Η Επιτροπή αναφέρεται στο ολλανδικό δικαστήριο

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε σήμερα να παραπέμψει τις Κάτω Χώρες στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης επειδή δεν προστατεύει επαρκώς τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη μητρότητα, την υιοθεσία ή τη γονική άδεια που σχετίζονται με την επιστροφή τους στην εργασία. Σύμφωνα με την οδηγία της ΕΕ για την ισότητα των φύλων, οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν από τη μητρότητα, την υιοθεσία ή τη γονική άδεια έχουν το δικαίωμα να επιστρέψουν στη δουλειά τους ή σε αντίστοιχη θέση.
Οι κανόνες της ΕΕ ορίζουν επίσης ότι ο εργαζόμενος θα επωφεληθεί επίσης από οποιαδήποτε βελτίωση των συνθηκών εργασίας που θα είχαν δικαίωμα κατά την απουσία τους. Η οδηγία της ΕΕ απαιτεί οι εθνικοί νόμοι να προστατεύουν ρητά αυτά τα δικαιώματα απασχόλησης.

Επί του παρόντος, η ολλανδική νομοθεσία δεν περιλαμβάνει συγκεκριμένες και ρητές διατάξεις που παρέχουν προστασία σε σχέση με την επιστροφή από την άδεια μητρότητας, πατρότητας ή υιοθεσίας. Αυτό δημιουργεί αμφιβολίες για τον βαθμό προστασίας που προβλέπει η ολλανδική νομοθεσία και δυσκολεύει τους πολίτες να γνωρίζουν και να επιβάλλουν τα δικαιώματά τους.

Η Επιτροπή έθεσε για πρώτη φορά το ζήτημα στις ολλανδικές αρχές με προειδοποιητικές επιστολές που στάλθηκαν τον Ιούλιο του 2007 και τον Ιανουάριο του 2009. Ακολούθησε αιτιολογημένη γνώμη που στάλθηκε τον Σεπτέμβριο του 2011. Έκτοτε, εγκρίθηκε νέα ολλανδική νομοθεσία το 2011 που τροποποίησε τους ορισμούς του άμεσες και έμμεσες διακρίσεις και την ευθυγραμμίζουν με την οδηγία για την ισότητα των φύλων. Ωστόσο, η Επιτροπή παραπέμπει τώρα τις Κάτω Χώρες στο Δικαστήριο για τις υπόλοιπες ασυνέπειες: η νομοθεσία εξακολουθεί να μην περιλαμβάνει ειδικές διατάξεις που να περιγράφουν τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες οι εργαζόμενοι μπορούν να επιστρέψουν στη δουλειά τους. Επιπλέον, δεν υπάρχει ρητή διάταξη που να παρέχει μια λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση για τις γυναίκες που επιστρέφουν από την άδεια μητρότητας και για τους άνδρες και τις γυναίκες μετά την άσκηση διακριτών δικαιωμάτων στην άδεια πατρότητας και υιοθεσίας. Η Επιτροπή θεωρεί την ολλανδική νομοθεσία ανεπαρκή για να διασφαλίσει την πλήρη νομική προστασία των γυναικών και των ανδρών που επιστρέφουν από άδεια μητρότητας, πατρότητας ή υιοθεσίας.

Η οδηγία της 5ης Ιουλίου 2006 για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα απασχόλησης και εργασίας (αναδιατύπωση) ("Οδηγία για την ισότητα των φύλων") απαγορεύει τις άμεσες και έμμεσες διακρίσεις, καθώς και την παρενόχληση και τη σεξουαλική παρενόχληση στους τομείς της απασχόλησης και της απασχόλησης. Καλύπτει επίσης την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης σε σχέση με την πρόσβαση στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της προαγωγής, και στην επαγγελματική κατάρτιση. συνθήκες εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών και των επαγγελματικών συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης.

Anna van Densky

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο: