Τάσεις στις ΔΥΑ: Στοιχεία από την Έκθεση Χωρητικότητας 2025

Το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (Δίκτυο PES) μόλις δημοσίευσε την τελευταία του έκθεση...Έκθεση αξιολόγησης σχετικά με την ικανότητα των ΔΥΑΗ έκθεση παρέχει μια επισκόπηση των υπηρεσιών που προσφέρουν οι ΔΥΑ, τις τελευταίες τάσεις και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. 

Οι Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (ΔΥΑ) υιοθετούν ολοένα και περισσότερο ψηφιακά εργαλεία για την εγγραφή αναζητούντων εργασία, την αντιστοίχιση κενών θέσεων εργασίας και την παρακολούθηση της ικανοποίησης, προκειμένου να ανταποκριθούν σε μια μεγαλύτερης ηλικίας πελατειακή βάση, στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς εργασίας και στις οργανωτικές προκλήσεις. Υιοθετούν επίσης προσεγγίσεις που βασίζονται στις δεξιότητες, ιδίως στη δημιουργία προφίλ πελατών. Επιπλέον, οι περισσότερες ΔΥΑ συμμετέχουν στη διαχείριση, τον συντονισμό και την υλοποίηση των ενισχυμένων Εγγυήσεων για τη Νεολαία (ΕΓ), με τη συμμετοχή να αυξάνεται από το 2023 σε διάφορες φάσεις της εφαρμογής τους. Συγκεκριμένα, η συμμετοχή έχει αυξηθεί στη δημιουργία προφίλ και την προσέγγιση, παράλληλα με την ανάλυση της αγοράς εργασίας για τον εντοπισμό εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι νέοι που εισέρχονται στην αγορά εργασίας. 

Παράλληλα με αυτές τις τάσεις, βρίσκονται σε εξέλιξη θεσμικές αλλαγές. Κατά την περίοδο αναθεώρησης, το 56% των ΔΥΑ (18 από τις 32) έχουν εφαρμόσει ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις, όπως εσωτερική αναδιάρθρωση των υπηρεσιών και αποτελεσματικότητα των διαδικασιών, βελτίωση των συστημάτων πληροφοριών για την αγορά εργασίας ή εισαγωγή νέων εργαλείων για συγκεκριμένες ομάδες-στόχους, καθώς και μετατοπίσεις προς μεγαλύτερη αυτονομία ή αποκέντρωση.

Βασικές γνώσεις

Βασιζόμενη σε εκτενή δεδομένα που συλλέχθηκαν από τα μέλη του Δικτύου ΔΥΑ, η ανάλυση της ικανότητας, των μεταρρυθμίσεων και των τάσεων των ΔΥΑ στην Ευρώπη αποκαλύπτει ένα τοπίο που χαρακτηρίζεται τόσο από σημαντικές εξελίξεις όσο και από επίμονες προκλήσεις. Βασικά συμπεράσματα της έκθεσης:

• Η πελατειακή βάση των ΔΥΑ αλλάζει, ακόμη και όταν ο συνολικός αριθμός των αναζητούντων εργασία παραμένει σταθερός. Ενώ ο αριθμός των εγγεγραμμένων αναζητούντων εργασία παρέμεινε σε γενικές γραμμές αμετάβλητος το 2024, η σύνθεση των πελατών έχει μετατοπιστεί. Το ποσοστό ηλικίας 55 ετών και άνω έχει αυξηθεί, η ολοκλήρωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης μεταξύ των πελατών έχει αυξηθεί και το ποσοστό των γυναικών έχει αυξηθεί ελαφρώς. Αυτές οι μετατοπίσεις επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο οι ΔΥΑ αξιολογούν, καταγράφουν, αντιστοιχίζουν και αναπτύσσουν δεξιότητες.
• Η ψηφιοποίηση και η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης επεκτείνονται, αλλά η εφαρμογή παραμένει άνιση μεταξύ των υπηρεσιών. Οι ΔΥΑ συνεχίζουν να ψηφιοποιούν βασικές υπηρεσίες, όπως η εγγραφή και η αντιστοίχιση κενών θέσεων, και το 63% των ΔΥΑ αναφέρουν ότι χρησιμοποιούν Τεχνητή Νοημοσύνη για τη δημιουργία προφίλ ή την αντιστοίχιση.
• Οι ΔΥΑ ενισχύουν τις προσεγγίσεις που βασίζονται στις δεξιότητες και τον ρόλο τους στην υλοποίηση της ενισχυμένης Εγγύησης για τη Νεολαία. Πολλές ΔΥΑ εντοπίζουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για την πράσινη μετάβαση και συνδέουν αυτές τις γνώσεις με την παροχή κατάρτισης, με το 81% να εντοπίζει ενεργά δεξιότητες και το 72% να παρέχει προγράμματα πράσινης αναβάθμισης ή επανειδίκευσης. Η χρήση εργαλείων δημιουργίας προφίλ στο πλαίσιο των Εγγυήσεων για τη Νεολαία έχει αυξηθεί στο 97%, αντανακλώντας τις προσπάθειες των ΔΥΑ να προσαρμόσουν την ατομική υποστήριξη στους νέους. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις, όπως η έλλειψη εμπειρίας και οι αναντιστοιχίες μεταξύ της εκπαίδευσης, των δεξιοτήτων και των αναγκών της αγοράς εργασίας.
• Οι περιορισμοί σε πόρους και προσωπικό εξακολουθούν να περιορίζουν την ικανότητα των ΔΥΑ. Ενώ το 38% των ΔΥΑ αύξησε το προσωπικό μεταξύ 2023 και 2025, το 62% ανέφερε μειώσεις, ενώ οι πραγματικές δαπάνες έχουν μειωθεί μακροπρόθεσμα, παρά τη βραχυπρόθεσμη αύξηση το 2024, η οποία οφείλεται στις κοινωνικές παροχές.

Περαιτέρω πληροφορίες

Διαβάστε το »Τάσεις στις ΔΥΑ: Έκθεση αξιολόγησης σχετικά με την ικανότητα των ΔΥΑ»  έκθεση για να διερευνήσετε την πλήρη ανάλυση.

The Κέντρο Γνώσεων Δικτύου PES  και  Βάση δεδομένων πρακτικής PES διαθέτουν επίσης ένα ευρύ φάσμα πληροφοριών και εμπνευσμένων πρακτικών σχετικά με την οργάνωση και τις υπηρεσίες των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης σε όλη την Ευρώπη. 
 

Λάβετε τις τελευταίες ενημερώσεις από το Δίκτυο PES 

Λάβετε τα τελευταία νέα, εκδηλώσεις και δημοσιεύσεις του Δικτύου PES σχετικά με τα θέματα προτεραιότητας για το 2025-2026. Εγγραφή για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του Δικτύου PES! 

Μπορείτε επίσης να παρακολουθείτε τις τελευταίες εξελίξεις από τα μέλη του Δικτύου PES στην ομάδα LinkedIn του Δικτύου PES. Cγλείψε εδώ να συμμετέχω. 

Μην χάσετε το podcast του PESPod, με καλεσμένους από όλο το Δίκτυο που εξερευνούν τα τελευταία ζητήματα, θέματα και προοπτικές που συζητούνται από τις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης σε όλη την Ευρώπη. Ακούστε το τελευταίο επεισόδιο. εδώ. 

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: