Τι αποκαλύπτουν τα τελευταία στοιχεία για τις ανισορροπίες στην αγορά εργασίας σε όλη την Ευρώπη

Η Ευρώπη αντιμετωπίζει μια τεράστια αναντιστοιχία στην προσφορά εργασίας. Για να γεφυρώσουμε το χάσμα μεταξύ ελλείψεων και πλεονασμάτων, χρειαζόμαστε πιο έξυπνες μεταρρυθμίσεις και κινητικότητα.

Η πρόσφατα κυκλοφόρησε Έκθεση EURES 2025 σχετικά με τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού δείχνει ότι, ενώ οι ελλείψεις είναι εκτεταμένες σε όλη την Ευρώπη, είναι ιδιαίτερα συγκεντρωμένες σε λίγες χώρες. Αυτή η άνιση κατανομή υποδηλώνει ότι εξακολουθεί να υπάρχει σημαντικό ανεκμετάλλευτο δυναμικό για την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη.

Μια ήπειρος αντιφάσεων

Οι ελλείψεις δεξιοτήτων εμφανίζονται όταν η ζήτηση για εργαζόμενους με μια συγκεκριμένη δεξιότητα υπερβαίνει την προσφορά που είναι διαθέσιμη σε κανονικά επίπεδα μισθών. Σε χώρες όπως η Βουλγαρία, η Ιταλία και η Ολλανδία, οι εργοδότες αναφέρουν δυσκολίες στην κάλυψη ενός ευρέος φάσματος θέσεων, από εξειδικευμένους γιατρούς έως συγκολλητές. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 57% αυτών των ελλείψεων ταξινομούνται ως μέτριας ή υψηλής σοβαρότητας. Αντίθετα, σε χώρες όπως η Λετονία, η Αυστρία και η Φινλανδία, τα πλεονάσματα είναι πιο συνηθισμένα, ιδίως σε θέσεις γραφείου και σε δημιουργικούς τομείς όπως η γραφιστική.

Επιπλέον, η έκθεση επισημαίνει ένα εντυπωσιακό στατιστικό στοιχείο: το 98% των επαγγελμάτων που αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε τουλάχιστον μία χώρα αντιμετωπίζουν ταυτόχρονα πλεόνασμα σε μια άλλη.

Ωστόσο, αυτές οι ανισορροπίες επιμένουν επειδή πολλά εμπόδια εξακολουθούν να παρεμποδίζουν την κινητικότητα:

• Πολλοί εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τις ευκαιρίες στο εξωτερικό.
• Τα προσόντα μιας χώρας ενδέχεται να μην αναγνωρίζονται από μια άλλη.
• Η μη ομιλία της γλώσσας μιας άλλης χώρας μπορεί να εμποδίσει την απασχόληση στο εξωτερικό.
• Οι λιγότερο ελκυστικοί μισθοί αλλού αποθαρρύνουν την κινητικότητα.

Τομείς σε κρίση

Ο τομέας της υγείας και της περίθαλψης αντιμετωπίζει μερικά από τα υψηλότερα επίπεδα ελλείψεων στην Ευρώπη. Αυτό συμβαίνει καθώς ο πληθυσμός γερνάει και η ζήτηση για υγειονομική περίθαλψη αυξάνεται. Βασικοί ρόλοι, όπως οι γιατροί, οι νοσηλευτές και οι εργαζόμενοι στον τομέα της φροντίδας, αντιμετωπίζουν επίμονα κενά, με πολλούς να αναφέρουν περισσότερες ώρες εργασίας και υψηλότερο άγχος, εγείροντας ανησυχίες για τις μελλοντικές ανάγκες αντικατάστασης σε έναν τομέα όπου καμία ευρωπαϊκή χώρα δεν έχει πλεόνασμα.

Η πράσινη μετάβαση δημιουργεί επίσης προκλήσεις. Η ανακαίνιση κτιρίων και η εγκατάσταση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας απαιτεί ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς και στεγαστές, αλλά αυτοί οι πρακτικοί ρόλοι απαιτούν χρόνο για να μαθευτούν και οι απαιτητικές συνθήκες τους καθιστούν συχνά λιγότερο ελκυστικούς για τους νεοεισερχόμενους.

Απελευθέρωση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού

Πώς, λοιπόν, μπορούν οι κυβερνήσεις να αντιμετωπίσουν αυτές τις προκλήσεις; Η έκθεση προτείνει μια σειρά από μακροπρόθεσμες λύσεις: 

• Διευκόλυνση της κινητικότητας: Απλούστευση των διαδικασιών αναγνώρισης προσόντων και των διοικητικών διαδικασιών, βελτίωση των ροών πληροφοριών και ενίσχυση των υπηρεσιών αντιστοίχισης θέσεων εργασίας του EURES.
• Βελτιώστε την ποιότητα της εργασίας: Αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας (αμοιβή, ώρες εργασίας, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής), ιδίως στον τομέα της υγείας και των κατασκευών.
• Επενδύστε στην εκπαίδευση: Εστίαση στην επαγγελματική εκπαίδευση, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση, ιδίως για την αντιμετώπιση της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης.
• Ενεργοποίηση ανεκμετάλλευτης εργασίας: Ενθάρρυνση της συμμετοχής των γυναικών, των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και των μεταναστών μέσω στοχευμένης υποστήριξης και καλύτερης αναγνώρισης δεξιοτήτων.

Ανακαλύψτε έναν από τους τρόπους με τους οποίους το EURES έχει υποστηρίξει αυτήν την προσπάθεια κατά τη διάρκεια τα τελευταία 15 χρόνιαΜπορείτε επίσης να εξερευνήσετε τα δεδομένα της αναφοράς και τις πιθανές διασυνοριακές αντιστοιχίσεις στο διαδραστικός πίνακας ελέγχου στην πύλη EURES.

Σχετικοί σύνδεσμοι

Έκθεση EURES 2025 σχετικά με τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού

Ευρωπαϊκές Ημέρες Εργασίας: 15 χρόνια σύνδεσης ταλέντου και ευκαιριών σε όλη την Ευρώπη

Διαβάστε περισσότερα 

Ευρωπαϊκές Ημέρες Εργασίας

Εύρεση  Σύμβουλοι EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

EURES Βάση δεδομένων θέσεων εργασίας

υπηρεσίες EURES για εργοδότες

EURES Ημερολόγιο Εκδηλώσεων 

Προσεχείς Διαδικτυακές εκδηλώσεις

EURES σε Facebook

EURES σε Twitter

EURES σε LinkedIn

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: