Δίκαιη πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών: Ο ρόλος των ΔΥΑ

Ένα νέο θεματικό έγγραφο δημοσιεύτηκε από το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (Δίκτυο PES), το οποίο εξετάζει πώς οι Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης μπορούν να προωθήσουν και να εφαρμόσουν δίκαιη πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών.

Το χαρτί »Δίκαιη πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών: ο ρόλος των ΔΥΑ» Βασίζεται σε συζητήσεις από το Εργαστήριο Θεματικής Ανασκόπησης που διοργάνωσε η Σλοβενική ΔΥΑ στη Λιουμπλιάνα στις 17 και 18 Ιουνίου 2025, στο οποίο συμμετείχαν εκπρόσωποι από 14 ΔΥΑ, τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας και τη Γραμματεία του Δικτύου ΔΥΑ. 

Η «δίκαιη πρόσληψη» μπορεί γενικά να νοηθεί ως η πρόσληψη που πραγματοποιείται εντός του νόμου, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.

Καθώς οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού αυξάνονται σε όλη την Ευρώπη και πολλοί εργοδότες στρέφονται σε υπηκόους τρίτων χωρών για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας, οι ΔΥΑ μπορούν να υποστηρίξουν προσλήψεις που είναι διαφανείς, βασίζονται στα δικαιώματα και επωφελείς τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.

Το εργαστήριο τόνισε ότι οι υπήκοοι τρίτων χωρών συχνά αντιμετωπίζουν ευάλωτες καταστάσεις λόγω γλωσσικών φραγμών, έλλειψης πληροφόρησης σχετικά με τα δικαιώματά τους και εξάρτησης από τον εργοδότη για άδεια διαμονής και εργασίας. Αυτοί οι παράγοντες υπογραμμίζουν τη σημασία των αξιόπιστων μεσαζόντων στην πρόσληψη. 

Παρόλο που η συμμετοχή των ΔΥΑ στις διεθνείς προσλήψεις ποικίλλει μεταξύ των κρατών μελών, οι ΔΥΑ διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην πρόληψη των αθέμιτων προσλήψεων και των καταχρηστικών συνθηκών εργασίας. Οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν πρακτικά παραδείγματα για το πώς οι ΔΥΑ μπορούν να βοηθήσουν στην πρόληψη των αθέμιτων πρακτικών μέσω της παροχής αξιόπιστων και διαφανών πληροφοριών σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης, τη διαδικασία πρόσληψης και τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας. Οι ΔΥΑ μπορούν να ενισχύσουν τη συνεργασία τους με ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας (PrES) για να καθορίσουν πρότυπα ορθών πρακτικών και να προσφέρουν υπηρεσίες πρόσληψης που συμμορφώνονται με το νόμο. Επιπλέον, η συνεργασία με τον τρίτο τομέα είναι ιδιαίτερα σημαντική για τις υπηρεσίες ένταξης. 

Παραδείγματα υπηρεσιών ΔΥΑ για εργοδότες και υπηκόους τρίτων χωρών περιλαμβάνουν:

• Προσανατολισμός πριν από την αναχώρηση, συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης και της υποστήριξης, ενθάρρυνση υπηκόων τρίτων χωρών να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες των ΔΥΑ.
• Οι ΔΥΑ υποστηρίζουν τους εργοδότες μέσω ψηφιακών λύσεων για διαφανή αντιστοίχιση και προεπιλογή υποψηφίων και υποστήριξη στην αναθεώρηση και επικύρωση των συμβάσεων εργασίας.
• Ορισμένες ΔΥΑ ενθαρρύνουν κυκλική μετανάστευση με έμφαση στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων για την πρόληψη της λεγόμενης «διαρροής εγκεφάλων» κατά την επιλογή χωρών για συγκεκριμένα προγράμματα πρόσληψης. 

Περαιτέρω πληροφορίες

Διαβάστε ολόκληρη την θεματική εργασία εδώ. 

The Κέντρο Γνώσεων Δικτύου PES και  Βάση δεδομένων πρακτικής PES διαθέτουν επίσης ένα ευρύ φάσμα πληροφοριών και εμπνευσμένων πρακτικών σχετικά με την οργάνωση και τις υπηρεσίες των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης σε όλη την Ευρώπη.  

Το Δίκτυο PES κυκλοφόρησε πρόσφατα ένα podcast PESPod που διερευνά πώς οι PES μπορούν να προωθήσουν τη δίκαιη και ηθική πρόσληψη εργαζομένων από χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Κάντε κλικ στο κουμπί εδώ για να ακούσετε το επεισόδιο. 

Λάβετε τις τελευταίες ενημερώσεις από το Δίκτυο PES 

Λάβετε τα τελευταία νέα, εκδηλώσεις και δημοσιεύσεις του Δικτύου PES σχετικά με τα θέματα προτεραιότητας για το 2026. Εγγραφή για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του Δικτύου PES!  

Μπορείτε επίσης να παρακολουθείτε τις τελευταίες εξελίξεις από τα μέλη του Δικτύου PES στην ομάδα LinkedIn του Δικτύου PES. Πατήστε εδώ να συμμετέχω.

Μην χάσετε το podcast του PESPod, με καλεσμένους από όλο το Δίκτυο που εξερευνούν τα τελευταία ζητήματα, θέματα και προοπτικές που συζητούνται από τις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης σε όλη την Ευρώπη. Ακούστε το τελευταίο επεισόδιο. εδώ. 

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: