Το Κοινοβούλιο θέλει να διασφαλίσει το δικαίωμα αποσύνδεσης από την εργασία 

Το Κοινοβούλιο θέλει να προστατεύσει το θεμελιώδες δικαίωμα των εργαζομένων να αποσυνδέονται από την εργασία και να μην είναι προσβάσιμο εκτός των ωρών εργασίας.

Τα ψηφιακά εργαλεία έχουν αυξήσει την αποτελεσματικότητα και την ευελιξία για τους εργοδότες και τους εργαζομένους, αλλά δημιούργησαν επίσης μια κουλτούρα συνεχούς εφημερίας, με τους εργαζόμενους να είναι εύκολα προσβάσιμοι οποτεδήποτε και οπουδήποτε, ακόμη και εκτός ωραρίου εργασίας. Η τεχνολογία κατέστησε δυνατή την τηλεργασία, ενώ η πανδημία Covid-19 και τα lockdown την έχουν κάνει ευρέως διαδεδομένη. Το 37% των εργαζομένων στην ΕΕ άρχισαν να εργάζονται από το σπίτι κατά τη διάρκεια ενός lockdown.

Η τηλεργασία θολώνει τη διάκριση μεταξύ ιδιωτικής και επαγγελματικής

Αν και η τηλεργασία έχει σώσει θέσεις εργασίας και έχει επιτρέψει σε πολλές επιχειρήσεις να επιβιώσουν από την κρίση του κορωνοϊού, έχει επίσης θολώσει τη διάκριση μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής. Πολλοί άνθρωποι αναγκάζονται να εργάζονται εκτός των κανονικών ωρών εργασίας τους, επιδεινώνοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Το 27% των ανθρώπων που εργάζονται από το σπίτι εργάζονταν εκτός ωρών εργασίας.

Οι άνθρωποι που εργάζονται τακτικά από απόσταση έχουν περισσότερες από διπλάσιες πιθανότητες να εργαστούν περισσότερες από τις μέγιστες ώρες εργασίας που καθορίζονται στην ΕΕ οδηγία για τον χρόνο εργασίας από εκείνους που δεν το κάνουν.

Μέγιστος χρόνος εργασίας και ελάχιστος χρόνος ανάπαυσης: 

• Μέγιστο 48 ώρες εργασίας την εβδομάδα 
• Τουλάχιστον 11 συνεχόμενες ώρες καθημερινής ανάπαυσης  
• Τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες ετήσια άδεια μετ' αποδοχών ετησίως 

Μάθετε τι κάνει η ΕΕ για την προστασία των θέσεων εργασίας που έχουν πληγεί από την πανδημία.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τους κανόνες της ΕΕ σχετικά με την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η συνεχής σύνδεση μπορεί να οδηγήσει σε προβλήματα υγείας

Η ξεκούραση είναι απαραίτητη για την ευημερία των ανθρώπων και η συνεχής σύνδεση με την εργασία έχει συνέπειες στην υγεία. Το να κάθεσαι πολύ μπροστά στην οθόνη και να δουλεύεις πολύ μειώνει τη συγκέντρωση, προκαλεί γνωστική και συναισθηματική υπερφόρτωση και μπορεί να οδηγήσει σε πονοκεφάλους, καταπόνηση των ματιών, κόπωση, στέρηση ύπνου, άγχος ή εξάντληση. Επιπλέον, μια στατική στάση και οι επαναλαμβανόμενες κινήσεις μπορεί να προκαλέσουν μυϊκή καταπόνηση και μυοσκελετικές διαταραχές, ειδικά σε περιβάλλοντα εργασίας που δεν πληρούν τα εργονομικά πρότυπα.

Το Κοινοβούλιο ζητά νέο νόμο της ΕΕ

Το δικαίωμα αποσύνδεσης δεν ορίζεται στη νομοθεσία της ΕΕ. Το Κοινοβούλιο θέλει να το αλλάξει αυτό. Στις 21 Ιανουαρίου 2021 κάλεσε την Επιτροπή να εκδώσει νόμο επιτρέποντας στους εργαζόμενους να αποσυνδεθούν από την εργασία κατά τις ώρες εκτός εργασίας χωρίς συνέπειες και τη θέσπιση ελάχιστων προδιαγραφών για την εξ αποστάσεως εργασία.

Το Κοινοβούλιο σημείωσε ότι οι διακοπές του μη εργάσιμου χρόνου και η παράταση του ωραρίου μπορεί να αυξήσει τον κίνδυνο μη αμειβόμενων υπερωριών, μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην υγεία, την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ανάπαυση από την εργασία· και ζήτησε τα ακόλουθα μέτρα:

• Οι εργοδότες δεν θα πρέπει να απαιτούν από τους εργαζομένους να είναι διαθέσιμοι εκτός του χρόνου εργασίας τους και οι συνάδελφοι θα πρέπει να αποφεύγουν να επικοινωνούν με συναδέλφους για λόγους εργασίας.
• Οι χώρες της ΕΕ θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι που επικαλούνται το δικαίωμά τους αποσύνδεσης προστατεύονται από θυματοποίηση και άλλες επιπτώσεις και ότι υπάρχουν μηχανισμοί για την αντιμετώπιση καταγγελιών ή παραβιάσεων του δικαιώματος αποσύνδεσης.
• Οι δραστηριότητες επαγγελματικής μάθησης και κατάρτισης εξ αποστάσεως πρέπει να υπολογίζονται ως εργασιακές δραστηριότητες και δεν πρέπει να πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια υπερωριών ή ρεπό χωρίς επαρκή αποζημίωση.

Μάθετε περισσότερα για το πώς η ΕΕ βελτιώνει τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων.

Μάθετε περισσότερα 

• Εγκρίθηκε ψήφισμα 
• Δικαίωμα αποσύνδεσης: με μια ματιά (Ιανουάριος 2021)  
• Ενημέρωση (Ιούλιος 2020)  
• Κοινωνική Ευρώπη: τι κάνει το Κοινοβούλιο στην κοινωνική πολιτική
• Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης: ευκαιρίες για νέους
• Απασχόληση των νέων: τα μέτρα της ΕΕ για να λειτουργήσει
• Οι ευρωβουλευτές εγκρίνουν νέο, πιο περιεκτικό πρόγραμμα Erasmus +
• Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση: βοηθώντας τους απολυμένους εργαζομένους
• Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: καταπολέμηση της φτώχειας και της ανεργίας
• Πώς βελτιώνει η ΕΕ τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις συνθήκες εργασίας
• Βελτίωση της δημόσιας υγείας: εξήγησαν τα μέτρα της ΕΕ
• Το μέλλον του Erasmus +: περισσότερες ευκαιρίες
• Ποιες λύσεις για τη μείωση του πληθυσμού στις περιφέρειες της Ευρώπης;
• Μια νέα φιλόδοξη στρατηγική της ΕΕ για την αναπηρία για το 2021-2030
• Ταμείο Κοινωνικού Κλίματος: Οι ιδέες του Κοινοβουλίου για μια δίκαιη ενεργειακή μετάβαση
• Συντονισμός κοινωνικής ασφάλισης: νέοι κανόνες για μεγαλύτερη ευελιξία και σαφήνεια
• Αποσπασμένοι εργαζόμενοι: τα γεγονότα σχετικά με τη μεταρρύθμιση (infographic)
• Απόσπαση εργαζομένων: τελική ψηφοφορία για ίσες αμοιβές και συνθήκες εργασίας
• Gig economy: Δίκαιο της ΕΕ για τη βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων (infographic)
• Καλύτερες συνθήκες εργασίας για όλους: εξισορρόπηση της ευελιξίας και της ασφάλειας
• Μείωση της ανεργίας: εξήγησαν οι πολιτικές της ΕΕ
• Ο αγώνας του Κοινοβουλίου για την ισότητα των φύλων στην ΕΕ
• Ο αντίκτυπος της παγκοσμιοποίησης στην απασχόληση και την ΕΕ
• Οι οικονομικές επιπτώσεις του Covid-19: 100 δισεκατομμύρια ευρώ για να κρατηθούν οι άνθρωποι σε θέσεις εργασίας
• Καλύτερες συνθήκες εργασίας για οδηγούς φορτηγών σε ολόκληρη την ΕΕ
• Covid-19: πώς η ΕΕ καταπολεμά την ανεργία των νέων
• Τελική ψηφοφορία για το Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης
• Το Κοινοβούλιο θέλει να διασφαλίσει το δικαίωμα αποσύνδεσης από την εργασία 
• Πώς το MEPS θέλει να αντιμετωπίσει τη φτώχεια κατά την εργασία στην ΕΕ
• Δίκαιοι ελάχιστοι μισθοί: δράση για αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης στην ΕΕ
• Ισορροπία εργασίας και ζωής γονέων: νέοι κανόνες άδειας για την οικογενειακή φροντίδα
• Το Κοινοβούλιο ζητά μέτρα για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην Ευρώπη
• Ακρωτηριασμός γυναικείων γεννητικών οργάνων: πού, γιατί και συνέπειες
• Κατανόηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ φύλων: ορισμός και αιτίες
• Πώς αντιμετωπίζει η ΕΕ τη βία με βάση το φύλο
• Επιστροφή στη δουλειά μετά από μακρά ασθένεια ή τραυματισμό (βίντεο)
• Πόσιμο νερό στην ΕΕ: καλύτερη ποιότητα και πρόσβαση
• Προσβασιμότητα: διευκόλυνση της χρήσης προϊόντων και υπηρεσιών στην ΕΕ
• Διαχείριση καταστροφών: ενίσχυση της αντίδρασης έκτακτης ανάγκης της ΕΕ
• Απειλές για την υγεία: ενίσχυση της ετοιμότητας της ΕΕ και της διαχείρισης κρίσεων

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: