Εργασία
Γιατί οι νέοι που αναζητούν εργασία δυσκολεύονται να βρουν θέσεις εργασίας στο εξωτερικό που να ταιριάζουν με την εμπειρία τους
Μια νέα έκθεση της ΕΕ ρίχνει φως στον τρόπο με τον οποίο οι νέοι που μετακινούνται εντός της Ευρώπης βρίσκουν εργασία και εξετάζει πόσο καλά οι θέσεις εργασίας τους ταιριάζουν με τα προσόντα και τις δεξιότητές τους.
Ψάχνετε, λοιπόν, ευκαιρίες σε μια άλλη ευρωπαϊκή χώρα, αλλά δυσκολεύεστε να εξασφαλίσετε μια θέση εργασίας στον τομέα σας ή η θέση εργασίας που βρήκατε δεν ταιριάζει με τα προσόντα σας. Να είστε σίγουροι, δεν είστε οι μόνοι.
Σε ευρύτερη κλίμακα, οι αναντιστοιχίες μεταξύ θέσεων εργασίας και ανθρώπων οδηγούν σε αναποτελεσματικότητα στην αγορά εργασίας και υψηλότερο κόστος κοινωνικής πρόνοιας για τις κυβερνήσεις, γι' αυτό και η ΕΕ εξετάζει αυτό το ζήτημα. Μια νέα αναφέρουν Εξετάζει τρεις τύπους αναντιστοιχιών που αντιμετωπίζουν περίπου 4.3 εκατομμύρια νέοι από την ΕΕ ηλικίας 15 έως 34 ετών που μετακινούνται. Διαπιστώνει ότι συχνά αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες από τους εργαζόμενους στη χώρα καταγωγής τους όταν προσπαθούν να βρουν θέσεις εργασίας που να ταιριάζουν με την εκπαίδευση και τις δεξιότητές τους.
Ιδού η εικόνα σε αριθμούς:
Πολύ υψηλό μορφωτικό επίπεδο;
Όσον αφορά το κατά πόσον το μορφωτικό επίπεδο των νέων που μετακινούνται στην ΕΕ αντιστοιχεί σε αυτό που απαιτούν οι θέσεις εργασίας τους:
- 27% are πολύ εξειδικευμένος για την τρέχουσα εργασία τους – σχεδόν το ίδιο με τα άτομα που προέρχονται από χώρες εκτός ΕΕ (28%).
- Περισσότερο γυναίκες are υπερπροσδιορισμένος (31%) για την τρέχουσα εργασία τους από τους άνδρες (24%). Αλλά όταν πρόκειται για την έλλειψη των απαραίτητων προσόντων, ισχύει το αντίθετο - οι άνδρες που μετακινούνται στην ΕΕ είναι πιο πιθανό να μην έχουν τα απαραίτητα προσόντα (12%) από τις γυναίκες (9%).
- Στην Ισπανία, την Ολλανδία και την Αυστρία, περίπου 1 στους 3 νέους που μετακινούνται από την ΕΕ εργάζεται σε μια θέση εργασίας που δεν αξιοποιεί πλήρως το εκπαιδευτικό του υπόβαθρο. Στη Γερμανία, ωστόσο, το ποσοστό υπερειδίκευσης είναι πολύ χαμηλότερο, στο 17%.
Είναι στον τομέα σας;
Όσον αφορά το κατά πόσον οι θέσεις εργασίας των νέων μετακομιστών στην ΕΕ σχετίζονται με τον τομέα εξειδίκευσής τους:
- Γύρω 51% έχουν θέσεις εργασίας στενά ταιριάζουν οι σπουδές τους, ενώ το 14% αναφέρει ότι δεν υπάρχει αντιστοιχία.
- Στην Ιταλία, μόνο το 26% έχει θέσεις εργασίας που ταιριάζουν – μια αξιοσημείωτη διαφορά από τους Ιταλούς πολίτες (43%). Το χάσμα μεταξύ των μετακινούμενων από την ΕΕ και των πολιτών είναι μόνο ελαφρώς μικρότερο στο Βέλγιο και την Αυστρία, αλλά στην Ισπανία συρρικνώνεται σε μόλις τρεις ποσοστιαίες μονάδες: 52% σε σύγκριση με το 55% των πολιτών.
Είσαι σε θέση να κάνεις τη δουλειά;
Όταν ρωτήθηκαν αν ένιωθαν ότι οι δεξιότητές τους ταιριάζουν με την τρέχουσα εργασία τους:
- 25% of νέοι μεταφορείς της ΕΕ είπαν ότι ήταν πολύ επιδέξιος, σε σύγκριση με το 18% των ανθρώπων που εργάζονται στη χώρα καταγωγής τους.
- 28% of γυναίκες ένιωθαν ότι ήταν υπερβολικά εξειδικευμένος, σε σύγκριση με το 23% των ανδρών.
- Στο Βέλγιο και την Αυστρία, το 33% των νέων που μετακινούνται στην ΕΕ ανέφεραν ότι είναι υπερειδικευμένοι. Η Γερμανία εμφανίζει πολύ χαμηλότερο ποσοστό, στο 20%.
Όπως δείχνει η έκθεση, η διαδρομή προς την κατάλληλη θέση εργασίας δεν είναι πάντα απλή. Υπηρεσίες όπως το EURES μπορούν να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων. Με εργαλεία όπως το Ευρωπαϊκές Ημέρες Εργασίας και σε έναν δίκτυο εκπαιδευμένων συμβούλων, το EURES υποστηρίζει τόσο τους αναζητούντες εργασία όσο και τους εργοδότες στην εύρεση του κατάλληλου εργαζομένου.
Στο μεταξύ, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Έκθεση EURES για τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού 2025 και της διαδραστικό ταμπλό για να ανακαλύψετε πού οι δεξιότητές σας έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση σε όλη την Ευρώπη.
Σχετικοί σύνδεσμοι
Νέοι που μετακινούνται στην ΕΕ και αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας
Διαβάστε περισσότερα
Εύρεση Σύμβουλοι EURES
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES
EURES Βάση δεδομένων θέσεων εργασίας
υπηρεσίες EURES για εργοδότες
EURES Ημερολόγιο Εκδηλώσεων
Προσεχείς Διαδικτυακές εκδηλώσεις
EURES σε Facebook
EURES σε Twitter
EURES σε LinkedIn
Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:
Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter. Δείτε το πλήρες κείμενο του EU Reporter Όροι και Προϋποθέσεις δημοσίευσης για περισσότερες πληροφορίες Το EU Reporter ενστερνίζεται την τεχνητή νοημοσύνη ως εργαλείο για τη βελτίωση της δημοσιογραφικής ποιότητας, αποτελεσματικότητας και προσβασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα αυστηρή ανθρώπινη συντακτική εποπτεία, ηθικά πρότυπα και διαφάνεια σε όλο το περιεχόμενο που υποστηρίζεται από AI. Δείτε το πλήρες κείμενο του EU Reporter Πολιτική AI Για περισσότερες πληροφορίες.
-
Μογγολία5 μέρες πρινΤο ελικόπτερο που βοήθησε στην ανατροπή του πρωθυπουργού της Μογγολίας συνδέεται με το σχέδιο της Lex Oil
-
Μεταφορά4 μέρες πρινΝέοι κανόνες για την επεξεργασία οχημάτων στο τέλος του κύκλου ζωής τους τίθενται σε ισχύ
-
Brexit1 ημέρες πρινΜήνυμα προς τον πρωθυπουργό Μπέρναμ: «Μιλώ εκ μέρους των δύο τρίτων των Βρετανών που θέλουν ένα νέο ξεκίνημα με τους γείτονές μας στην άλλη πλευρά της Μάγχης»
-
Προστατευόμενη Γεωγραφική Ένδειξη (ΠΓΕ)4 μέρες πρινΑνακοινώθηκαν νέες γεωγραφικές ενδείξεις της ΕΕ
