δια βίου μάθηση, καθώς και στην ίση πρόσβαση σε ποιοτική απασχόληση, κοινωνική ένταξη και καταπολέμηση της φτώχειας.

Το Πρόγραμμα Απασχόλησης και Κοινωνικής Καινοτομίας (EaSI) στοχεύει στον εκσυγχρονισμό των πολιτικών για την απασχόληση και την κοινωνική πολιτική, στη βελτίωση της πρόσβασης των κοινωνικών επιχειρήσεων ή των ευάλωτων ατόμων που επιθυμούν να ιδρύσουν μια πολύ μικρή επιχείρηση και στη βελτίωση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της Δίκτυο EURES. Το ευρωπαϊκό δίκτυο απασχόλησης διευκολύνει την κινητικότητα παρέχοντας πληροφορίες σε εργοδότες και άτομα που αναζητούν εργασία και διαθέτει επίσης μια βάση δεδομένων για τις κενές θέσεις εργασίας και τις εφαρμογές σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Η Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) υποστηρίζει ότι οι εργαζόμενοι θα χάσουν τη δουλειά τους εξαιτίας της παγκοσμιοποίησης, καθώς οι εταιρείες ενδέχεται να κλείσουν ή να μεταφέρουν την παραγωγή τους σε χώρες εκτός της ΕΕ ή την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση για να βρουν νέα δουλειά ή να ιδρύσουν δικές τους επιχειρήσεις.

Η Ταμείο για την ευρωπαϊκή βοήθεια προς τους απόρους (FEAD) υποστηρίζει τις πρωτοβουλίες των κρατών μελών για την παροχή υπηρεσιών διατροφής, βασικής υλικής βοήθειας και κοινωνικής ένταξης στους πιο άπορους.

Η ενημερωμένη έκδοση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου Plus συγχωνεύει μια σειρά από υπάρχοντα κεφάλαια και προγράμματα (το ΕΚΤ, το EaSI, το FEAD, η Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων), συγκεντρώνοντας τους πόρους τους και παρέχοντας πιο ολοκληρωμένη και στοχευμένη υποστήριξη στους πολίτες.

Καταπολέμηση της ανεργίας των νέων

Μεταξύ των μέτρων της ΕΕ για combat της ανεργίας των νέων είναι το Εγγύηση για τους Νέους, δέσμευση των κρατών μελών να εξασφαλίσουν ότι όλοι οι νέοι ηλικίας κάτω των 30 ετών θα λάβουν προσφορά εργασίας υψηλής ποιότητας, συνεχιζόμενη εκπαίδευση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση εντός τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που θα μείνουν άνεργοι ή θα εγκαταλείψουν την επίσημη εκπαίδευση. Η υλοποίηση της Εγγύησης Νέων υποστηρίζεται από τις επενδύσεις της ΕΕ, μέσω της πρωτοβουλίας για την απασχόληση των νέων.

Η Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης επιτρέπει στους νέους να προσφέρουν εθελοντικά και να εργάζονται σε σχέδια που σχετίζονται με την αλληλεγγύη σε όλη την Ευρώπη. ο Η πρώτη σας πλατφόρμα εργασίας EURES βοηθά τους νέους ηλικίας 18 στην 35 και ενδιαφέρονται να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό, να βρουν πρακτική άσκηση, πρακτική άσκηση ή μαθητεία.

Δεξιά δεξιότητες, σωστή δουλειά

Προωθώντας και βελτιώνοντας την απόκτηση δεξιοτήτων, καθιστώντας τα προσόντα πιο συγκρίσιμα και παρέχοντας πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις για δεξιότητες και θέσεις εργασίας, η ΕΕ υποστηρίζει τους ανθρώπους στην εξεύρεση εργασίας υψηλής ποιότητας και στην πραγματοποίηση καλύτερων επιλογών σταδιοδρομίας.

Η Νέες ατζέντες δεξιοτήτων για την Ευρώπη, που ξεκίνησε στο 2016, αποτελείται από μέτρα 10 για τη σωστή εκπαίδευση και υποστήριξη των ανθρώπων και την αναθεώρηση ορισμένων υφιστάμενων εργαλείων, όπως το ευρωπαϊκό μορφότυπο βιογραφικού σημειώματος Europass).

Πρόκληση μακροχρόνιας ανεργίας

Η μακροχρόνια ανεργία, όταν οι άνθρωποι είναι άνεργοι για περισσότερο από 12 μήνες, είναι μια από τις αιτίες της επίμονης φτώχειας. Παραμένει πολύ υψηλή σε ορισμένες χώρες της ΕΕ και εξακολουθεί να αντιπροσωπεύει σχεδόν 50% της συνολικής ανεργίας.

Για την καλύτερη ενσωμάτωση των μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας, υιοθετήθηκαν οι χώρες της ΕΕ συστάσεις: ενθαρρύνουν την εγγραφή μακροχρόνια ανέργων με υπηρεσία απασχόλησης, ατομική σε βάθος αξιολόγηση για τον εντοπισμό των αναγκών τους, καθώς και ένα εξατομικευμένο σχέδιο επαναφοράς τους στην εργασία (συμφωνία ένταξης εργασίας). Θα είναι διαθέσιμο σε οποιονδήποτε άνεργο για 18 μήνες ή περισσότερο.

Η μακροχρόνια απουσία από την εργασία οδηγεί συχνά στην ανεργία και στους εργαζομένους που εγκαταλείπουν μονίμως την αγορά εργασίας. Για να διατηρήσουν και να επανενταχθούν οι εργαζόμενοι στον εργασιακό χώρο που πάσχουν από τραυματισμούς ή χρόνια προβλήματα υγείας, στο 2018, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο διατύπωσε ένα σύνολο μέτρα για την απασχόληση των κρατών μελών, όπως η προσαρμογή των χώρων εργασίας στα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, η εξασφάλιση ευέλικτων συνθηκών εργασίας και η παροχή στήριξης στους εργαζομένους (συμπεριλαμβανομένης της προπόνησης, της πρόσβασης σε ψυχολόγο ή θεραπευτή).

Προώθηση της κινητικότητας των εργαζομένων

Η διευκόλυνση των εργαζομένων σε άλλη χώρα μπορεί να βοηθήσει στην αντιμετώπιση της ανεργίας. Η ΕΕ διαθέτει ένα σύνολο κοινών κανόνων για την προστασία των πολιτών κοινωνικά δικαιώματα που σχετίζονται με την ανεργία, την ασθένεια, τη μητρότητα / πατρότητα, τις οικογενειακές παροχές κ.λπ. όταν μετακινούνται εντός της Ευρώπης. Κανόνες σχετικά με το απόσπαση εργαζομένων να καθορίσει την αρχή της ίδιας αμοιβής για την ίδια εργασία στον ίδιο χώρο εργασίας.

Μάθετε περισσότερα για το τι κάνει η ΕΕ σχετικά με τον αντίκτυπο της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις κοινωνικές πολιτικές της ΕΕ

Μάθετε περισσότερα 

Συνέχισε να διαβάζεις

Οικονομία

Η έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ουγγαρία οδηγεί την κυβέρνηση να αναζητήσει εργαζόμενους στο εξωτερικό

Δημοσιευμένα

on

Η συνήθως απρόθυμη κυβέρνηση των μεταναστών στη Βουδαπέστη ψάχνει ξένους να βοηθήσουν στην έλλειψη εργατικού δυναμικού, γράφει ο Cristian Gherasim, ανταποκριτής του Βουκουρεστίου.

Ο υπουργός Εξωτερικών της Ουγγαρίας δήλωσε ότι θα επιτραπεί στις εταιρείες να προσλάβουν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό από χώρες εκτός ΕΕ. Ο Peter Szijjarto, ο υπουργός Εξωτερικών, υποστήριξε την κίνηση λέγοντας ότι αυτό θα βοηθήσει στον στόχο της Ουγγαρίας για ανάπτυξη 5.5% που έχει τεθεί για φέτος.

Για παράδειγμα, ένας τομέας που πλήττεται από ελλείψεις εργατικού δυναμικού είναι η βιομηχανία φιλοξενίας στην Ουγγαρία, η οποία πρόσφατα εξέφρασε έντονες ανησυχίες σχετικά με την έλλειψη μαγείρων και προσωπικού καθαριότητας. Ο Tamás Flesch, επικεφαλής της Ένωσης Ξενοδοχείων και Εστιατορίων της Ουγγαρίας, δήλωσε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης ότι οι ιδιοκτήτες ξενοδοχείων στη Βουδαπέστη καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να εξασφαλίσουν το απαραίτητο εργατικό δυναμικό, προσφέροντας το παράδειγμα του διευθυντή του ξενοδοχείου που χρειάζεται να καθαρίζει μόνος του τα δωμάτια.

Διαφήμιση

Πολλές άλλες χώρες της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης αντιμετωπίζουν έλλειψη εργατικού δυναμικού εν μέσω ταχύτερης από την αναμενόμενη οικονομικής ανάκαμψης μετά τους περιορισμούς της πανδημίας.

Η κυβέρνηση της Βουδαπέστης ήταν μέχρι τώρα απρόθυμη να ανοίξει τις πόρτες της στους ξένους εν μέσω των αντι-μεταναστευτικών πολιτικών του πρωθυπουργού Βίκτορ Όρμπαν που έχουν προκαλέσει συχνές συγκρούσεις με την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Ένας άλλος τομέας στον οποίο η έλλειψη εργατικού δυναμικού της Ουγγαρίας κάνει αισθητή την παρουσία της είναι η γεωργία. Οι Ούγγροι αγρότες δυσκολεύονται να βρουν αρκετούς εργαζόμενους για τη συγκομιδή των φρούτων και των λαχανικών τους, με αγαθά αξίας άνω των 190 εκατομμυρίων ευρώ που καταστράφηκαν μόνο τον τελευταίο χρόνο.

Διαφήμιση

Οι ειδικοί πιστεύουν ότι ο καλύτερος τρόπος για να προσελκύσει κόσμο να εργαστεί σε αγροκτήματα είναι να αυξήσει τους μισθούς. Πιστεύουν ότι ο κλάδος θα χρειαστεί τουλάχιστον μια δεκαετία για να ανακάμψει από τις απώλειες θέσεων εργασίας και να επαναπροσανατολιστεί σε έναν νέο τρόπο επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Και πιθανώς ο πιο εκπληκτικός τομέας που επηρεάστηκε από την έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ουγγαρία είναι το διαδικτυακό λιανικό εμπόριο. Η εργατική κρίση περιορίζει το ηλεκτρονικό εμπόριο, με πολλά διαδικτυακά καταστήματα να αναγκάζονται να αναστείλουν τη διαφήμιση στο διαδίκτυο επειδή δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στην υψηλότερη ζήτηση. Ο Kristof Gal, ιδρυτής της Klikkmarketing, μιας εταιρείας διαδικτυακού μάρκετινγκ με έδρα τη Βουδαπέστη, εκτιμά ότι μεταξύ του 30 και του 40% των διαδικτυακών καταστημάτων θα μπορούσε να επηρεαστεί από αυτό το πρόβλημα.

Ο Szijjarto είπε ότι η νέα νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινών εργαζομένων, είχε ως στόχο να "βοηθήσει την ταχεία επανεκκίνηση της οικονομίας, ώστε να είναι η ταχύτερη επανεκκίνηση στην Ευρώπη".

Καθώς η οικονομία της Ουγγαρίας πάει καλύτερα από το αναμενόμενο το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους παρά τα μέτρα αποκλεισμού του κορωνοϊού, η κυβέρνηση στη Βουδαπέστη ανακοίνωσε άλλα μέτρα, συμπεριλαμβανομένων των ελαφρυντικών γραφειοκρατικών επιβαρύνσεων για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις καθώς και φθηνά δάνεια για να βοηθήσει τις ουγγρικές εταιρείες να επεκταθούν στο εξωτερικό ή να επενδύσετε σε πράσινα έργα.

Η κυβέρνηση στη Βουδαπέστη έχει επικριθεί επανειλημμένα από την ΕΕ για τη στάση της όσον αφορά τους μετανάστες, τις επιθέσεις στην ελευθερία του Τύπου και κατά της ΛΟΑΤ κοινότητας. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχουν ξεκινήσει στο παρελθόν δράση "κράτους δικαίου" κατά της Ουγγαρίας σχετικά με τις ελευθερίες των πολιτών. Οι ευρωβουλευτές ζητούν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να προχωρήσει σε νομικές ενέργειες και ακόμη και να αρνηθεί την πρόσβαση της Ουγγαρίας στο σχέδιο ανάκαμψης της πανδημίας Covid-750 ύψους 19 δις ευρώ, εάν η κυβέρνηση του Όρμπαν δεν αντιστρέψει την πορεία της.

Συνέχισε να διαβάζεις

Εργασία

Μόνο το 5% των συνολικών αιτήσεων για θεώρηση μακροχρόνιας εξειδικευμένης εργασίας που υποβλήθηκε το πρώτο τρίμηνο προήλθε από πολίτες της ΕΕ, δείχνουν τα στοιχεία

Δημοσιευμένα

on

Τα στοιχεία που κυκλοφόρησαν από το Υπουργείο Εσωτερικών του Ηνωμένου Βασιλείου δίνουν μια ένδειξη για το πώς το νέο σύστημα μετάγγισης της Βρετανίας μετά το Brexit θα επηρεάσει τον αριθμό των πολιτών της ΕΕ που έρχονται στο Ηνωμένο Βασίλειο για να εργαστούν. Μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου και της 31ης Μαρτίου φέτος, οι πολίτες της ΕΕ υπέβαλαν 1,075 αιτήσεις για θεώρηση μακροχρόνιας εξειδικευμένης εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της θεώρησης υγείας και περίθαλψης, η οποία ήταν μόλις το 5% των συνολικών 20,738 αιτήσεων για αυτές τις θεωρήσεις.

Το Παρατηρητήριο Μετανάστευσης στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης είπε: «Είναι ακόμη πολύ νωρίς για να πούμε τι αντίκτυπο θα έχει το σύστημα μετανάστευσης μετά το Brexit στους αριθμούς και τα χαρακτηριστικά των ατόμων που έρχονται να ζήσουν ή να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο. Μέχρι στιγμής, οι αιτήσεις από πολίτες της ΕΕ στο πλαίσιο του νέου συστήματος ήταν πολύ χαμηλές και αντιπροσωπεύουν μόνο λίγο τοις εκατό της συνολικής ζήτησης θεωρήσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ωστόσο, μπορεί να χρειαστεί λίγος χρόνος για τους πιθανούς αιτούντες ή τους εργοδότες τους να εξοικειωθούν με το νέο σύστημα και τις απαιτήσεις του. "

Τα δεδομένα δείχνουν επίσης ότι ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που έρχονται να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει αυξηθεί σε επίπεδα ρεκόρ. Κατά το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους χρησιμοποιήθηκαν 11,171 πιστοποιητικά χορηγίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής φροντίδας. Κάθε πιστοποιητικό ισοδυναμεί με μετανάστη εργαζόμενο. Στις αρχές του 2018, υπήρχαν 3,370. Σχεδόν το 40 τοις εκατό όλων των αιτήσεων για ειδική θεώρηση εργασίας αφορούσαν άτομα στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής εργασίας. Υπάρχουν πλέον περισσότεροι μετανάστες κάτοχοι θεώρησης υγειονομικής περίθαλψης στο Ηνωμένο Βασίλειο από οποιαδήποτε άλλη στιγμή από τότε που ξεκίνησαν τα αρχεία το 2010. Αν και ο αριθμός των αδειών χορηγών για θεωρήσεις υγειονομικής περίθαλψης μειώθηκε σε 280 κατά τη διάρκεια του πρώτου lockdown πέρυσι, συνεχίζει να αυξάνεται από τότε, δεν επηρεάστηκε από το τρίτο κλείδωμα αυτό το χειμώνα.

Διαφήμιση

Αντιστρόφως, οι τομείς της πληροφορικής, της εκπαίδευσης, της χρηματοδότησης, της ασφάλισης, των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών τομέων έχουν σημειώσει πτώση στον αριθμό των μεταναστών που απασχολούνται μέχρι στιγμής φέτος, παρά το γεγονός ότι συγκεντρώθηκαν κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2020. Ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής εξακολουθεί να είναι σημαντικά χαμηλότερα από τα επίπεδα πριν από τον Covid. Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2020 εκδόθηκαν 8,066 βίζες ειδικευμένης εργασίας στον τομέα της πληροφορικής, υπάρχουν σήμερα 3,720. Ο αριθμός των μεταναστών επαγγελματιών και των επιστημονικών και τεχνικών εργαζομένων έχει επίσης μειωθεί ελαφρώς κάτω από τα επίπεδα πριν από τον Covid.

Ο εμπειρογνώμονας της Visa, Yash Dubal, Διευθυντής της AY & J Solicitors δήλωσε: «Τα δεδομένα δείχνουν ότι η πανδημία εξακολουθεί να επηρεάζει την κίνηση των ανθρώπων που έρχονται στο Ηνωμένο Βασίλειο για να εργαστούν, αλλά δίνει μια ένδειξη ότι η ζήτηση για εξειδικευμένες βίζες εργασίας για εργαζόμενους εκτός ΕΕ θα συνεχίζουν να αυξάνονται μόλις ομαλοποιηθούν τα ταξίδια. Υπάρχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις βρετανικές θέσεις πληροφορικής από τους εργαζόμενους στην Ινδία τώρα και αναμένουμε να δούμε αυτό το πρότυπο να συνεχιστεί ».

Εν τω μεταξύ, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει δημοσιεύσει μια δέσμευση να επιτρέψει τη νόμιμη κυκλοφορία ανθρώπων και αγαθών για την υποστήριξη της οικονομικής ευημερίας, ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίζει την παράνομη μετανάστευση. Στο πλαίσιο του σχεδίου παράδοσης αποτελεσμάτων για φέτος, το τμήμα δεσμεύεται επίσης να "αξιοποιήσει τις ευκαιρίες εξόδου από την ΕΕ, μέσω της δημιουργίας των πιο αποτελεσματικών συνόρων στον κόσμο για την αύξηση της ευημερίας του Ηνωμένου Βασιλείου και την ενίσχυση της ασφάλειας", ενώ αναγνωρίζει ότι τα έσοδα που εισπράττει από τα τέλη θεώρησης μπορεί να μειωθούν λόγω μειωμένη ζήτηση.

Διαφήμιση

Το έγγραφο επαναλαμβάνει το σχέδιο της κυβέρνησης να προσελκύσει το "πιο λαμπρό και καλύτερο στο Ηνωμένο Βασίλειο".

Ο Ντούμπαλ είπε: «Ενώ τα στοιχεία που αφορούν τις θεωρήσεις για τους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής και τους επιστημονικούς και τεχνικούς τομείς δεν φέρουν αυτήν τη δέσμευση, είναι ακόμη νωρίς για το νέο σύστημα μετανάστευσης και η πανδημία είχε βαθιά επίδραση στα διεθνή ταξίδια. Από την εμπειρία μας που βοηθά στη διευκόλυνση των θεωρήσεων εργασίας για τους μετανάστες, υπάρχει μια συσσωρευμένη απαίτηση που θα πραγματοποιηθεί τους επόμενους 18 μήνες ».

Συνέχισε να διαβάζεις
Διαφήμιση
Διαφήμιση
Διαφήμιση

Τάσεις