Συνδεθείτε μαζί μας

Оικονομικό

#GigEconomy - Η νομοθεσία της ΕΕ για τη βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων

ΜΕΡΙΔΙΟ:

Δημοσιευμένα

on

Χρησιμοποιούμε την εγγραφή σας για να παρέχουμε περιεχόμενο με τους τρόπους στους οποίους συναινέσατε και να βελτιώσουμε την κατανόησή μας για εσάς. Μπορείτε να διαγραφείτε οποιαδήποτε στιγμή.

Οι ευρωβουλευτές πρόκειται να ψηφίσουν για μια προσωρινή συμφωνία που επιτεύχθηκε με τους υπουργούς της ΕΕ για νέα ελάχιστα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Αυτή η νομοθεσία παρέχει νέα δικαιώματα στους πιο ευάλωτους εργαζομένους με άτυπες συμβάσεις και σε μη τυποποιημένες θέσεις εργασίας, όπως οι εργαζόμενοι στην οικονομία συναυλιών.

Οι νέοι κανόνες περιλαμβάνουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων διασφαλίζοντας πιο διαφανείς και προβλέψιμες συνθήκες εργασίας, όπως δωρεάν υποχρεωτική εκπαίδευση και περιορισμούς στις ώρες εργασίας και τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου.

Οι κανόνες θα αποτρέψουν επίσης τους εργοδότες από το να εμποδίσουν έναν εργαζόμενο να αναλάβει άλλη δουλειά εκτός των ωρών εργασίας και απαιτούν από όλους τους νέους εργαζόμενους να λαμβάνουν βασικές πληροφορίες για τις ευθύνες και τις συνθήκες εργασίας τους εντός μιας εβδομάδας. Είναι ένα σημαντικό βήμα κοινωνική πολιτική της ΕΕ.

infographic για τις συνθήκες εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση   

Προστασία των εργαζομένων με ευέλικτες συμβάσεις

Οι μη τυποποιημένες θέσεις εργασίας έχουν γίνει πιο διαδεδομένες λόγω αλλαγών στον κόσμο της εργασίας, όπως η αυξανόμενη ψηφιοποίηση και η δημιουργία νέων επιχειρηματικών μοντέλων. Στη λεγόμενη οικονομία των συναυλιών, οι προσωρινές θέσεις και οι βραχυπρόθεσμες συμβάσεις με ανεξάρτητους εργαζόμενους είναι κοινές.

Σε 2016, μία στις τέσσερις συμβάσεις εργασίας ήταν για άτυπες μορφές εργασίας. Η αγορά εργασίας απαιτεί ευέλικτες συμβάσεις εργασίας, αλλά η ευελιξία πρέπει να συνδυάζεται με την ελάχιστη προστασία.

Οι νέοι κανόνες θα ισχύουν για οποιονδήποτε πληρώνεται για να εργάζεται τουλάχιστον 12 ώρες ανά τέσσερις εβδομάδες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των οικιακών εργαζομένων, κατ' απαίτηση, διαλείπουσας λειτουργίας, κουπονιών και εργαζομένων πλατφόρμας, καθώς και ασκουμένων και μαθητευομένων.

Διαφήμιση

Ωστόσο, οι πραγματικά αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι δεν θα καλύπτονται από τη νομοθεσία.

Τα επόμενα βήματα

Μόλις εγκριθούν από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, οι τελικοί κανόνες θα πρέπει να εγκριθούν από τους υπουργούς της ΕΕ προτού τεθούν σε ισχύ.

Περισσότερα για το τι κάνει η ΕΕ για τα δικαιώματα των εργαζομένων

Η ΕΕ εργάζεται σταθερά για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Πρόσφατα, οι ευρωβουλευτές υποστήριξαν νέους κανόνες για να βοηθήσουν εργαζόμενοι γονείς και φροντιστές καλύτερος συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Υιοθέτησαν επίσης μια μεταρρύθμιση των κανόνων που αφορούν αποσπασμένοι εργαζόμενοι για να τα προστατέψουμε καλύτερα.

Η ΕΕ έχει επίσης θέσει κανόνες σχετικά με ώρα εργασίαςυγεία και ασφάλεια στην εργασία και  κοινωνική ασφάλιση όταν εργάζονται σε άλλη χώρα της ΕΕ.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο:

Το EU Reporter δημοσιεύει άρθρα από διάφορες εξωτερικές πηγές που εκφράζουν ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Οι θέσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα άρθρα δεν είναι απαραίτητα αυτές του EU Reporter.

Τάσεις